Chỉ tăng ở ba tỉnh bang lớn nhất
Vào tháng 7 năm 2026, Canada có 2,9 người thất nghiệp cho mỗi vị trí việc làm trống, so với 2,2 vào tháng 7 năm 2019. Statistics Canada công bố con số 2,9 ngày 24 tháng 9 và cho biết nó thấp hơn 0,3 so với một năm trước, chủ yếu vì số người thất nghiệp ít đi 105.200. Số vị trí trống, 501.000, gần như không đổi so với tháng trước và so với một năm trước; vào tháng 7 năm 2019, con số này là 534.900.
Mức tăng từ năm 2019 không trải đều khắp cả nước. Nó nằm trọn ở Ontario, Québec và British Columbia: Ontario tăng từ 2,3 người thất nghiệp trên mỗi vị trí trống lên 3,5, Québec từ 1,6 lên 2,5 và British Columbia từ 1,3 lên 2,5. Ở sáu tỉnh bang khác có số liệu tháng 7, tỷ lệ này giảm: Newfoundland và Labrador từ 9,5 xuống 5,8, New Brunswick từ 4,2 xuống 3,3, Alberta từ 3,6 xuống 2,8, Saskatchewan từ 3,3 xuống 2,4, Nova Scotia từ 3,0 xuống 2,7 và Manitoba từ 2,9 xuống 1,9.
Vào tháng 7 năm 2019, ba tỉnh bang lớn nhất có ba tỷ lệ thấp nhất cả nước. Gộp lại, ba tỉnh bang này tăng từ 1,8 người thất nghiệp trên mỗi vị trí trống lên 3,0, trong khi sáu tỉnh bang còn lại giảm từ 3,7 xuống 2,7. Ba tỉnh bang này là nơi sinh sống của 74% số người thất nghiệp ở Canada, và đó là lý do sự đảo chiều của họ kéo theo con số toàn quốc.
Ít vị trí trống hơn ở nơi phần lớn người thất nghiệp sinh sống
Ở ba tỉnh bang lớn nhất, hai vế của tỷ lệ đi ngược chiều nhau. Từ tháng 7 năm 2019 đến tháng 7 năm 2026, số vị trí trống giảm 13% ở Ontario, 18% ở Québec và 22% ở British Columbia, trong khi số người thất nghiệp tăng 36%, 24% và 48%.
Ở những nơi khác, số vị trí trống tăng. Saskatchewan có nhiều hơn 58% so với tháng 7 năm 2019, Manitoba nhiều hơn 51% và Alberta nhiều hơn 49%, còn Newfoundland và Labrador, Nova Scotia và New Brunswick nhiều hơn từ 6% đến 22%. Saskatchewan và Alberta cũng có nhiều người thất nghiệp hơn năm 2019, lần lượt 18% và 15%, nhưng số vị trí trống của họ tăng nhanh hơn.
Tính chung, ba tỉnh bang lớn nhất có ít hơn 72.000 vị trí trống so với tháng 7 năm 2019, giảm 17%, còn sáu tỉnh bang còn lại có thêm 39.000, tăng 40%. Riêng Ontario có 170.800 vị trí trống vào tháng 7, so với 196.200 vào tháng 7 năm 2019; Alberta có 73.100, so với 49.200.
| Tỉnh bang | Thất nghiệp trên mỗi vị trí trống, tháng 7/2019 | Thất nghiệp trên mỗi vị trí trống, tháng 7/2026 | Thay đổi | Vị trí trống, tháng 7/2019 | Vị trí trống, tháng 7/2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Canada | 2,2 | 2,9 | +0,7 | 534.900 | 501.000 |
| Newfoundland và Labrador | 9,5 | 5,8 | -3,7 | 3.500 | 4.300 |
| Ontario | 2,3 | 3,5 | +1,2 | 196.200 | 170.800 |
| New Brunswick | 4,2 | 3,3 | -0,9 | 8.600 | 9.100 |
| Alberta | 3,6 | 2,8 | -0,8 | 49.200 | 73.100 |
| Nova Scotia | 3,0 | 2,7 | -0,3 | 12.400 | 13.300 |
| Québec | 1,6 | 2,5 | +0,9 | 133.400 | 109.200 |
| British Columbia | 1,3 | 2,5 | +1,2 | 102.200 | 79.600 |
| Saskatchewan | 3,3 | 2,4 | -0,9 | 10.300 | 16.300 |
| Manitoba | 2,9 | 1,9 | -1,0 | 13.800 | 20.900 |
| Đảo Hoàng tử Edward | 2,6 | Không có dữ liệu | 2.900 | Không có dữ liệu | |
Tỷ lệ này đếm gì
Nó lấy một cuộc khảo sát chia cho một cuộc khảo sát khác. Người thất nghiệp lấy từ Khảo sát Lực lượng lao động: những người không có việc làm, sẵn sàng làm việc và đang tìm việc, hoặc sắp bắt đầu một công việc. Vị trí trống lấy từ Khảo sát Vị trí trống và Tiền lương: những vị trí đang trống hoặc sắp trống, có công việc cần làm trong tháng đó, và người sử dụng lao động đang tuyển người từ bên ngoài tổ chức.
