Tumaas lamang sa tatlong pinakamalaki
Noong Hulyo 2026, may 2.9 taong walang trabaho ang Canada sa bawat bakanteng puwesto, laban sa 2.2 noong Hulyo 2019. Inilathala ng Statistics Canada ang 2.9 noong 24 Setyembre at sinabing 0.3 itong mas mababa kaysa isang taon bago nito, pangunahin dahil 105,200 ang nabawas sa bilang ng mga walang trabaho. Halos hindi nagbago ang bilang ng mga bakante, 501,000, sa loob ng buwan at sa loob ng taon; noong Hulyo 2019, 534,900 ito.
Hindi kumalat sa buong bansa ang pagtaas mula 2019. Buong-buo itong nasa Ontario, Quebec at British Columbia: umakyat ang Ontario mula 2.3 taong walang trabaho kada bakante patungong 3.5, ang Quebec mula 1.6 patungong 2.5 at ang British Columbia mula 1.3 patungong 2.5. Sa anim na iba pang lalawigang may bilang para sa Hulyo, bumaba ito: ang Newfoundland at Labrador mula 9.5 patungong 5.8, ang New Brunswick mula 4.2 patungong 3.3, ang Alberta mula 3.6 patungong 2.8, ang Saskatchewan mula 3.3 patungong 2.4, ang Nova Scotia mula 3.0 patungong 2.7 at ang Manitoba mula 2.9 patungong 1.9.
Noong Hulyo 2019, nasa tatlong pinakamalaking lalawigan ang tatlong pinakamababang proporsiyon sa bansa. Kung pagsasamahin, umakyat sila mula 1.8 taong walang trabaho kada bakante patungong 3.0, habang ang anim na iba pa ay bumaba mula 3.7 patungong 2.7. Nakatira sa tatlo ang 74% ng mga walang trabaho sa Canada, kaya ang kanilang pagbaligtad ang nagpapagalaw sa pambansang bilang.
Mas kaunting bakante kung saan nakatira ang karamihan ng walang trabaho
Sa tatlong pinakamalaking lalawigan, magkasalungat ang galaw ng dalawang bahagi ng proporsiyon. Sa pagitan ng Hulyo 2019 at Hulyo 2026, bumaba ang mga bakante nang 13% sa Ontario, 18% sa Quebec at 22% sa British Columbia, habang tumaas nang 36%, 24% at 48% ang bilang ng mga taong walang trabaho.
Sa ibang dako, tumaas ang mga bakante. May 58% na mas marami ang Saskatchewan kaysa noong Hulyo 2019, 51% na mas marami ang Manitoba at 49% na mas marami ang Alberta, at sa pagitan ng 6% at 22% na mas marami ang Newfoundland at Labrador, Nova Scotia at New Brunswick. Mas marami ring taong walang trabaho ang Saskatchewan at Alberta kaysa noong 2019, nang 18% at 15%, ngunit mas mabilis na tumaas ang kanilang mga bakante.
Sa kabuuan, may 72,000 na mas kaunting bakante ang tatlong pinakamalaking lalawigan kaysa noong Hulyo 2019, pagbabang 17%, at 39,000 na mas marami ang anim na iba pa, pagtaas na 40%. Ang Ontario lamang ay may 170,800 bakante noong Hulyo, laban sa 196,200 noong Hulyo 2019; ang Alberta ay may 73,100, laban sa 49,200.
| Lalawigan | Walang trabaho kada bakante, Hulyo 2019 | Walang trabaho kada bakante, Hulyo 2026 | Pagbabago | Mga bakante, Hulyo 2019 | Mga bakante, Hulyo 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Canada | 2.2 | 2.9 | +0.7 | 534,900 | 501,000 |
| Newfoundland at Labrador | 9.5 | 5.8 | -3.7 | 3,500 | 4,300 |
| Ontario | 2.3 | 3.5 | +1.2 | 196,200 | 170,800 |
| New Brunswick | 4.2 | 3.3 | -0.9 | 8,600 | 9,100 |
| Alberta | 3.6 | 2.8 | -0.8 | 49,200 | 73,100 |
| Nova Scotia | 3.0 | 2.7 | -0.3 | 12,400 | 13,300 |
| Quebec | 1.6 | 2.5 | +0.9 | 133,400 | 109,200 |
| British Columbia | 1.3 | 2.5 | +1.2 | 102,200 | 79,600 |
| Saskatchewan | 3.3 | 2.4 | -0.9 | 10,300 | 16,300 |
| Manitoba | 2.9 | 1.9 | -1.0 | 13,800 | 20,900 |
| Pulo ng Prinsipe Eduardo | 2.6 | Walang datos | 2,900 | Walang datos | |
Ang binibilang ng proporsiyon
Hinahati nito ang isang sarbey sa isa pa. Ang mga walang trabaho ay mula sa Sarbey ng Lakas-Paggawa: mga taong walang trabaho na handang magtrabaho at naghahanap, o malapit nang magsimula sa isang trabaho. Ang mga bakante ay mula sa Sarbey ng mga Bakanteng Puwesto at Sahod: mga puwestong bakante o malapit nang mabakante, na may gawaing kailangang tapusin sa buwang iyon, at kung saan nangangalap ang employer mula sa labas ng organisasyon.
