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摄影:LinedPhoto / Unsplash · 加拿大

市场观察 · 26

每个空缺岗位对应的失业者只在加拿大三个最大的省份增加

2019年7月,这三个省的比率是加拿大最低的三个;到2026年7月,三省合计每个空缺岗位对应3.0名失业者,而其他六个有数据的省份为2.7名。

疫情之前,在加拿大,三个最大的省份每个空缺岗位对应的失业者最少。如今情况倒转了。Statistics Canada的7月数据显示,安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省每个空缺岗位对应的失业者多于2019年,而其他每个有数据的省份都少于2019年。本文说明每个省变动了多少,两项统计中是哪一项推动了变动,这一比率衡量什么、不衡量什么,以及如果你在加拿大招聘或找工作,它改变了什么。

3.0安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省合计每个空缺岗位对应的失业人数,2026年7月(2019年7月为1.8)
2.7其他六个有7月数据的省份的同一数值(2019年7月为3.7)
-72,000安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省的空缺岗位与2019年7月相比,减少17%;其他六省多出3.9万个

三个最大的省份与其他六省互换了位置

三省 20191.8
六省 20193.7
三省 20263.0
六省 20262.7
每个空缺岗位对应的失业人数,2019年7月和2026年7月,经季节调整。三省:安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省。六省:纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省、新不伦瑞克省、马尼托巴省、萨斯喀彻温省和艾伯塔省。每组的数值是其失业人数除以其空缺岗位数,由编辑部计算。爱德华王子岛省未计入:其2026年7月的空缺岗位估计值未发布。Statistics Canada,2026年9月30日读取。

只在三个最大的省份上升

2026年7月,加拿大每个空缺岗位对应2.9名失业者,2019年7月为2.2名。Statistics Canada于9月24日公布了2.9这一数字,并指出它比一年前低0.3,主要是因为失业人数减少了10.52万。空缺岗位数为50.1万,环比和同比都变化不大;2019年7月为53.49万。

2019年以来的上升并没有遍及全国。上升完全集中在安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省:安大略省从每个空缺岗位对应2.3名失业者升至3.5名,魁北克省从1.6升至2.5,不列颠哥伦比亚省从1.3升至2.5。在有7月数据的其他六个省,这一比率下降了:纽芬兰与拉布拉多省从9.5降至5.8,新不伦瑞克省从4.2降至3.3,艾伯塔省从3.6降至2.8,萨斯喀彻温省从3.3降至2.4,新斯科舍省从3.0降至2.7,马尼托巴省从2.9降至1.9。

2019年7月,三个最大的省份的比率是全国最低的三个。合并计算,它们从每个空缺岗位对应1.8名失业者升至3.0名,而其他六省从3.7降至2.7。加拿大74%的失业者住在这三个省,所以它们的转向会带动全国数字。

在大多数失业者居住的地方,空缺岗位减少了

在三个最大的省份,比率的两个部分朝相反方向变动。2019年7月至2026年7月,空缺岗位在安大略省减少13%,在魁北克省减少18%,在不列颠哥伦比亚省减少22%,而失业人数分别增加36%、24%和48%。

其他地方的空缺岗位增加了。萨斯喀彻温省比2019年7月多58%,马尼托巴省多51%,艾伯塔省多49%,纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省和新不伦瑞克省多6%至22%。萨斯喀彻温省和艾伯塔省的失业者也比2019年多,分别多18%和15%,但它们的空缺岗位增长得更快。

总体而言,三个最大的省份的空缺岗位比2019年7月少7.2万个,降幅17%,其他六省多3.9万个,增幅40%。仅安大略省7月就有17.08万个空缺岗位,2019年7月为19.62万个;艾伯塔省为7.31万个,2019年7月为4.92万个。

