只在三个最大的省份上升
2026年7月,加拿大每个空缺岗位对应2.9名失业者,2019年7月为2.2名。Statistics Canada于9月24日公布了2.9这一数字,并指出它比一年前低0.3,主要是因为失业人数减少了10.52万。空缺岗位数为50.1万,环比和同比都变化不大;2019年7月为53.49万。
2019年以来的上升并没有遍及全国。上升完全集中在安大略省、魁北克省和不列颠哥伦比亚省:安大略省从每个空缺岗位对应2.3名失业者升至3.5名,魁北克省从1.6升至2.5,不列颠哥伦比亚省从1.3升至2.5。在有7月数据的其他六个省,这一比率下降了:纽芬兰与拉布拉多省从9.5降至5.8,新不伦瑞克省从4.2降至3.3,艾伯塔省从3.6降至2.8,萨斯喀彻温省从3.3降至2.4,新斯科舍省从3.0降至2.7,马尼托巴省从2.9降至1.9。
2019年7月,三个最大的省份的比率是全国最低的三个。合并计算,它们从每个空缺岗位对应1.8名失业者升至3.0名,而其他六省从3.7降至2.7。加拿大74%的失业者住在这三个省,所以它们的转向会带动全国数字。
在大多数失业者居住的地方,空缺岗位减少了
在三个最大的省份,比率的两个部分朝相反方向变动。2019年7月至2026年7月,空缺岗位在安大略省减少13%,在魁北克省减少18%,在不列颠哥伦比亚省减少22%,而失业人数分别增加36%、24%和48%。
其他地方的空缺岗位增加了。萨斯喀彻温省比2019年7月多58%,马尼托巴省多51%,艾伯塔省多49%,纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省和新不伦瑞克省多6%至22%。萨斯喀彻温省和艾伯塔省的失业者也比2019年多,分别多18%和15%,但它们的空缺岗位增长得更快。
总体而言,三个最大的省份的空缺岗位比2019年7月少7.2万个,降幅17%,其他六省多3.9万个,增幅40%。仅安大略省7月就有17.08万个空缺岗位,2019年7月为19.62万个;艾伯塔省为7.31万个,2019年7月为4.92万个。
| 省份 | 每个空缺对应失业人数,2019年7月 | 每个空缺对应失业人数,2026年7月 | 变化 | 空缺岗位,2019年7月 | 空缺岗位,2026年7月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 加拿大 | 2.2 | 2.9 | +0.7 | 534,900 | 501,000 |
| 纽芬兰与拉布拉多省 | 9.5 | 5.8 | -3.7 | 3,500 | 4,300 |
| 安大略省 | 2.3 | 3.5 | +1.2 | 196,200 | 170,800 |
| 新不伦瑞克省 | 4.2 | 3.3 | -0.9 | 8,600 | 9,100 |
| 艾伯塔省 | 3.6 | 2.8 | -0.8 | 49,200 | 73,100 |
| 新斯科舍省 | 3.0 | 2.7 | -0.3 | 12,400 | 13,300 |
| 魁北克省 | 1.6 | 2.5 | +0.9 | 133,400 | 109,200 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 1.3 | 2.5 | +1.2 | 102,200 | 79,600 |
| 萨斯喀彻温省 | 3.3 | 2.4 | -0.9 | 10,300 | 16,300 |
| 马尼托巴省 | 2.9 | 1.9 | -1.0 | 13,800 | 20,900 |
| 爱德华王子岛省 | 2.6 | 无数据 | 2,900 | 无数据 | |
这一比率统计的是什么
它用一项调查除以另一项调查。失业者来自劳动力调查:没有工作、可以上岗并在找工作的人,或即将开始一份工作的人。空缺岗位来自职位空缺与工资调查:空着或即将空出的职位,当月有工作要做,雇主正在组织外部招人。
它不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺,也可以一个都不申请;一个空缺可以由已经在职的人填补,也可以由原本没有在找工作的人填补。这一比率比较的是两个群体的规模。
而且最近一个月的数据不是最终数据。Statistics Canada会在季度调查完成后修订月度空缺岗位估计值,并给每个估计值评定从A到F的等级。这里使用的每个估计值等级都在A到D之间;爱德华王子岛省2026年7月的估计值被评为F,未予发布。
- 失业者,来自劳动力调查:没有工作、可以上岗并在找工作的人,或处于临时解雇中的人,或即将开始一份工作的人,按居住地统计。不是所有想要工作的人,也不是领取救济金的人数。
- 空缺岗位,来自职位空缺与工资调查:在当月第一天空着或将在当月空出的职位,当月有工作要做,雇主正在组织外部积极招人,按岗位所在地统计。不是招聘广告,也不是现有的职位。
- 两个群体之比,而不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺,也可以一个都不申请;一个空缺可以由已经在职的人填补,也可以由原本没有在找工作的人填补。这里的每一项比较都是7月对7月,经季节调整。
所以,安大略省的3.5并不是说每个职位有3.5人申请,也不是说有职位流失:它说的是,2026年7月,安大略省每有一个雇主正在设法填补的空缺岗位,就有3.5名没有工作且在找工作的居民,而2019年7月为2.3名。
两项调查,一项除以另一项;忘记每一项统计的是什么的读法,会说出来源没有说的话。
这些数字没有说的事
它们没有指出任何原因。人口增长、移民、利率、关税和人工智能都曾被用来解释加拿大的劳动力市场,而这里一项也没有测量。
它们没有说有职位流失。空缺岗位是雇主仍在设法填补的职位,所以空缺岗位减少意味着未填补的职位减少,而不是职位减少。它们也没有说有人从一个省迁到另一个省。
它们涵盖十个省,不包括各地区(这一比率不含地区),也不做任何预测。



