Tenggat yang hampir tidak ada yang penuhi
Direktif (UE) 2023/970 mewajibkan 27 negara anggota memasukkan transparansi upah ke dalam hukum nasional paling lambat 7 Juni 2026. Di antara ketentuannya: pemberi kerja harus memberi tahu pelamar tingkat atau rentang gaji sebelum wawancara pertama, biasanya di iklan lowongan itu sendiri, dan tidak boleh menanyakan gaji sebelumnya.
Hanya empat negara yang mengadopsi penuh tepat waktu — Slowakia, Italia, Lituania, dan Malta. Tiga lainnya sebagian. Sepuluh punya rancangan; sepuluh tidak punya apa-apa. Jerman, Spanyol, dan Swedia ada di kelompok terakhir. Belanda, Swedia, Ceko, dan Denmark sejak itu memastikan tanggal pada Januari 2027. Komisi menolak memperpanjang tenggat dan mengisyaratkan proses pelanggaran.
Apa yang sebenarnya tertulis di iklan
Itu hukum di atas kertas. Ini pasarnya. Dari 15 kota UE dalam agregat kami hari ini, delapan tidak menampilkan median gaji sama sekali: Dublin, Berlin, Munich, Lisbon, Milan, Stockholm, Kopenhagen, dan Brussel. Tujuh menampilkannya.
Yang menarik, kedua daftar itu tidak berimpit. Milan tidak menampilkan gaji, padahal Italia salah satu dari empat negara yang adopsi tepat waktu. Madrid dan Barcelona menampilkannya, padahal Spanyol bahkan belum menerbitkan rancangan. Apa pun yang mendorong keterbukaan di iklan-iklan ini sekarang, itu bukan status hukum negara anggota. Undang-undang mengubah kewajiban; ia belum mengubah teks iklannya.
| Kota | Median diiklankan | Status nasional |
|---|---|---|
| Milan | tidak ada | diadopsi tepat waktu |
| Dublin | tidak ada | sebagian |
| Brussels | tidak ada | sebagian |
| Berlin | tidak ada | terlambat, tanpa rancangan |
| Munich | tidak ada | terlambat, tanpa rancangan |
| Stockholm | tidak ada | ditunda ke Januari 2027 |
| Copenhagen | tidak ada | ditunda ke Januari 2027 |
| Lisbon | tidak ada | — |
| Madrid | EUR 28,500 | terlambat, tanpa rancangan |
| Barcelona | EUR 37,500 | terlambat, tanpa rancangan |
| Lyon | EUR 32,000 | — |
| Amsterdam | EUR 40,500 | ditunda ke Januari 2027 |
| Paris | EUR 50,000 | — |
| Vienna | EUR 65,000 | — |
Kesunyian yang sama, pada kerja jarak jauh
Gaji bukan satu-satunya yang dihilangkan iklan. Pada 3.927 lowongan yang sama, 15% ditandai bisa jarak jauh, dan rata-rata itu menyembunyikan dua pasar: 17 kota tepat nol, 14 kota setengah atau lebih.
Pembacaan independen menunjuk arah yang sama. Kerja jarak jauh di AS bertahan di sekitar 24% selama dua tahun sementara iklan lowongan terus condong ke kantor — pemberi kerja mengiklankan posisi kantoran sementara stafnya sendiri bekerja dengan cara lain. Dua instrumen berbeda, satu temuan: iklan menggambarkan pekerjaan lebih buruk daripada yang kita kira, baik soal gaji maupun tempat.
Sementara itu, permintaan berputar tajam ke rekayasa
Latar makronya berhati-hati. Pemberi kerja AS menambah 44.000 pekerjaan pada Juli, dibandingkan sekitar 75.000 yang diperkirakan dan 98.000 pada Juni. Iklan lowongan turun secara tahunan di pasar-pasar besar — sekitar 23% di AS dan 25% di Prancis. Pengangguran global diperkirakan datar di 4,9%, dengan ILO menaksir kesenjangan pekerjaan yang lebih luas sebesar 408 juta.
Kumpulan kami bergerak sebaliknya, dan komposisinya bergerak lebih cepat daripada ukurannya. Lowongan naik ke 3.927, naik 1,6% dalam sehari. Namun Python naik dari 26 ke 40 sebutan dan TypeScript dari 10 ke 17, sementara Amazon Web Services dan JavaScript masuk delapan besar, dan Photoshop serta Illustrator keluar sepenuhnya. Anthropic dan Rippling masuk lima besar perekrut; Databricks dan Block keluar. Inilah pasar dua kecepatan dalam satu cuplikan: kehati-hatian yang luas, permintaan yang sempit dan intens.