出处: 来源
每个空缺岗位对应的失业人数,2019年7月和2026年7月,以及变化;同月的空缺岗位数。经季节调整。先列加拿大,再列各省,按2026年7月每个空缺岗位对应的失业人数从多到少排列。比率由编辑部根据Statistics Canada的两张表计算;加拿大的比率与Statistics Canada的一样,不含各地区。2026年7月的空缺岗位估计值为初步数据。
省份每个空缺对应失业人数,2019年7月每个空缺对应失业人数,2026年7月变化空缺岗位,2019年7月空缺岗位,2026年7月
加拿大2.22.9+0.7534,900501,000
纽芬兰与拉布拉多省9.55.8-3.73,5004,300
安大略省2.33.5+1.2196,200170,800
新不伦瑞克省4.23.3-0.98,6009,100
艾伯塔省3.62.8-0.849,20073,100
新斯科舍省3.02.7-0.312,40013,300
魁北克省1.62.5+0.9133,400109,200
不列颠哥伦比亚省1.32.5+1.2102,20079,600
萨斯喀彻温省3.32.4-0.910,30016,300
马尼托巴省2.91.9-1.013,80020,900
爱德华王子岛省2.6无数据2,900无数据

这一比率统计的是什么

它用一项调查除以另一项调查。失业者来自劳动力调查:没有工作、可以上岗并在找工作的人,或即将开始一份工作的人。空缺岗位来自职位空缺与工资调查:空着或即将空出的职位,当月有工作要做,雇主正在组织外部招人。

它不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺,也可以一个都不申请;一个空缺可以由已经在职的人填补,也可以由原本没有在找工作的人填补。这一比率比较的是两个群体的规模。

而且最近一个月的数据不是最终数据。Statistics Canada会在季度调查完成后修订月度空缺岗位估计值,并给每个估计值评定从A到F的等级。这里使用的每个估计值等级都在A到D之间;爱德华王子岛省2026年7月的估计值被评为F,未予发布。

出处: 来源这在数什么
  1. 失业者,来自劳动力调查:没有工作、可以上岗并在找工作的人,或处于临时解雇中的人,或即将开始一份工作的人,按居住地统计。不是所有想要工作的人,也不是领取救济金的人数。
  2. 空缺岗位,来自职位空缺与工资调查:在当月第一天空着或将在当月空出的职位,当月有工作要做,雇主正在组织外部积极招人,按岗位所在地统计。不是招聘广告,也不是现有的职位。
  3. 两个群体之比,而不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺,也可以一个都不申请;一个空缺可以由已经在职的人填补,也可以由原本没有在找工作的人填补。这里的每一项比较都是7月对7月,经季节调整。

所以,安大略省的3.5并不是说每个职位有3.5人申请,也不是说有职位流失:它说的是,2026年7月,安大略省每有一个雇主正在设法填补的空缺岗位,就有3.5名没有工作且在找工作的居民,而2019年7月为2.3名。

两项调查,一项除以另一项;忘记每一项统计的是什么的读法,会说出来源没有说的话。

这些数字没有说的事

它们没有指出任何原因。人口增长、移民、利率、关税和人工智能都曾被用来解释加拿大的劳动力市场,而这里一项也没有测量。

它们没有说有职位流失。空缺岗位是雇主仍在设法填补的职位,所以空缺岗位减少意味着未填补的职位减少,而不是职位减少。它们也没有说有人从一个省迁到另一个省。

它们涵盖十个省,不包括各地区(这一比率不含地区),也不做任何预测。

这对你意味着什么

如果你在多伦多找工作

2026年7月,安大略省每个空缺岗位对应3.5名失业者,2019年7月为2.3名;空缺岗位为17.08万个,少了13%。这个数字针对的是全省,而不是这座城市,统计的是失业者,而不是某个职位的申请人;但它说明,与疫情前相比,安大略省每个空缺对应的找工作的人更多了。投递范围要比2019年时更广;如果你可以搬迁,艾伯塔省每个空缺岗位对应2.8名失业者,空缺岗位比2019年多49%。

如果你在温哥华招聘

不列颠哥伦比亚省从2019年7月每个空缺岗位对应1.3名失业者升至2026年7月的2.5名,空缺岗位减少了22%。对雇主而言,按每个空缺计算,找工作的人群规模几乎是疫情前的两倍。这一比率并没有说明其中有多少人具备你的岗位所需的技能:在断定招人变容易之前,先查一查你所在行业的人才池。

