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摄影:Alessandro Santoro / Unsplash · 爱尔兰

市场观察 · 30

在爱尔兰成年人中,女性失业上升,男性失业下降

女性就业人数也增加了,第二季度增加9,600人,但女性劳动力人数增加了21,300人。

过去一年,爱尔兰的失业率几乎没有变化。但在其下面,它朝着相反的方向变动:女性上升,男性下降。本文介绍这一差距有多大,月度数字和季度调查各自统计什么,失业女性增多如何能与就业女性增多同时出现,以及如果你在爱尔兰招聘或找工作,这会带来什么变化。

4.3%爱尔兰劳动力中25至74岁女性处于失业状态的比例,2026年9月
3.7%同龄男性的同一比例,低于一年前的3.9%
+9,60025至74岁的就业女性比一年前多出的人数,2026年第二季度

女性失业率上升,男性下降

女性,20253.8%
女性,20264.3%
男性,20253.9%
男性,20263.7%
失业率,25至74岁人口,爱尔兰,2025年9月和2026年9月,经季节调整,占劳动力的百分比。国际劳工组织(ILO)定义:没有工作、可以开始工作并正在找工作。Central Statistics Office(爱尔兰中央统计局),MUM01,2026年10月7日读取。

女性上升,男性下降

2026年9月,爱尔兰劳动力中25至74岁的女性有4.3%处于失业状态,一年前为3.8%。同龄男性的失业率从3.9%小幅降至3.7%。这些数字是爱尔兰中央统计局的月度估计,于2026年9月30日发布。

从人数看,25至74岁的失业女性为53,000人,比一年前多6,600人;失业男性为50,900人,少1,600人。在15至74岁的全体人口中,失业人数增加5,800人,达到149,500人,增加的部分全部是女性:男性失业人数保持在76,700人不变。

在25岁以下的人群中,情况正好相反:失业的年轻男性从24,200人增至25,800人,年轻女性从20,500人降至19,800人。在成年人中,自2026年2月以来,女性的失业率每个月都比男性至少高0.6个百分点;在今年之前,差距如此之大的最后一个月是2020年9月。

出处: 来源
失业人数和失业率,爱尔兰,2025年9月和2026年9月,经季节调整。爱尔兰中央统计局的月度估计,最近几个月为初步数字。Central Statistics Office,MUM01。
组别2025年9月2026年9月变化失业率,2025年失业率,2026年
全体,15至74岁143,700149,500+5,8004.9%5.0%
女性,15至74岁67,00072,800+5,8004.8%5.2%
男性,15至74岁76,70076,70004.9%4.9%
女性,25至74岁46,40053,000+6,6003.8%4.3%
男性,25至74岁52,50050,900-1,6003.9%3.7%
女性,15至24岁20,50019,800-70011.8%11.3%
男性,15至24岁24,20025,800+1,60012.6%13.7%

这些数字统计什么

这里的失业采用ILO的定义:没有工作、可以开始工作并正在找工作。它由劳动力调查测量,而不是由Live Register(领取福利登记名册)测量;Live Register统计的是为领取福利而登记的人,是另一个数字。

失业率是用失业人数除以劳动力,劳动力即所有就业者加上所有失业者。所以,不只是有工作的人变少时,开始找工作的人变多时,失业率也会上升。

月度估计是初步数字。每个季度的调查结果出来后,爱尔兰中央统计局都会修订这些估计;下面的调查本身是更可靠的测量。

出处: 来源这在数什么
  1. 指标:按ILO定义的失业者,即没有工作、能在两周内开始工作、并在过去四周内找过工作的人。它不是Live Register(领取福利登记名册),后者统计的是为领取福利而登记的人。
  2. 比率:失业人数占劳动力的比例,劳动力即所有就业者加上所有失业者。不找工作的人两者都不属于。
  3. 两个系列:月度估计经季节调整,且为初步数字;季度劳动力调查未经季节调整,因此每个季度都与上年同一季度相比。

所以,失业女性增加6,600人,并不是说有6,600名女性失去了工作:它说的是,没有工作、可以开始工作并正在找工作的女性多了6,600人,而与此同时,在第二季度,就业的女性也增加了。

一种指标、一个比率、两个系列;忘记其中任何一项的读法,会说出来源没有说的话。

调查显示同样的情况,就业女性也更多

2025年和2026年第二季度相比,25至74岁的失业女性从40,300人增至52,000人,失业率从3.3%升至4.2%。同龄失业男性从51,000人变为50,100人,失业率从3.8%变为3.7%。

女性就业人数也增加了9,600人,但女性劳动力人数增加了21,300人。就业的女性多了,找工作的女性也多了。第一季度较弱:女性就业人数比一年前少11,400人,失业女性为54,800人,一年前为41,000人。