Hindi ito ang bilang ng aplikante kada trabaho. Maaaring mag-apply ang isang taong walang trabaho sa maraming bakante o sa wala, at maaaring mapunan ang isang bakante ng isang taong may trabaho na o ng isang taong hindi naghahanap. Pinaghahambing ng proporsiyon ang laki ng dalawang hanay.
At hindi pa pinal ang pinakahuling buwan nito. Nirerebisa ng Statistics Canada ang buwanang tantiya ng bakante kapag tapos na ang sarbey kada quarter, at binibigyan nito ng grado mula A hanggang F ang bawat isa. May gradong nasa pagitan ng A at D ang bawat tantiyang ginamit dito; hindi nailathala ang tantiya ng Pulo ng Prinsipe Eduardo para sa Hulyo 2026, na may gradong F.
- MGA TAONG WALANG TRABAHO, mula sa Sarbey ng Lakas-Paggawa: mga taong walang trabaho na handang magtrabaho at naghahanap nito, o pansamantalang natanggal, o malapit nang magsimula sa isang trabaho, binibilang kung saan sila nakatira. Hindi lahat ng may gustong magkatrabaho, at hindi ang bilang ng mga tumatanggap ng benepisyo.
- MGA BAKANTENG PUWESTO, mula sa Sarbey ng mga Bakanteng Puwesto at Sahod: mga puwestong bakante sa unang araw ng buwan o magiging bakante sa loob nito, na may gawaing kailangang tapusin sa buwang iyon, at kung saan aktibong nangangalap ang employer mula sa labas ng organisasyon, binibilang kung nasaan ang trabaho. Hindi mga anunsiyo ng trabaho, at hindi mga trabahong umiiral.
- PROPORSIYON NG DALAWANG HANAY, hindi aplikante kada trabaho. Maaaring mag-apply ang isang taong walang trabaho sa maraming bakante o sa wala, at maaaring mapunan ang isang bakante ng isang taong may trabaho na o ng isang taong hindi naghahanap. Hulyo laban sa Hulyo ang bawat paghahambing dito, inayos ayon sa panahon.
Kaya hindi sinasabi ng 3.5 sa Ontario na tatlo’t kalahating tao ang nag-a-apply sa bawat trabaho, o na may nawalang mga trabaho: sinasabi nitong noong Hulyo 2026, may 3.5 residente ang Ontario na walang trabaho at naghahanap sa bawat bakanteng sinisikap punan ng mga employer nito, laban sa 2.3 noong Hulyo 2019.
Dalawang sarbey, ang isa ay hinati sa isa pa, at ang pagbasang nakakalimot kung ano ang binibilang ng bawat isa ay nagsasabi ng hindi sinasabi ng pinagmulan.
Ang hindi sinasabi ng mga bilang na ito
Wala silang pinapangalanang sanhi. Ang paglaki ng populasyon, ang imigrasyon, ang mga interest rate, ang mga taripa at ang artificial intelligence ay pawang iminungkahi upang ipaliwanag ang pamilihan ng trabaho sa Canada, at wala ni isa sa mga ito ang sinusukat dito.
Hindi nila sinasabing may nawalang mga trabaho. Ang bakante ay puwestong sinisikap pa ring punan ng employer, kaya ang mas kaunting bakante ay nangangahulugang mas kaunting puwestong hindi pa napupunan, hindi mas kaunting puwesto. Hindi rin nila sinasabing may lumipat mula sa isang lalawigan patungo sa iba.
Sinasaklaw nila ang sampung lalawigan at hindi ang mga teritoryo, na hindi isinasama ng proporsiyon, at wala silang hinuhulaan.