如果你在马尼托巴省或萨斯喀彻温省招聘

2026年7月,马尼托巴省每个空缺岗位对应1.9名失业者,是有数据的省份中最少的,萨斯喀彻温省为2.4名;两省的空缺岗位都比2019年7月多出50%以上。要预期每个空缺对应的失业人群比安大略省的雇主面对的更小,在断定没有人想要这份工作之前,先把搜寻范围扩大到省外。

如何统计

方法

  1. 两张表和一份发布材料。Statistics Canada的表14-10-0432-01(按省和地区划分的空缺岗位,月度,经季节调整),于2026年9月24日随2026年7月数据发布;表14-10-0287-01(劳动力调查,月度,经季节调整),于2026年9月4日随2026年8月数据发布;两者均于2026年9月30日23:17(+01:00)通过Statistics Canada的Web Data Service读取。发布材料为“Payroll employment, earnings and hours, and job vacancies, July 2026”,The Daily,2026年9月24日。
  2. 比率。同月的失业人数除以空缺岗位数,两者均经季节调整,保留一位小数。Statistics Canada公布了2026年7月加拿大(2.9)和四个省(纽芬兰与拉布拉多省5.8、安大略省3.5、艾伯塔省2.8、马尼托巴省1.9)的比率;其余每个比率都由编辑部用同样方法计算,并重现了全部五个公布值。加拿大的比率与Statistics Canada的一样,除以各省的空缺岗位数,即加拿大减去各地区:2019年7月为2.2。
  3. 分组。三个最大的省份是安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省,即劳动力规模最大的三个省;其他六省是纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省、新不伦瑞克省、马尼托巴省、萨斯喀彻温省和艾伯塔省。一组的比率是其失业人数之和除以其空缺岗位数之和。爱德华王子岛省不属于任何一组,因为其2026年7月的空缺岗位估计值未发布。
  4. 印出的数字。比率的每个变化都是两个印出的比率之差。空缺岗位和失业人数的变化按已发布的水平计算,以整数百分比表示;空缺岗位的水平四舍五入到百位,与Statistics Canada的发布材料相同。
  5. 对单月的核查。7月对7月的比较可能随调查误差而波动,所以编辑部还比较了2019年的平均值与截至2026年7月的12个月平均值。比率上升的仍然只有这三个省;爱德华王子岛省按每个时期中有公布数据的11个月计算,从4.4降至3.7。
  6. 质量。Statistics Canada给每个空缺岗位估计值评定从A(极好)到F(过于不可靠,无法发布)的等级。这里使用的每个估计值等级都在A到D之间;纽芬兰与拉布拉多省2026年7月的估计值为D(可接受)。2026年7月的估计值为初步数据,将在季度调查完成后修订。
数据证明了什么,没证明什么

数据能确立的

  • 2026年7月,加拿大每个空缺岗位对应2.9名失业者,2019年7月为2.2名;Statistics Canada指出它比一年前低0.3。
  • 2019年7月至2026年7月,这一比率只在安大略省(2.3至3.5)、魁北克省(1.6至2.5)和不列颠哥伦比亚省(1.3至2.5)上升,这三个省在2019年的比率最低;在其他六个有数据的省份,比率下降了。
  • 这三个省的空缺岗位分别减少13%、18%和22%,其他六省每个都有增加,从新不伦瑞克省的6%到萨斯喀彻温省的58%。
  • 合并计算,三省从每个空缺岗位对应1.8名失业者升至3.0名,其他六省从3.7降至2.7;按12个月平均值计算,上升的也只有这三个省。

数据不能确立的

  • 任何原因。人口增长、移民、利率、关税和人工智能都曾被提出,而这里一项也没有测量。
  • 每个职位的申请人数。这一比率比较的是两个群体,并不追踪任何人的申请。
  • 职位流失。空缺岗位是仍在招人的职位,而不是现有的职位。
  • 有人在省与省之间迁移,或任何关于各地区的事,这一比率不含地区。
  • 爱德华王子岛省2026年7月的情况(其空缺岗位估计值未发布),以及任何预测。
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