กำหนดเส้นตายที่แทบไม่มีใครทำทัน
ระเบียบ (EU) 2023/970 กำหนดให้รัฐสมาชิกทั้ง 27 ประเทศบัญญัติความโปร่งใสด้านค่าจ้างไว้ในกฎหมายภายในให้เสร็จภายใน 7 มิถุนายน 2569 หนึ่งในข้อกำหนดคือ นายจ้างต้องแจ้งระดับหรือช่วงค่าจ้างแก่ผู้สมัคร ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรก โดยปกติในประกาศงานเอง และห้ามถามค่าจ้างเดิม
มีเพียง สี่รัฐที่แปลงกฎหมายครบถ้วน ทันกำหนด ได้แก่ สโลวาเกีย อิตาลี ลิทัวเนีย และมอลตา อีกสามรัฐทำได้บางส่วน สิบรัฐมีร่าง อีกสิบรัฐไม่มีอะไรเลย เยอรมนี สเปน และสวีเดนอยู่ในกลุ่มหลังสุด เนเธอร์แลนด์ สวีเดน เช็กเกีย และเดนมาร์กยืนยันกำหนดใหม่ในเดือน มกราคม 2570 คณะกรรมาธิการปฏิเสธการขยายเวลาและส่งสัญญาณถึงกระบวนการลงโทษการละเมิด
สิ่งที่ประกาศงานบอกจริง ๆ
นั่นคือกฎหมายบนกระดาษ ต่อไปนี้คือตลาด จาก 15 เมืองในสหภาพยุโรปในข้อมูลรวมของเราวันนี้ แปดเมืองไม่แสดงค่ามัธยฐานค่าจ้างเลย ได้แก่ ดับลิน เบอร์ลิน มิวนิก ลิสบอน มิลาน สตอกโฮล์ม โคเปนเฮเกน และบรัสเซลส์ อีกเจ็ดเมืองแสดง
ที่น่าสนใจคือสองรายชื่อนี้ไม่ตรงกัน มิลานไม่แสดงค่าจ้าง ทั้งที่อิตาลีเป็นหนึ่งในสี่รัฐที่แปลงกฎหมายทันกำหนด มาดริดและบาร์เซโลนาแสดง ทั้งที่สเปนยังไม่ได้เผยแพร่ร่างด้วยซ้ำ อะไรก็ตามที่ผลักดันการเปิดเผยในประกาศเหล่านี้อยู่ตอนนี้ มันไม่ใช่สถานะทางกฎหมายของรัฐสมาชิก กฎหมายเปลี่ยนหน้าที่ แต่ยังไม่เปลี่ยนถ้อยคำในประกาศ
| เมือง | มัธยฐานที่ประกาศ | สถานะระดับประเทศ |
|---|---|---|
| Milan | ไม่มีแสดง | แปลงกฎหมายทันกำหนด |
| Dublin | ไม่มีแสดง | บางส่วน |
| Brussels | ไม่มีแสดง | บางส่วน |
| Berlin | ไม่มีแสดง | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Munich | ไม่มีแสดง | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Stockholm | ไม่มีแสดง | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Copenhagen | ไม่มีแสดง | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Lisbon | ไม่มีแสดง | — |
| Madrid | EUR 28,500 | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Barcelona | EUR 37,500 | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Lyon | EUR 32,000 | — |
| Amsterdam | EUR 40,500 | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Paris | EUR 50,000 | — |
| Vienna | EUR 65,000 | — |
ความเงียบแบบเดียวกัน ในเรื่องงานทางไกล
ค่าจ้างไม่ใช่สิ่งเดียวที่ประกาศละไว้ ในจำนวน 3,927 ตำแหน่งเดียวกันนี้ 15% ถูกระบุว่าทำงานทางไกลได้ และค่าเฉลี่ยนั้นบดบังสองตลาด: 17 เมืองอยู่ที่ศูนย์พอดี 14 เมืองอยู่ที่ครึ่งหนึ่งขึ้นไป
การอ่านข้อมูลอิสระก็ชี้ไปทางเดียวกัน การทำงานทางไกลในสหรัฐฯ ทรงตัวราว 24% มาสองปี ขณะที่ประกาศงานยังคงเอนไปทางเข้าออฟฟิศ — นายจ้างประกาศรับสำหรับสำนักงาน ขณะที่พนักงานของตนเองทำงานอีกแบบหนึ่ง สองเครื่องมือที่ต่างกัน ข้อสรุปเดียวกัน: ประกาศงานอธิบายตัวงานได้แย่กว่าที่เราคิด ทั้งเรื่องค่าจ้างและเรื่องสถานที่
