ผู้หญิงขึ้น ผู้ชายลง
ในเดือนกันยายน 2026 อัตราการว่างงานของผู้หญิงอายุ 25 ถึง 74 ปีในกำลังแรงงานของไอร์แลนด์อยู่ที่ 4.3% เทียบกับ 3.8% เมื่อหนึ่งปีก่อน สำหรับผู้ชายวัยเดียวกัน อัตราลดลงจาก 3.9% เป็น 3.7% ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าประมาณรายเดือนของ Central Statistics Office (สำนักงานสถิติกลางของไอร์แลนด์) ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2026
ในแง่จำนวน ผู้หญิงอายุ 25 ถึง 74 ปีว่างงาน 53,000 คน มากกว่าหนึ่งปีก่อน 6,600 คน และผู้ชาย 50,900 คน น้อยลง 1,600 คน เมื่อนับทุกคนอายุ 15 ถึง 74 ปี การว่างงานเพิ่มขึ้น 5,800 คน เป็น 149,500 คน และส่วนที่เพิ่มขึ้นทั้งหมดอยู่ในกลุ่มผู้หญิง การว่างงานของผู้ชายคงที่ที่ 76,700 คน
ในกลุ่มอายุต่ำกว่า 25 ปี ทิศทางกลับตรงข้าม ชายหนุ่มที่ว่างงานเพิ่มจาก 24,200 คน เป็น 25,800 คน ส่วนหญิงสาวที่ว่างงานลดลงจาก 20,500 คน เป็น 19,800 คน ในกลุ่มผู้ใหญ่ อัตราของผู้หญิงสูงกว่าของผู้ชายอย่างน้อย 0.6 จุดทุกเดือนนับตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2026 ก่อนปีนี้ เดือนล่าสุดที่มีช่องว่างกว้างขนาดนี้คือกันยายน 2020
| กลุ่ม | ก.ย. 2025 | ก.ย. 2026 | การเปลี่ยนแปลง | อัตรา 2025 | อัตรา 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| ทุกคน 15 ถึง 74 ปี | 143,700 | 149,500 | +5,800 | 4.9% | 5.0% |
| ผู้หญิง 15 ถึง 74 ปี | 67,000 | 72,800 | +5,800 | 4.8% | 5.2% |
| ผู้ชาย 15 ถึง 74 ปี | 76,700 | 76,700 | 0 | 4.9% | 4.9% |
| ผู้หญิง 25 ถึง 74 ปี | 46,400 | 53,000 | +6,600 | 3.8% | 4.3% |
| ผู้ชาย 25 ถึง 74 ปี | 52,500 | 50,900 | -1,600 | 3.9% | 3.7% |
| ผู้หญิง 15 ถึง 24 ปี | 20,500 | 19,800 | -700 | 11.8% | 11.3% |
| ผู้ชาย 15 ถึง 24 ปี | 24,200 | 25,800 | +1,600 | 12.6% | 13.7% |
ตัวเลขนับอะไร
การว่างงานในที่นี้เป็นไปตามนิยามของ ILO คือไม่มีงานทำ พร้อมเริ่มงาน และกำลังหางาน วัดโดยการสำรวจกำลังแรงงาน ไม่ใช่ Live Register (ทะเบียนผู้ลงชื่อขอรับสวัสดิการ) ซึ่งนับคนที่ลงทะเบียนขอรับสวัสดิการและเป็นตัวเลขอีกตัวหนึ่ง
อัตรานี้คือจำนวนผู้ว่างงานหารด้วยกำลังแรงงาน ซึ่งก็คือผู้มีงานทำทั้งหมดรวมกับผู้ว่างงานทั้งหมด ดังนั้น อัตราจึงเพิ่มขึ้นได้เพราะมีคนเริ่มหางานมากขึ้น ไม่ใช่เพียงเพราะมีคนมีงานทำน้อยลง
ค่าประมาณรายเดือนเป็นตัวเลขเบื้องต้น Central Statistics Office จะปรับแก้เมื่อผลการสำรวจของแต่ละไตรมาสออกมา ตัวการสำรวจเองซึ่งอยู่ด้านล่างเป็นตัววัดที่หนักแน่นกว่า
- ตัววัด: ผู้ว่างงานตามนิยามของ ILO คือผู้ที่ไม่มีงานทำ พร้อมเริ่มงานภายในสองสัปดาห์ และได้หางานในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ไม่ใช่ Live Register (ทะเบียนผู้ลงชื่อขอรับสวัสดิการ) ซึ่งนับคนที่ลงทะเบียนขอรับสวัสดิการ
- อัตรา: ผู้ว่างงานคิดเป็นสัดส่วนของกำลังแรงงาน ซึ่งก็คือผู้มีงานทำทั้งหมดรวมกับผู้ว่างงานทั้งหมด คนที่ไม่ได้หางานไม่ได้อยู่ในกลุ่มใดเลย
