กำหนดเส้นตายที่แทบไม่มีใครทำทัน
ระเบียบ (EU) 2023/970 กำหนดให้รัฐสมาชิกทั้ง 27 ประเทศบัญญัติความโปร่งใสด้านค่าจ้างไว้ในกฎหมายภายในให้เสร็จภายใน 7 มิถุนายน 2569 หนึ่งในข้อกำหนดคือ นายจ้างต้องแจ้งระดับหรือช่วงค่าจ้างแก่ผู้สมัคร ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งแรก โดยปกติในประกาศงานเอง และห้ามถามค่าจ้างเดิม
มีเพียง สี่รัฐที่แปลงกฎหมายครบถ้วน ทันกำหนด ได้แก่ สโลวาเกีย อิตาลี ลิทัวเนีย และมอลตา อีกสามรัฐทำได้บางส่วน สิบรัฐมีร่าง อีกสิบรัฐไม่มีอะไรเลย เยอรมนี สเปน และสวีเดนอยู่ในกลุ่มหลังสุด เนเธอร์แลนด์ สวีเดน เช็กเกีย และเดนมาร์กยืนยันกำหนดใหม่ในเดือน มกราคม 2570 คณะกรรมาธิการปฏิเสธการขยายเวลาและส่งสัญญาณถึงกระบวนการลงโทษการละเมิด
สิ่งที่ประกาศงานบอกจริง ๆ
นั่นคือกฎหมายบนกระดาษ ต่อไปนี้คือตลาด จาก 15 เมืองในสหภาพยุโรปในข้อมูลรวมของเราวันนี้ แปดเมืองไม่แสดงค่ามัธยฐานค่าจ้างเลย ได้แก่ ดับลิน เบอร์ลิน มิวนิก ลิสบอน มิลาน สตอกโฮล์ม โคเปนเฮเกน และบรัสเซลส์ อีกเจ็ดเมืองแสดง
ที่น่าสนใจคือสองรายชื่อนี้ไม่ตรงกัน มิลานไม่แสดงค่าจ้าง ทั้งที่อิตาลีเป็นหนึ่งในสี่รัฐที่แปลงกฎหมายทันกำหนด มาดริดและบาร์เซโลนาแสดง ทั้งที่สเปนยังไม่ได้เผยแพร่ร่างด้วยซ้ำ อะไรก็ตามที่ผลักดันการเปิดเผยในประกาศเหล่านี้อยู่ตอนนี้ มันไม่ใช่สถานะทางกฎหมายของรัฐสมาชิก กฎหมายเปลี่ยนหน้าที่ แต่ยังไม่เปลี่ยนถ้อยคำในประกาศ
| เมือง | มัธยฐานที่ประกาศ | สถานะระดับประเทศ |
|---|---|---|
| Milan | ไม่มีแสดง | แปลงกฎหมายทันกำหนด |
| Dublin | ไม่มีแสดง | บางส่วน |
| Brussels | ไม่มีแสดง | บางส่วน |
| Berlin | ไม่มีแสดง | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Munich | ไม่มีแสดง | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Stockholm | ไม่มีแสดง | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Copenhagen | ไม่มีแสดง | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Lisbon | ไม่มีแสดง | — |
| Madrid | EUR 28,500 | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Barcelona | EUR 37,500 | ล่าช้า ไม่มีร่าง |
| Lyon | EUR 32,000 | — |
| Amsterdam | EUR 40,500 | เลื่อนไปมกราคม 2570 |
| Paris | EUR 50,000 | — |
| Vienna | EUR 65,000 | — |
ความเงียบแบบเดียวกัน ในเรื่องงานทางไกล
ค่าจ้างไม่ใช่สิ่งเดียวที่ประกาศละไว้ ในจำนวน 3,927 ตำแหน่งเดียวกันนี้ 15% ถูกระบุว่าทำงานทางไกลได้ และค่าเฉลี่ยนั้นบดบังสองตลาด: 17 เมืองอยู่ที่ศูนย์พอดี 14 เมืองอยู่ที่ครึ่งหนึ่งขึ้นไป