- Keterampilan yang disebut dalam lowongan, 6 sampai 7 Agustus 2026
- Leadership — 69 → 52turun
- Python — 26 → 40naik
- Communication — 40 → 31turun
- TypeScript — 10 → 17naik
- Project Management — 14 → 16naik
- Amazon Web Services — 15baru di delapan besar
- Accounting — 10 → 15naik
- JavaScript — 13baru di delapan besar
Sebuah koreksi, dan apa nilainya
Kemarin meja redaksi ini melaporkan bahwa median iklan di Inggris terbalik — London terendah dari tiga kota Inggris pada GBP 40.000, Birmingham tertinggi pada GBP 46.500. Hari ini halaman yang sama menunjukkan London GBP 54.500 dan Birmingham GBP 30.000. Temuan itu tidak melemah; ia berbalik, dalam dua puluh empat jam.
Penjelasannya adalah pokok tulisan ini. Median yang dihitung dari sedikit iklan yang mengungkap gaji bergerak keras ketika segelintir itu berubah. Maka kami menghentikan perbandingan gaji harian: meja ini akan melaporkan gaji yang diiklankan sebagai tingkat yang disertai tingkat pengungkapannya, bukan sebagai tren. Ketika delapan dari lima belas kota Eropa tidak menerbitkan apa pun, judul yang jujur adalah tentang kesunyian itu, bukan tentang angkanya.
Setiap angka pasar di sini adalah halaman yang bisa Anda buka. Mulailah dari pasar menurut kota dan bacalah pasar Anda sendiri.
Pasar dalam artikel ini, langsung
Edisi sebelumnya
- · 7 menit bacaKesehatan dan layanan sosial menambah lebih banyak lapangan kerja daripada seluruh ekonomi ASDalam dua belas bulan hingga September 2026, sektor kesehatan dan layanan sosial menambah 520.400 lapangan kerja dalam daftar gaji di Amerika, sedangkan seluruh ekonomi menambah 496.000, menurut angka Bureau of Labor Statistics (BLS), lembaga statistik ketenagakerjaan Amerika Serikat, yang diterbitkan pada 2 Oktober 2026. Dua belas sektor dalam survei ini dijumlahkan menjadi totalnya, sehingga semua sektor lain bersama-sama kehilangan 24.400 lapangan kerja selama setahun: pemberi kerja swasta di luar kesehatan dan layanan sosial menambah 191.600, dan pemerintah kehilangan 216.000, dengan lapangan kerja pemerintah federal turun 232.000. Layanan kesehatan saja menambah 371.800, tiga perempat dari kenaikan seluruh ekonomi. Informasi kehilangan 120.000 lapangan kerja dan aktivitas keuangan 107.000. Bulan September sendiri menambah 29.000, dan jumlah lapangan kerja dalam daftar gaji turun pada empat dari dua belas bulan itu.Baca analisisnya
- · 8 menit bacaPenganggur per lowongan di Australia lebih rendah daripada triwulan mana pun sebelum 2021Australia memiliki 2,2 penganggur untuk setiap lowongan kerja pada Agustus 2026, menurut hitungan redaksi dari dua survei Biro Statistik Australia (ABS). Dalam 162 triwulan yang memiliki angka dari 1979 hingga 2020, yang terendah adalah 2,5, pada Februari 2008; ke-21 triwulan di bawah 2,2 semuanya terjadi setelah Mei 2021. Rasio ini kembali naik: setahun sebelumnya rasionya 2,0, dan jumlah penganggur bertambah 80.000 orang sementara jumlah lowongan hampir tidak berubah. Lowongan, sebanyak 325.000, masih 46% di atas Agustus 2019, ketika rasionya 3,2. Di tujuh dari delapan negara bagian dan wilayah, rasionya lebih rendah daripada pada Agustus 2019; Queensland bergerak dari 4,3 menjadi 2,0, dan satu-satunya kenaikan, di Wilayah Ibu Kota Australia, masih berada dalam margin galat survei.Baca analisisnya
- · 9 menit bacaPencari kerja di Luksemburg untung kurang dari sepersepuluh gaji barunyaSeorang lajang yang meninggalkan tunjangan pengangguran untuk pekerjaan bergaji dua pertiga upah rata-rata mendapat tambahan pendapatan bersih sebesar 9,35% dari gaji kotor pekerjaan itu di Luksemburg dan sebesar 46,24% di Irlandia, menurut angka Eurostat untuk 2025 yang diterbitkan pada 1 Oktober 2026. Sisanya, 90,65% dan 53,76%, habis untuk pajak dan iuran jaminan sosial yang timbul karena pekerjaan itu serta untuk tunjangan yang berhenti. Sepuluh dari 27 negara anggota mengambil lebih dari 80%; Uni Eropa secara keseluruhan mengambil 74,5%. Angka-angka ini berasal dari model pajak dan tunjangan yang diterapkan pada satu orang ilustratif, bukan dari survei, dan hanya dapat dibandingkan mulai 2024, ketika Pusat Penelitian Bersama (Joint Research Centre) Komisi Eropa mengambil alih perhitungannya dari OECD. Antara 2024 dan 2025 tingkat ini paling banyak naik di Italia, sebesar 4,14 poin, dan paling banyak turun di Slovenia, sebesar 3,09.Baca analisisnya



