Al alza solo en las tres más grandes
En julio de 2026 Canadá tenía 2,9 personas desempleadas por cada vacante, frente a 2,2 en julio de 2019. Statistics Canada publicó el 2,9 el 24 de septiembre y lo situó 0,3 por debajo del de un año antes, sobre todo porque había 105.200 desempleados menos. El número de vacantes, 501.000, apenas varió en el mes y en el año; en julio de 2019 era de 534.900.
La subida desde 2019 no se reparte por todo el país. Se concentra por completo en Ontario, Quebec y Columbia Británica: Ontario pasó de 2,3 desempleados por vacante a 3,5, Quebec de 1,6 a 2,5 y Columbia Británica de 1,3 a 2,5. En las otras seis provincias con cifra de julio bajó: Terranova y Labrador de 9,5 a 5,8, Nuevo Brunswick de 4,2 a 3,3, Alberta de 3,6 a 2,8, Saskatchewan de 3,3 a 2,4, Nueva Escocia de 3,0 a 2,7 y Manitoba de 2,9 a 1,9.
En julio de 2019 las tres provincias más grandes tenían las tres ratios más bajas del país. En conjunto, pasaron de 1,8 desempleados por vacante a 3,0, mientras las otras seis pasaban de 3,7 a 2,7. En las tres vive el 74 % de los desempleados de Canadá, y por eso su giro mueve la cifra nacional.
Menos vacantes donde vive la mayoría de los desempleados
En las tres provincias más grandes, las dos mitades de la ratio se movieron en sentidos opuestos. Entre julio de 2019 y julio de 2026 las vacantes cayeron un 13 % en Ontario, un 18 % en Quebec y un 22 % en Columbia Británica, mientras el número de desempleados subía un 36 %, un 24 % y un 48 %.
En el resto, las vacantes subieron. Saskatchewan tenía un 58 % más que en julio de 2019, Manitoba un 51 % más y Alberta un 49 % más, y Terranova y Labrador, Nueva Escocia y Nuevo Brunswick entre un 6 % y un 22 % más. Saskatchewan y Alberta también tenían más desempleados que en 2019, un 18 % y un 15 % más, pero sus vacantes crecieron más deprisa.
En total, las tres provincias más grandes tienen 72.000 vacantes menos que en julio de 2019, una caída del 17 %, y las otras seis 39.000 más, una subida del 40 %. Solo Ontario tenía 170.800 vacantes en julio, frente a 196.200 en julio de 2019; Alberta tenía 73.100, frente a 49.200.
| Provincia | Desempleados por vacante, julio de 2019 | Desempleados por vacante, julio de 2026 | Variación | Vacantes, julio de 2019 | Vacantes, julio de 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| Canadá | 2,2 | 2,9 | +0,7 | 534.900 | 501.000 |
| Terranova y Labrador | 9,5 | 5,8 | -3,7 | 3500 | 4300 |
| Ontario | 2,3 | 3,5 | +1,2 | 196.200 | 170.800 |
| Nuevo Brunswick | 4,2 | 3,3 | -0,9 | 8600 | 9100 |
| Alberta | 3,6 | 2,8 | -0,8 | 49.200 | 73.100 |
| Nueva Escocia | 3,0 | 2,7 | -0,3 | 12.400 | 13.300 |
| Quebec | 1,6 | 2,5 | +0,9 | 133.400 | 109.200 |
| Columbia Británica | 1,3 | 2,5 | +1,2 | 102.200 | 79.600 |
| Saskatchewan | 3,3 | 2,4 | -0,9 | 10.300 | 16.300 |
| Manitoba | 2,9 | 1,9 | -1,0 | 13.800 | 20.900 |
| Isla del Príncipe Eduardo | 2,6 | Sin datos | 2900 | Sin datos | |
Qué cuenta la ratio
Divide una encuesta por otra. Los desempleados proceden de la Encuesta de Población Activa: personas sin trabajo que están disponibles y buscándolo, o a punto de empezar un trabajo. Las vacantes proceden de la Encuesta sobre Vacantes y Salarios: puestos vacíos o a punto de quedarlo, con trabajo por hacer ese mes, para los que el empleador busca personal fuera de la organización.
No es el número de candidatos por empleo. Una persona desempleada puede presentarse a muchas vacantes o a ninguna, y una vacante puede cubrirla alguien que ya trabaja o alguien que no estaba buscando. La ratio compara el tamaño de dos reservas.
Y su último mes no es definitivo. Statistics Canada revisa las estimaciones mensuales de vacantes cuando se completa la encuesta trimestral, y califica cada una de la A a la F. Todas las estimaciones usadas aquí tienen una calificación entre A y D; la estimación de julio de 2026 de la Isla del Príncipe Eduardo, calificada con F, no se publicó.
- PERSONAS DESEMPLEADAS, según la Encuesta de Población Activa: personas sin trabajo que están disponibles y lo buscan, o en suspensión temporal de empleo, o a punto de empezar un trabajo, contadas donde viven. No todas las personas a las que les gustaría tener un empleo, ni el número de perceptores de prestaciones.
- VACANTES, según la Encuesta sobre Vacantes y Salarios: puestos vacíos el primer día del mes o que lo estarán durante el mes, con trabajo por hacer ese mes, para los que el empleador busca activamente personal fuera de la organización, contados donde está el empleo. No son anuncios de empleo, ni empleos existentes.
- UNA RATIO ENTRE DOS RESERVAS, no candidatos por empleo. Una persona desempleada puede presentarse a muchas vacantes o a ninguna, y una vacante puede cubrirla alguien que ya trabaja o alguien que no estaba buscando. Cada comparación aquí enfrenta julio con julio, en datos desestacionalizados.
Así que el 3,5 de Ontario no dice que tres personas y media se presenten a cada empleo, ni que se perdieran empleos: dice que en julio de 2026 Ontario tenía 3,5 residentes sin trabajo y buscándolo por cada vacante que sus empleadores intentaban cubrir, frente a 2,3 en julio de 2019.
Dos encuestas, una dividida por la otra, y una lectura que olvida qué cuenta cada una dice lo que la fuente no dice.
Lo que estas cifras no dicen
No nombran ninguna causa. El crecimiento de la población, la inmigración, los tipos de interés, los aranceles y la inteligencia artificial se han propuesto para explicar el mercado laboral de Canadá, y ninguno de ellos se mide aquí.
No dicen que se perdieran empleos. Una vacante es un puesto que un empleador todavía intenta cubrir, así que menos vacantes significa menos puestos sin cubrir, no menos puestos. Tampoco dicen que nadie se mudara de una provincia a otra.
Cubren las diez provincias y no los territorios, que la ratio deja fuera, y no pronostican nada.