การอ่านข้อมูลอิสระก็ชี้ไปทางเดียวกัน การทำงานทางไกลในสหรัฐฯ ทรงตัวราว 24% มาสองปี ขณะที่ประกาศงานยังคงเอนไปทางเข้าออฟฟิศ — นายจ้างประกาศรับสำหรับสำนักงาน ขณะที่พนักงานของตนเองทำงานอีกแบบหนึ่ง สองเครื่องมือที่ต่างกัน ข้อสรุปเดียวกัน: ประกาศงานอธิบายตัวงานได้แย่กว่าที่เราคิด ทั้งเรื่องค่าจ้างและเรื่องสถานที่
ระหว่างนั้น อุปสงค์หันไปทางวิศวกรรมอย่างแรง
ฉากหลังมหภาคคือความระมัดระวัง นายจ้างสหรัฐฯ เพิ่มการจ้างงาน 44,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม เทียบกับที่คาดไว้ราว 75,000 และ 98,000 ในเดือนมิถุนายน ประกาศงานลดลงเมื่อเทียบปีต่อปีในตลาดใหญ่ — ราว 23% ในสหรัฐฯ และ 25% ในฝรั่งเศส อัตราว่างงานทั่วโลกคาดว่าจะทรงตัวที่ 4.9% โดย ILO ประเมินช่องว่างการจ้างงานในความหมายกว้างไว้ที่ 408 ล้านคน
แหล่งงานของเรากลับเคลื่อนไปอีกทาง และองค์ประกอบเปลี่ยนเร็วกว่าขนาด ตำแหน่งเพิ่มเป็น 3,927 เพิ่มขึ้น 1.6% ในหนึ่งวัน แต่ Python เพิ่มจาก 26 เป็น 40 ครั้ง และ TypeScript จาก 10 เป็น 17 ขณะที่ Amazon Web Services และ JavaScript เข้าสู่แปดอันดับแรก ส่วน Photoshop และ Illustrator หลุดออกไปทั้งคู่ Anthropic และ Rippling เข้าสู่ห้าอันดับแรกของผู้ที่รับสมัครมากที่สุด ส่วน Databricks และ Block หลุดออก นี่คือตลาดสองความเร็วในภาพเดียว: ความระมัดระวังในวงกว้าง กับอุปสงค์ที่แคบและเข้มข้น
- ทักษะที่ถูกระบุในประกาศ 6 ถึง 7 สิงหาคม 2569
- Leadership — 69 → 52ลดลง
- Python — 26 → 40เพิ่มขึ้น
- Communication — 40 → 31ลดลง
- TypeScript — 10 → 17เพิ่มขึ้น
- Project Management — 14 → 16เพิ่มขึ้น
- Amazon Web Services — 15เข้าใหม่ในแปดอันดับแรก
- Accounting — 10 → 15เพิ่มขึ้น
- JavaScript — 13เข้าใหม่ในแปดอันดับแรก
คำแก้ไข และคุณค่าของมัน
เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานว่าค่ามัธยฐานที่ประกาศในอังกฤษกลับหัวกลับหาง — ลอนดอนต่ำสุดในสามเมืองของสหราชอาณาจักรที่ GBP 40,000 และเบอร์มิงแฮมสูงสุดที่ GBP 46,500 วันนี้หน้าเดียวกันแสดงลอนดอน GBP 54,500 และเบอร์มิงแฮม GBP 30,000 ข้อค้นพบไม่ได้อ่อนลง แต่กลับด้าน ภายในยี่สิบสี่ชั่วโมง
คำอธิบายคือหัวข้อของบทความนี้เอง ค่ามัธยฐานที่คำนวณจากประกาศไม่กี่ชิ้นที่เปิดเผยค่าจ้าง ย่อมแกว่งรุนแรงเมื่อประกาศหยิบมือนั้นเปลี่ยนไป เราจึงยุติการเปรียบเทียบค่าจ้างแบบวันต่อวัน โต๊ะข่าวนี้จะรายงานค่าจ้างที่ประกาศในฐานะ ระดับที่มาพร้อมอัตราการเปิดเผย ไม่ใช่ในฐานะแนวโน้ม เมื่อแปดจากสิบห้าเมืองในยุโรปไม่เผยแพร่อะไรเลย พาดหัวที่ซื่อตรงย่อมว่าด้วยความเงียบนั้น ไม่ใช่ว่าด้วยตัวเลข