ระหว่างนั้น อุปสงค์หันไปทางวิศวกรรมอย่างแรง
ฉากหลังมหภาคคือความระมัดระวัง นายจ้างสหรัฐฯ เพิ่มการจ้างงาน 44,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม เทียบกับที่คาดไว้ราว 75,000 และ 98,000 ในเดือนมิถุนายน ประกาศงานลดลงเมื่อเทียบปีต่อปีในตลาดใหญ่ — ราว 23% ในสหรัฐฯ และ 25% ในฝรั่งเศส อัตราว่างงานทั่วโลกคาดว่าจะทรงตัวที่ 4.9% โดย ILO ประเมินช่องว่างการจ้างงานในความหมายกว้างไว้ที่ 408 ล้านคน
แหล่งงานของเรากลับเคลื่อนไปอีกทาง และองค์ประกอบเปลี่ยนเร็วกว่าขนาด ตำแหน่งเพิ่มเป็น 3,927 เพิ่มขึ้น 1.6% ในหนึ่งวัน แต่ Python เพิ่มจาก 26 เป็น 40 ครั้ง และ TypeScript จาก 10 เป็น 17 ขณะที่ Amazon Web Services และ JavaScript เข้าสู่แปดอันดับแรก ส่วน Photoshop และ Illustrator หลุดออกไปทั้งคู่ Anthropic และ Rippling เข้าสู่ห้าอันดับแรกของผู้ที่รับสมัครมากที่สุด ส่วน Databricks และ Block หลุดออก นี่คือตลาดสองความเร็วในภาพเดียว: ความระมัดระวังในวงกว้าง กับอุปสงค์ที่แคบและเข้มข้น
- ทักษะที่ถูกระบุในประกาศ 6 ถึง 7 สิงหาคม 2569
- Leadership — 69 → 52ลดลง
- Python — 26 → 40เพิ่มขึ้น
- Communication — 40 → 31ลดลง
- TypeScript — 10 → 17เพิ่มขึ้น
- Project Management — 14 → 16เพิ่มขึ้น
- Amazon Web Services — 15เข้าใหม่ในแปดอันดับแรก
- Accounting — 10 → 15เพิ่มขึ้น
- JavaScript — 13เข้าใหม่ในแปดอันดับแรก
คำแก้ไข และคุณค่าของมัน
เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานว่าค่ามัธยฐานที่ประกาศในอังกฤษกลับหัวกลับหาง — ลอนดอนต่ำสุดในสามเมืองของสหราชอาณาจักรที่ GBP 40,000 และเบอร์มิงแฮมสูงสุดที่ GBP 46,500 วันนี้หน้าเดียวกันแสดงลอนดอน GBP 54,500 และเบอร์มิงแฮม GBP 30,000 ข้อค้นพบไม่ได้อ่อนลง แต่กลับด้าน ภายในยี่สิบสี่ชั่วโมง
คำอธิบายคือหัวข้อของบทความนี้เอง ค่ามัธยฐานที่คำนวณจากประกาศไม่กี่ชิ้นที่เปิดเผยค่าจ้าง ย่อมแกว่งรุนแรงเมื่อประกาศหยิบมือนั้นเปลี่ยนไป เราจึงยุติการเปรียบเทียบค่าจ้างแบบวันต่อวัน โต๊ะข่าวนี้จะรายงานค่าจ้างที่ประกาศในฐานะ ระดับที่มาพร้อมอัตราการเปิดเผย ไม่ใช่ในฐานะแนวโน้ม เมื่อแปดจากสิบห้าเมืองในยุโรปไม่เผยแพร่อะไรเลย พาดหัวที่ซื่อตรงย่อมว่าด้วยความเงียบนั้น ไม่ใช่ว่าด้วยตัวเลข
ทุกตัวเลขตลาดที่นี่คือหน้าเว็บที่คุณเปิดดูได้ เริ่มจากตลาดแยกตามเมือง แล้วอ่านตลาดของคุณเอง
ตลาดในบทความนี้ แบบเรียลไทม์
ฉบับก่อนหน้า
- · 7 นาทีในการอ่านบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานมากกว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ ทั้งระบบในสิบสองเดือนจนถึงเดือนกันยายน 2026 ภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานในบัญชีเงินเดือนของสหรัฐฯ 520,400 ตำแหน่ง ขณะที่เศรษฐกิจทั้งระบบเพิ่มขึ้น 496,000 ตำแหน่ง ตามตัวเลขของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (Bureau of Labor Statistics, BLS) ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2026 