Genç işsizliği istikrarlı görünüyor. Dokuz milyon genç daha ne çalışıyor ne okuyor.

Puanın onda biri, ve dokuz milyon insan

2023’te küresel genç işsizlik oranı yirmi yılı aşkın sürenin en düşük düzeyine inmişti. ILO’nun yeni raporu düşüşün durduğunu gösteriyor: 2023’te %12,3, 2025’te %12,4 ve 2027’ye kadar bu iki değerin arasında kalacağı öngörüsü. Bu satır tek başına okunduğunda hikâye, hiçbir şey olmadığıdır.

Aynı rapor, ne işi, ne eğitimi, ne de kursu olan gençleri sayıyor. Bu grup 2023 ile 2025 arasında dokuz milyon büyüyerek 257 milyona ulaştı - dünya gençleri içindeki payı %19,7’den %20’ye geçti. Bu satır tek başına okunduğunda hikâye bir krizdir.

İki satır da doğru ve nedeni paydalarda. İşsizlik oranı genç iş gücüne bölüyor: işi olanlar ve aktif olarak iş arayanlar. İşin, eğitimin ve kursun dışındaki gençlerin payı ise genç nüfusa bölüyor: aramayı bırakmış olanlar dahil herkes. Aramaktan vazgeçen bir genç, ilk ölçüden tümüyle çıkar ve ikincisinde kalır.

Durgun bir oran yükselen bir sayıyı neden gizleyebilir

ILO bu noktayı kendi göstergeleri hakkında söylüyor. İşsiz sayımı, işsiz olan, eğitimde olmayan ve iş arayan gençleri kapsıyor. Öteki kategori bundan çok daha büyük bir grubu ekliyor: işi ve örgün öğrenimi olmayıp aktif olarak da aramayanlar - cesareti kırılanlar ve bakım sorumlulukları gibi engellerin dışarıda tuttukları.

Sonuç sezgiye aykırı ve akılda tutmaya değer: daha fazla okullaşma, işsizlik oranını yukarı itebilir. Gençler işsizlikten eğitime geçtiğinde, istihdama girmeden işsizler havuzundan çıkarlar; bu da oranın bölündüğü iş gücünü küçültür. ILO’nun okumasına göre daha güvenilir iyi haber, işin ve eğitimin dışındaki gençlerin payının düşmesidir, çünkü bu ancak daha çok gencin çalışmasından ya da daha çoğunun okumasından gelebilir.

Bu yüzden "genç işsizlik oranı istikrarlı" savunulabilir bir cümle ve kötü bir özettir. Hâlâ piyasada olan gençler hakkında bir ifadedir. Piyasayı terk edenler hakkında hiçbir şey söylemez.

Üç virgül dört

Rapordaki en net sinyal iki orandan biri değil, aralarındaki mesafe. 2023 ile 2025 arasında gençlerin oranı %12,3’ten %12,4’e çıkarken 25 yaş ve üzerinin oranı %3,7’den %3,6’ya indi. İkisi ters yönlerde hareket etti.

Bu, genç işsizlik oranını 2025’te yetişkin oranının 3,4 katında bırakıyor ve rapor bu oranın Doğu Asya’da, Kuzey Afrika’da, Kuzey Amerika’da, Kuzey, Güney ve Batı Avrupa’da ve Güney Asya’da yükseldiğini kaydediyor. İş piyasası herkes için kötüleşmedi. İçeri girmeye çalışanlar için kötüleşti; hâlihazırda içeride olanlar içinse iyileşti.

Bölgesel dağılım geniş. 2025’te genç işsizliği Arap Devletleri’nde %26,2, Kuzey Afrika’da %22,6; Kuzey, Güney ve Batı Avrupa genelinde %15; Kuzey Amerika’da ise 2023’teki %8,3’ten yükselerek %9,8 düzeyindeydi.

Okullaşmanın açıklamadığı fark

Rapordaki bir rakam alışıldık açıklamaya direniyor. 2025’te genç erkeklerde istihdamın nüfusa oranı %43,3’tü; genç kadınlarda %30,6 - neredeyse 13 yüzde puanı fark.

Rapor bunun okula erişim hikâyesi olmadığını açıkça söylüyor: genç erkeklerle genç kadınlar okullaşmada artık başa baş. Kimin iş sahibi olduğundaki on üç puanlık farkı ne üretiyorsa, bu, kimin okumasına izin verildiği değil. Ve bu farkın büyük bölümü iş arayıp bulamayan değil, iş aramayan genç kadınlarda durduğu için, işsizlik oranına büyük ölçüde görünmezdir ve işin, eğitimin ve kursun dışındaki gençlerin payında görünür.

İşe alıyorsanız

Bundan iki pratik sonuç çıkıyor ve ikisi de herhangi bir tahmine inanmayı gerektirmiyor.

Birincisi: ulusal bir genç işsizlik oranı, gerçekten ulaşabileceğiniz havuz hakkında zayıf bir okumadır. Zaten aramakta olan insanları tarif eder. Bir piyasada kaç gencin çalışabilecekken şu anda çalışmadığını bilmek istiyorsanız, onları içine alan ölçü işin, eğitimin ve kursun dışındaki gençlerin payıdır - ve hareket eden de o oldu.

İkincisi: rapor, orta beceri düzeyindeki işlerin - liseden ya da teknik eğitimden sonra uzun süredir ilk basamak olan rollerin - aşındığını söylüyor. O basamak inceliyorsa, yayımladığınız giriş seviyesi ilan eskisinden daha fazla iş görüyor ve ona başvuran aday, üç yıl önceki aynı adaydan daha az seçeneğe sahip.