Đó không phải số ứng viên trên mỗi việc làm. Một người thất nghiệp có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí trống hoặc không vào vị trí nào, và một vị trí trống có thể được lấp bởi một người đang có việc làm hoặc bởi một người không hề tìm việc. Tỷ lệ này so sánh quy mô của hai tập hợp.
Và tháng gần nhất của nó chưa phải số liệu cuối cùng. Statistics Canada điều chỉnh các ước tính vị trí trống hằng tháng khi cuộc khảo sát hằng quý hoàn tất, và xếp hạng chất lượng từng ước tính từ A đến F. Mọi ước tính dùng ở đây đều được xếp hạng từ A đến D; ước tính tháng 7 năm 2026 của Đảo Hoàng tử Edward, hạng F, không được công bố.
- NGƯỜI THẤT NGHIỆP, từ Khảo sát Lực lượng lao động: những người không có việc làm, sẵn sàng làm việc và đang tìm việc, hoặc tạm thời bị cho nghỉ việc, hoặc sắp bắt đầu một công việc, được tính tại nơi họ sống. Không phải mọi người muốn có việc làm, và không phải số người nhận trợ cấp.
- VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRỐNG, từ Khảo sát Vị trí trống và Tiền lương: những vị trí đang trống vào ngày đầu tháng hoặc sẽ trống trong tháng, có công việc cần làm trong tháng đó, và người sử dụng lao động đang tích cực tuyển người từ bên ngoài tổ chức, được tính tại nơi có công việc. Không phải tin tuyển dụng, và không phải những việc làm đang tồn tại.
- TỶ LỆ GIỮA HAI TẬP HỢP, không phải số ứng viên trên mỗi việc làm. Một người thất nghiệp có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí trống hoặc không vào vị trí nào, và một vị trí trống có thể được lấp bởi một người đang có việc làm hoặc bởi một người không hề tìm việc. Mọi phép so sánh ở đây là tháng 7 so với tháng 7, đã điều chỉnh mùa vụ.
Vậy nên 3,5 ở Ontario không nói rằng ba người rưỡi ứng tuyển cho mỗi việc làm, hay rằng việc làm đã mất đi: nó nói rằng vào tháng 7 năm 2026, Ontario có 3,5 cư dân không có việc làm và đang tìm việc cho mỗi vị trí trống mà các nhà tuyển dụng ở đó đang cố lấp, so với 2,3 vào tháng 7 năm 2019.
Hai cuộc khảo sát, lấy cái này chia cho cái kia, và một cách đọc quên mất mỗi cuộc đếm gì sẽ nói điều mà nguồn không nói.
Điều các con số này không nói
Chúng không nêu tên nguyên nhân nào. Tăng trưởng dân số, nhập cư, lãi suất, thuế quan và trí tuệ nhân tạo đều đã được đưa ra để giải thích thị trường lao động Canada, và không yếu tố nào trong số đó được đo ở đây.
Chúng không nói rằng việc làm đã mất đi. Một vị trí trống là một vị trí mà người sử dụng lao động vẫn đang cố lấp, nên ít vị trí trống hơn có nghĩa là ít vị trí chưa được lấp hơn, không phải ít vị trí hơn. Chúng cũng không nói rằng có ai đã chuyển từ tỉnh bang này sang tỉnh bang khác.
Chúng bao quát mười tỉnh bang chứ không bao quát các vùng lãnh thổ, vốn nằm ngoài tỷ lệ này, và chúng không dự báo điều gì.