这项调查是抽样调查,爱尔兰中央统计局没有公布这些数字的误差范围。让这一上升难以忽视的是,它在2026年的两个季度中都成立,在1月以来的每一个月度估计中也都成立。

出处: 来源
25至74岁人口,爱尔兰,劳动力调查,2025年和2026年第一、第二季度,未经季节调整,因此每个季度都与上年同一季度相比。Central Statistics Office,QLF18。
季度劳动力就业失业失业率
女性,2025年第1季度1,211,1001,170,10041,0003.4%
女性,2025年第2季度1,205,4001,165,10040,3003.3%
女性,2026年第1季度1,213,4001,158,70054,8004.5%
女性,2026年第2季度1,226,7001,174,70052,0004.2%
男性,2025年第1季度1,339,8001,289,70050,1003.7%
男性,2025年第2季度1,358,3001,307,30051,0003.8%
男性,2026年第1季度1,363,2001,310,50052,7003.9%
男性,2026年第2季度1,371,3001,321,10050,1003.7%

这些数字没有说的事

它们没有说原因。这里没有测量托育、生活成本、女性所在的行业或任何政策,也没有评估任何原因。

它们没有说女性失去了工作:在第二季度,就业的女性比一年前多。它们没有说明薪酬、工作时间或Live Register的任何情况。

它们没有按年龄、地区或职业说明25至74岁的女性中是哪些人失业,这些也都不是预测。月度估计是初步数字,可能会被修订。

这对你意味着什么

如果你是在爱尔兰找工作的女性

在25至74岁的人群中,2026年9月,爱尔兰劳动力中有4.3%的女性处于失业状态,男性为3.7%;一年前,这两个比率几乎持平。如果你找工作花的时间比一年前要长,数字表明这并不只是你一个人的情况。正在找工作的女性也比一年前多,所以要广泛投递,并尽早询问工作时间和灵活性(这些不在数字的统计范围内),这样你就能按自己看重的方面比较各个职位。

如果你在爱尔兰招聘

2026年第二季度,爱尔兰25至74岁的失业女性为52,000人,比一年前多11,700人,而同龄失业男性人数几乎没有变化,为50,100人。可以开始工作的成年人中,女性比一年前多。如果一则招聘广告一直以来吸引的大多是男性,请在广告本身写明这份工作的薪酬、工作时间以及是否可以灵活安排。

如何统计

方法

  1. 两张表。Central Statistics Office(爱尔兰中央统计局)的MUM01(经季节调整的月度失业),于2026年9月30日更新;QLF18(ILO劳动参与、就业和失业特征,劳动力调查),于2026年8月20日更新;两者均于2026年10月7日23:46(+01:00)通过CSO的PxStat API读取。
  2. 指标。劳动力调查中按ILO定义的失业:没有工作、能在两周内开始工作,并在此前四周内找过工作。人数以千人为单位、保留一位小数公布,这里按人数列出:53.0千人即53,000人。
  3. 系列。月度估计经季节调整,且为初步数字,最近几个月会在季度结果公布后修订。季度调查未经季节调整,因此每个季度都与上年同一季度相比。
  4. 局限。这项调查是抽样调查,CSO没有公布这些数字的误差范围。没有使用Live Register(为领取福利而登记的人数)的任何数字。年龄组采用CSO的划分:15至24岁、25至74岁和15至74岁。
  5. 编辑部的计算。每个变化都是两个已公布人数之差。“2020年9月”:自月度系列开始的1998年1月起,它是2026年之前25至74岁女性失业率比男性至少高0.6个百分点的最后一个月。
数据证明了什么,没证明什么

数据能确立的

  • 2026年9月,爱尔兰劳动力中25至74岁的女性有4.3%处于失业状态,一年前为3.8%;同龄男性的失业率从3.9%小幅降至3.7%。
  • 一年间,15至74岁全体人口的失业人数增加5,800人,达到149,500人,增加的部分全部是女性。
  • 季度调查显示了同样的情况:2025年和2026年第二季度相比,25至74岁的失业女性从40,300人增至52,000人,失业男性从51,000人降至50,100人。
  • 第二季度,女性就业人数也增加了9,600人,而女性劳动力增加了21,300人。

数据不能确立的

  • 原因:没有测量任何原因,包括托育、生活成本或女性所在的行业。
  • 女性失去了工作:在第二季度,就业的女性比一年前多。
  • 任何关于薪酬、工作时间或Live Register的事。
  • 哪些女性失业:未按25至74岁之内的年龄、地区或职业划分。
  • 差距是否会持续,或最终数字会是多少:月度估计是初步数字。
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