สิบสองภาคของการสำรวจรวมกันเท่ากับยอดรวม ดังนั้นภาคอื่นทั้งหมดรวมกันจึงสูญเสียตำแหน่งงาน 24,400 ตำแหน่งในรอบปี นายจ้างภาคเอกชนนอกภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มขึ้น 191,600 ตำแหน่ง และภาครัฐลดลง 216,000 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งงานของรัฐบาลกลางลดลง 232,000 ตำแหน่ง บริการสุขภาพเพียงอย่างเดียวเพิ่มขึ้น 371,800 ตำแหน่ง หรือสามในสี่ของการเพิ่มขึ้นของทั้งเศรษฐกิจ ภาคสารสนเทศลดลง 120,000 ตำแหน่ง และกิจกรรมทางการเงิน 107,000 ตำแหน่ง เดือนกันยายนเดือนเดียวเพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่ง และบัญชีเงินเดือนลดลงในสี่จากสิบสองเดือนอ่านบทวิเคราะห์
- · 8 นาทีในการอ่านผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่างของออสเตรเลียต่ำกว่าทุกไตรมาสก่อนปี 2021ในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 2.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ตามการคำนวณของกองบรรณาธิการจากการสำรวจสองชุดของสำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) ใน 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ค่าต่ำที่สุดคือ 2.5 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2008 ส่วนทั้ง 21 ไตรมาสที่ต่ำกว่า 2.2 ล้วนเกิดขึ้นหลังเดือนพฤษภาคม 2021 อัตราส่วนกำลังสูงขึ้นอีกครั้ง: เมื่อหนึ่งปีก่อนอยู่ที่ 2.0 และจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน ขณะที่ตำแหน่งงานว่างแทบไม่ขยับ ตำแหน่งงานว่างซึ่งอยู่ที่ 325,000 ตำแหน่ง ยังสูงกว่าอยู่ 46% เมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2019 ซึ่งตอนนั้นอัตราส่วนอยู่ที่ 3.2 ในเจ็ดจากแปดรัฐและดินแดน อัตราส่วนต่ำกว่าเดือนสิงหาคม 2019 ควีนส์แลนด์ขยับจาก 4.3 เป็น 2.0 และการเพิ่มขึ้นเพียงแห่งเดียว ในเขตนครหลวงออสเตรเลีย อยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจอ่านบทวิเคราะห์
- · 9 นาทีในการอ่านผู้หางานในลักเซมเบิร์กมีฐานะดีขึ้นไม่ถึงหนึ่งในสิบของค่าจ้างใหม่คนโสดที่เลิกรับเงินทดแทนการว่างงานเพื่อไปทำงานที่จ่ายสองในสามของค่าจ้างเฉลี่ย จะมีฐานะดีขึ้นเท่ากับ 9.35% ของค่าจ้างรวมของงานนั้นในลักเซมเบิร์ก และ 46.24% ในไอร์แลนด์ ตามตัวเลขปี 2025 ของ Eurostat ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2026 ส่วนที่เหลือ คือ 90.65% และ 53.76% หายไปกับภาษีและเงินสมทบประกันสังคมที่มากับงาน และเงินสวัสดิการที่หยุดจ่าย ประเทศสมาชิกสิบประเทศจาก 27 ประเทศดึงกลับไปมากกว่า 80% ส่วนสหภาพยุโรปโดยรวมดึงกลับไป 74.5% ตัวเลขเหล่านี้มาจากแบบจำลองภาษีและสวัสดิการที่ใช้กับบุคคลตัวอย่างคนเดียว ไม่ได้มาจากการสำรวจ และเปรียบเทียบกันได้ตั้งแต่ปี 2024 เท่านั้น เมื่อศูนย์วิจัยร่วมของคณะกรรมาธิการยุโรปรับช่วงการคำนวณต่อจาก OECD ระหว่างปี 2024 ถึง 2025 อัตรานี้เพิ่มขึ้นมากที่สุดในอิตาลี 4.14 จุดร้อยละ และลดลงมากที่สุดในสโลวีเนีย 3.09 จุดอ่านบทวิเคราะห์
