Bezrobocie młodych wygląda na stabilne. Dziewięć milionów młodych ludzi więcej ani nie pracuje, ani się nie uczy.

Jedna dziesiąta punktu, i dziewięć milionów ludzi

W 2023 roku światowa stopa bezrobocia młodych osiągnęła najniższy poziom od ponad dwóch dekad. Nowy raport MOP pokazuje, że przestała spadać: 12,3% w 2023, 12,4% w 2025 i prognoza, że do 2027 roku pozostanie między tymi dwiema wartościami. Czytana osobno, ta linia opowiada, że nic się nie dzieje.

Ten sam raport liczy młodych, którzy nie mają ani pracy, ani nauki, ani szkolenia. Ta grupa urosła o dziewięć milionów między 2023 a 2025 rokiem, do 257 milionów - udział wśród młodych ludzi świata przeszedł z 19,7% na 20%. Czytana osobno, ta linia opowiada kryzys.

Obie linie są poprawne, a powód tkwi w mianownikach. Stopa bezrobocia dzieli przez młodą siłę roboczą: tych, którzy mają pracę, i tych, którzy aktywnie jej szukają. Udział młodych poza pracą, nauką i szkoleniem dzieli przez młodą populację: wszystkich, także tych, którzy przestali szukać. Młody człowiek, który porzuca poszukiwania, całkowicie wychodzi z pierwszej miary i zostaje w drugiej.

Dlaczego spokojna stopa może kryć rosnącą liczbę

MOP mówi to o własnych wskaźnikach. Rachunek bezrobocia obejmuje młodych, którzy są bez pracy, poza edukacją i szukają. Kategoria młodych poza pracą, nauką i szkoleniem dodaje znacznie większą grupę: tych bez pracy i bez formalnej nauki, którzy też aktywnie nie szukają - zniechęconych oraz tych, których zatrzymują przeszkody takie jak obowiązki opiekuńcze.

Konsekwencja jest sprzeczna z intuicją i warto ją zapamiętać: więcej nauki może podnieść stopę bezrobocia. Kiedy młodzi przechodzą z bezrobocia do edukacji, opuszczają grupę bezrobotnych, nie wchodząc w zatrudnienie, co kurczy siłę roboczą, przez którą stopa jest dzielona. W odczytaniu MOP to spadający udział młodych poza pracą i nauką jest tą bardziej wiarygodną dobrą wiadomością, bo może wziąć się tylko z tego, że więcej młodych pracuje albo więcej się uczy.

Dlatego „stopa bezrobocia młodych jest stabilna” to zdanie do obrony i kiepskie streszczenie. To wypowiedź o młodych, którzy wciąż są na rynku. Nie mówi nic o tych, którzy z niego wyszli.

Trzy i cztery dziesiąte

Najczystszym sygnałem raportu nie jest żadna ze stóp z osobna, lecz odległość między nimi. Między 2023 a 2025 rokiem stopa młodych wzrosła z 12,3% do 12,4%, podczas gdy stopa dorosłych, osób w wieku 25 lat i więcej, spadła z 3,7% do 3,6%. Obie ruszyły w przeciwnych kierunkach.

To zostawia stopę bezrobocia młodych na poziomie 3,4-krotności stopy dorosłych w 2025 roku, a raport odnotowuje, że ten stosunek rośnie w Azji Wschodniej, Afryce Północnej, Ameryce Północnej, Europie Północnej, Południowej i Zachodniej oraz w Azji Południowej. Rynek pracy nie pogorszył się dla wszystkich. Pogorszył się dla tych, którzy próbują na niego wejść, a poprawił dla tych, którzy już są w środku.

Rozrzut regionalny jest szeroki. W 2025 roku bezrobocie młodych wynosiło 26,2% w państwach arabskich i 22,6% w Afryce Północnej; 15% w Europie Północnej, Południowej i Zachodniej; oraz 9,8% w Ameryce Północnej, wobec 8,3% w 2023.

Luka, której szkoła nie tłumaczy

Jedna liczba w raporcie opiera się zwyczajowemu wyjaśnieniu. W 2025 roku wskaźnik zatrudnienia młodych mężczyzn wynosił 43,3%; młodych kobiet 30,6% - różnica prawie 13 punktów procentowych.

Raport mówi wprost, że to nie jest historia o dostępie do szkoły: młodzi mężczyźni i młode kobiety są dziś na równi w skolaryzacji. Cokolwiek wytwarza trzynastopunktową lukę w tym, kto ma pracę, nie jest tym to, komu pozwolono się uczyć. A ponieważ tak duża część tej luki przypada na młode kobiety, które pracy nie szukają, a nie na szukające i odchodzące z niczym, jest ona w dużej mierze niewidoczna dla stopy bezrobocia i widoczna w udziale młodych poza pracą i nauką.

Jeśli zatrudniasz

Wynikają z tego dwie praktyczne rzeczy i żadna nie wymaga wiary w jakąkolwiek prognozę.

Pierwsza: krajowa stopa bezrobocia młodych słabo mówi o puli, do której naprawdę możesz dotrzeć. Opisuje ludzi, którzy już szukają. Jeśli chcesz wiedzieć, ilu młodych na danym rynku mogłoby pracować, a obecnie nie pracuje, miarą, która ich obejmuje, jest udział młodych poza pracą, nauką i szkoleniem - i to on się poruszył.

Druga: raport wskazuje erozję miejsc pracy o średnich kwalifikacjach - ról, które od dawna są pierwszym szczeblem po szkole średniej albo kształceniu technicznym. Jeśli ten szczebel się przerzedza, publikowane przez ciebie ogłoszenie na start pracuje ciężej niż kiedyś, a kandydat, który się na nie zgłasza, ma mniej alternatyw niż ten sam kandydat trzy lata temu.