上がったのは最大の3州だけ
2026年7月、カナダには求人1件あたり2.9人の失業者がいた。2019年7月は2.2人だった。Statistics Canadaは9月24日にこの2.9を公表し、1年前より0.3低いとした。主な理由は失業者が10万5200人減ったことである。求人数は50万1000件で、前月比でも前年比でもほとんど変わらなかった。2019年7月には53万4900件だった。
2019年以降の上昇は全国に広がってはいない。それはすべてオンタリオ州、ケベック州、ブリティッシュコロンビア州で起きている。オンタリオ州は求人1件あたりの失業者が2.3人から3.5人に、ケベック州は1.6人から2.5人に、ブリティッシュコロンビア州は1.3人から2.5人になった。7月の数字がある他の6州では下がった。ニューファンドランド・ラブラドール州は9.5から5.8へ、ニューブランズウィック州は4.2から3.3へ、アルバータ州は3.6から2.8へ、サスカチュワン州は3.3から2.4へ、ノバスコシア州は3.0から2.7へ、マニトバ州は2.9から1.9へである。
2019年7月、最大の3州は国内で最も低い三つの比率だった。あわせると、3州は求人1件あたりの失業者が1.8人から3.0人になり、他の6州は3.7人から2.7人になった。カナダの失業者の74%がこの3州に住んでおり、そのため3州の転換が全国の数字を動かす。
失業者の大半が住む場所で、求人が減った
最大の3州では、比率の二つの項が逆方向に動いた。2019年7月から2026年7月にかけて、求人はオンタリオ州で13%、ケベック州で18%、ブリティッシュコロンビア州で22%減り、失業者数はそれぞれ36%、24%、48%増えた。
その他の州では求人が増えた。サスカチュワン州は2019年7月より58%多く、マニトバ州は51%多く、アルバータ州は49%多い。ニューファンドランド・ラブラドール州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州は6%から22%多い。サスカチュワン州とアルバータ州は失業者も2019年よりそれぞれ18%と15%多いが、求人のほうが速く増えた。
全体では、最大の3州の求人は2019年7月より7万2000件少なく（17%の減少）、他の6州は3万9000件多い（40%の増加）。オンタリオ州だけで7月の求人は17万800件あり、2019年7月は19万6200件だった。アルバータ州は7万3100件で、2019年7月は4万9200件だった。
| 州 | 求人1件あたり失業者、2019年7月 | 求人1件あたり失業者、2026年7月 | 変化 | 求人数、2019年7月 | 求人数、2026年7月 |
|---|---|---|---|---|---|
| カナダ | 2.2 | 2.9 | +0.7 | 534,900 | 501,000 |
| ニューファンドランド・ラブラドール州 | 9.5 | 5.8 | -3.7 | 3,500 | 4,300 |
| オンタリオ州 | 2.3 | 3.5 | +1.2 | 196,200 | 170,800 |
| ニューブランズウィック州 | 4.2 | 3.3 | -0.9 | 8,600 | 9,100 |
| アルバータ州 | 3.6 | 2.8 | -0.8 | 49,200 | 73,100 |
| ノバスコシア州 | 3.0 | 2.7 | -0.3 | 12,400 | 13,300 |
| ケベック州 | 1.6 | 2.5 | +0.9 | 133,400 | 109,200 |
| ブリティッシュコロンビア州 | 1.3 | 2.5 | +1.2 | 102,200 | 79,600 |
| サスカチュワン州 | 3.3 | 2.4 | -0.9 | 10,300 | 16,300 |
| マニトバ州 | 2.9 | 1.9 | -1.0 | 13,800 | 20,900 |
| プリンスエドワードアイランド州 | 2.6 | データなし | 2,900 | データなし | |
この比率が数えるもの
一つの調査を別の調査で割っている。失業者は労働力調査による。仕事がなく、就業可能で職を探している人、または間もなく働き始める人である。求人は求人・賃金調査による。空いている、または間もなく空く職で、その月に行う仕事があり、雇用主が組織の外から人を募っているものである。
これは求人1件あたりの応募者数ではない。失業者は多くの求人に応募することも、一つにも応募しないこともあり、求人はすでに働いている人や、職を探していなかった人によって埋まることもある。この比率は二つの層の大きさを比べている。
そして最新の月は確定値ではない。Statistics Canadaは四半期の調査が完了すると月次の求人推計を改定し、それぞれにAからFまでの等級をつける。ここで使った推計はすべてAからDの等級である。プリンスエドワードアイランド州の2026年7月の推計はF等級で、公表されなかった。
- 失業者。労働力調査による。仕事がなく、就業可能で職を探している人、または一時解雇中の人、または間もなく働き始める人で、住んでいる場所で数えられる。仕事に就きたいと思っている人すべてではなく、給付を受けている人の数でもない。
- 求人。求人・賃金調査による。月の初日に空いている、またはその月のうちに空く職で、その月に行う仕事があり、雇用主が組織の外から積極的に人を募っているもので、仕事がある場所で数えられる。求人広告ではなく、存在する職の数でもない。
- 二つの層の比率であって、求人1件あたりの応募者数ではない。失業者は多くの求人に応募することも、一つにも応募しないこともあり、求人はすでに働いている人や、職を探していなかった人によって埋まることもある。ここでの比較はすべて7月どうしで、季節調整済みである。
したがって、オンタリオ州の3.5は、一つの仕事に3.5人が応募するということも、職が失われたということも言っていない。言っているのは、2026年7月のオンタリオ州には、雇用主が埋めようとしている求人1件に対して、仕事がなく職を探している住民が3.5人いたということであり、2019年7月は2.3人だった。
二つの調査の一方を他方で割ったものであり、それぞれが何を数えているかを忘れた読み方は、出典が言っていないことを言う。
これらの数字が語らないこと
原因は何も名指ししていない。人口増加、移民、金利、関税、人工知能は、いずれもカナダの労働市場を説明するものとして挙げられてきたが、そのどれもここでは測られていない。
職が失われたとも言っていない。求人とは雇用主がまだ埋めようとしている職であり、求人が減ったということは、埋まっていない職が減ったということであって、職そのものが減ったということではない。また、誰かがある州から別の州へ移ったとも言っていない。
対象は10州であって準州ではなく（準州はこの比率から外れている）、何も予測していない。