ทุกตัวเลขตลาดที่นี่คือหน้าเว็บที่คุณเปิดดูได้ เริ่มจากตลาดแยกตามเมือง แล้วอ่านตลาดของคุณเอง
ฉบับก่อนหน้า
- · 8 นาทีในการอ่านกฎหมายฉบับหนึ่งเปลี่ยนว่าใครถูกนับเป็นผู้ว่างงานในฝรั่งเศสอัตราการว่างงานของฝรั่งเศสแตะ 8.3% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 สูงที่สุดนับตั้งแต่ไตรมาสโรคระบาดปี 2020 สำนักงานสถิติแห่งชาติฝรั่งเศส (INSEE) เผยแพร่สิ่งที่รายงานข่าวส่วนใหญ่ละไว้ นั่นคือการแยกส่วนที่แสดงว่ากลุ่มคนซึ่งเข้ามาอยู่ในการนับเพราะกฎหมายการจ้างงานเต็มที่ปี 2023 คิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการเพิ่มขึ้นสะสมตลอดหกไตรมาส นั่นไม่เท่ากับการบอกว่าการเพิ่มขึ้นไม่จริง - ส่วนใหญ่ของมันมาจากประชากรที่กฎหมายไม่เคยแตะต้อง - และการถือข้อเท็จจริงทั้งสองไว้พร้อมกันคือสาระทั้งหมดของบทความนี้อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านความต้องการทำงานที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองในยุโรป มากเป็นสองเท่าของการว่างงานยูโรสแตทนับได้ 23.7 ล้านคนในสหภาพยุโรปที่มีความต้องการทำงานซึ่งยังไม่ได้รับการตอบสนอง ในจำนวนนี้ 12.0 ล้านคนคือผู้ว่างงาน ส่วนอีก 11.7 ล้านคนกำลังทำงานพาร์ตไทม์และอยากได้ชั่วโมงเพิ่ม หรืออยากทำงานแต่ไม่ได้หา หรือกำลังหาแต่ยังเริ่มไม่ได้ - และอัตราการว่างงาน 5.7% มองไม่เห็นสักคนเดียว นี่คือฉบับที่สามติดต่อกันว่าด้วยตัวเลขที่ทิ้งคนไว้ข้างนอก และเป็นฉบับแรกว่าด้วยตัวเลขที่สร้างขึ้นมาเพื่อนับคนเหล่านั้นอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านอเมริกามีคนว่างงานหนึ่งคนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง นั่นไม่ใช่การจ้างงานเต็มที่สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) นับได้ว่ามีคนว่างงาน 1.0 คนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งในสหรัฐฯ - อัตราส่วนนี้ทรงตัวระหว่าง 1.0 ถึง 1.1 มาแล้วแปดการอ่านติดต่อกัน เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานตัวเลขเทียบเคียงของอังกฤษ: 2.5 ช่องว่างนั้นมีจริง แต่ตัวเลขอเมริกันไม่ได้บอกว่าใครอยากได้งานก็จะได้งาน - และรายงานฉบับเดียวกันอธิบายว่าทำไม: ในเดือนเดียวกับที่อัตราส่วนอ่านได้หนึ่งต่อหนึ่ง ตำแหน่งงาน 7.4 ล้านตำแหน่งยังคงว่าง ขณะที่นายจ้างรับคนเข้าทำงาน 5.3 ล้านคนและปล่อยออกไป 1.8 ล้านคนอ่านบทวิเคราะห์ →