- ข้อมูลสองชุด: ค่าประมาณรายเดือนปรับฤดูกาลแล้วและเป็นตัวเลขเบื้องต้น ส่วนการสำรวจกำลังแรงงานรายไตรมาสไม่ได้ปรับฤดูกาล จึงเทียบแต่ละไตรมาสกับไตรมาสเดียวกันของปีก่อน
ดังนั้น ผู้หญิงที่ว่างงานเพิ่มขึ้น 6,600 คนไม่ได้บอกว่าผู้หญิง 6,600 คนตกงาน มันบอกว่ามีผู้หญิงที่ไม่มีงานทำ พร้อมทำงาน และกำลังหางานเพิ่มขึ้น 6,600 คน ในช่วงเวลาที่ผู้หญิงที่มีงานทำในไตรมาสที่สองก็เพิ่มขึ้นด้วย
ตัววัดหนึ่งแบบ อัตราหนึ่งแบบ และข้อมูลสองชุด และการอ่านที่ลืมข้อใดข้อหนึ่งย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด
การสำรวจแสดงภาพเดียวกัน และผู้หญิงมีงานทำมากขึ้น
ระหว่างไตรมาสที่สองของปี 2025 และปี 2026 จำนวนผู้หญิงอายุ 25 ถึง 74 ปีที่ว่างงานเพิ่มขึ้นจาก 40,300 คน เป็น 52,000 คน คิดเป็นอัตรา 3.3% แล้วเป็น 4.2% ผู้ชายวัยเดียวกันที่ว่างงานเปลี่ยนจาก 51,000 คน เป็น 50,100 คน คือ 3.8% แล้วเป็น 3.7%
การจ้างงานของผู้หญิงก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน 9,600 คน แต่จำนวนผู้หญิงในกำลังแรงงานเพิ่มขึ้น 21,300 คน ผู้หญิงมีงานทำมากขึ้น และกำลังหางานมากขึ้นด้วย ไตรมาสแรกอ่อนกว่า การจ้างงานของผู้หญิงต่ำกว่าหนึ่งปีก่อน 11,400 คน และมีผู้หญิงว่างงาน 54,800 คน เทียบกับ 41,000 คน
การสำรวจเป็นกลุ่มตัวอย่าง และ Central Statistics Office ไม่ได้เผยแพร่ค่าความคลาดเคลื่อนสำหรับช่องข้อมูลเหล่านี้ สิ่งที่ทำให้การเพิ่มขึ้นนี้ยากจะมองข้ามคือ มันปรากฏทั้งในสองไตรมาสของปี 2026 และในค่าประมาณรายเดือนทุกเดือนนับตั้งแต่มกราคม
| ไตรมาส | กำลังแรงงาน | มีงานทำ | ว่างงาน | อัตรา |
|---|---|---|---|---|
| ผู้หญิง ไตรมาส 1 ปี 2025 | 1,211,100 | 1,170,100 | 41,000 | 3.4% |
| ผู้หญิง ไตรมาส 2 ปี 2025 | 1,205,400 | 1,165,100 | 40,300 | 3.3% |
| ผู้หญิง ไตรมาส 1 ปี 2026 | 1,213,400 | 1,158,700 | 54,800 | 4.5% |
| ผู้หญิง ไตรมาส 2 ปี 2026 | 1,226,700 | 1,174,700 | 52,000 | 4.2% |
| ผู้ชาย ไตรมาส 1 ปี 2025 | 1,339,800 | 1,289,700 | 50,100 | 3.7% |
| ผู้ชาย ไตรมาส 2 ปี 2025 | 1,358,300 | 1,307,300 | 51,000 | 3.8% |
| ผู้ชาย ไตรมาส 1 ปี 2026 | 1,363,200 | 1,310,500 | 52,700 | 3.9% |
| ผู้ชาย ไตรมาส 2 ปี 2026 | 1,371,300 | 1,321,100 | 50,100 | 3.7% |
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
มันไม่ได้บอกว่าทำไม ไม่มีส่วนใดในนี้วัดการดูแลเด็ก ค่าครองชีพ ภาคเศรษฐกิจที่ผู้หญิงทำงาน หรือนโยบายใด และไม่มีการประเมินสาเหตุใด
มันไม่ได้บอกว่าผู้หญิงตกงาน ในไตรมาสที่สอง ผู้หญิงมีงานทำมากกว่าหนึ่งปีก่อน และมันไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน หรือ Live Register
มันไม่ได้บอกว่าผู้หญิงอายุ 25 ถึง 74 ปีกลุ่มใดว่างงาน ไม่ว่าจะแยกตามอายุ ภูมิภาค หรืออาชีพ และไม่มีส่วนใดในนี้เป็นการพยากรณ์ ค่าประมาณรายเดือนเป็นตัวเลขเบื้องต้นและอาจถูกปรับแก้
