欧州の満たされない就業需要は、失業者数の二倍である。

取りこぼされた人を数えるために作られた数字

当デスクは二回続けて比率を印刷し、そのたびに記事の大半を「誰が抜け落ちているか」の説明に費やしてきた。英国は求人1件あたり失業者2.5人。米国は求人1件あたり失業者1.0人。いずれの回も、不在者の一覧は同じだった - 応募、すでに職を持つ応募者、そして労働力の外にいるすべての人。この三番目の集団が最も大きく、そしてたいていの国では誰もそれに数字を与えない。

ユーロスタットは与える。その指標は労働力の未活用と呼ばれ、定義は引用に値する。言葉が与える印象より、統計そのものは明確だからだ。すなわち、失業者を含め、就業需要が満たされていないすべての人である。2026年第1四半期、それは欧州連合で2,370万人、拡張労働力の10.9%にのぼった。

同じ四半期、そのうち1,200万人が失業者だった。差し引けば、EUでは1,170万人が、失業者と数えられないまま、満たされない就業需要を抱えていた - これは公表された二つの数値に対する算術であって第三の公表値ではなく、下でその旨を明記している。未活用は失業率の対抗馬ではない。失業率に、それが元来見るように作られていなかった三つの集団を足したものである。

なぜこの四つの数字を足してはならないのか

ここに罠がある。そしてこれが、本稿がプレスリリースの要約ではなく一本の記事として存在する理由だ。EUの失業率は5.7%であり、未活用の構成要素もまた百分率で公表される - 2.3%、2.3%、0.7%。一枚の紙面に並ぶ四つの百分率は、ある演算を誘う。そしてその演算は誤りである。失業率は労働力に対して測られる。未活用の構成要素は拡張労働力に対して測られる。後者はより大きい。働きたいが失業の定義から外れる人々をも含むからだ。

算術は、それを主張するのではなく証明する。2,370万人が拡張労働力の10.9%であるなら、その分母は約2億1,700万人である。1,200万人を2億1,700万人に対して測れば約5.5%であって、公表された5.7%ではない。この差はどちらの数字の誤りでもない。二つの異なる分母がそれぞれの仕事をしているだけだ。5.7を残りに足した読者が得るのは、どの母集団にも対応しない数である。

公表された合計も同じ振る舞いをし、ユーロスタットはその継ぎ目が見える程度には正直にそれを印刷している。四つの構成要素は公表値のまま合計すると11.0%になるが、未活用の合計値は10.9%である。誤りは何もない。各数値は公表前に独立して丸められるため、丸めた部分の和が丸めた合計と一致する必要はない。これを明示するに値するのは、11.0を静かに10.9へ直す - あるいはその逆をする - デスクが、これらが別々に計算された統計であるという唯一の可視的な証拠を消してしまうからだ。

失業者にならずに仕事を求める三つの形

この三つの集団は残余のカテゴリーではなく、互いの変種でもない。不完全就業のパートタイム労働者 - 拡張労働力の2.3% - には仕事がある。望むより短い時間しか働けていないのであって、それは職が全くないのとは別の問題であり、本人が就業者であるためどの見出し指標にも映らない。

就業可能だが求職していない人 - こちらも2.3% - は、最も誤読される集団だ。働かないことを選んだ人々ではない。働きたいし、始められる。ただ現時点で探していない - そしてそれこそ失業の定義が要求するものだ。理由はありふれている。長い沈黙の連続のあとに諦めた求職、何かが変わるまで求職を無意味にする介護の事情、掲示されているものをすでに知っている地域。落胆は労働市場の帰結であって、性格ではない。

求職しているが就業できない人 - 0.7% - は鏡像である。探すことは能動的に行われているが、始めることがまだできない。予告期間、修了すべき課程、来月から始まる保育の手配。彼らは失業の定義が求めることを行い、その残り半分で落ちる。

合わせて見れば、この三つは「失業率は低い」と「十分な仕事が見つからない」が同じ経済についての真の言明として、別々の人の口から出てくる理由である。上の算術によれば、1,170万人がそこにいる。

何が動いたのか、そして採用にとって何を意味するのか

四半期では未活用はわずかに低下した - 2025年第4四半期の拡張労働力の11.0%から2026年第1四半期の10.9%へ - 一方、20〜64歳の就業率は76.2%から76.3%へ上昇した。どちらの動きも0.1ポイントである。回復ではなく、持ち場を保っている市場として読むべきだ。

合計値は散らばりを覆い隠し、有用な部分はそこにある。未活用は11か国で上昇、6か国で横ばい、10か国で低下した。最大の上昇はイタリアの+0.5ポイント、次いでベルギー、キプロス、リトアニア、スロバキア、スウェーデンがそれぞれ+0.4。最大の低下はラトビアの−0.8とアイルランドの−0.7、スロベニアとフィンランドがそれぞれ−0.3。−0.1という大陸平均は、双方向に一桁大きい動きが残した算術上の残差にすぎない。

欧州で採用する側にとって、効いてくる事実は方向ではなく母集団の大きさだ。失業者でない三集団の人々は、その定義上、失業を軸に組み立てられた経路には映らない - 登録されておらず、能動的な応募の流れにもおらず、一つの集団に至ってはすでに他所で働いている。能動的な求職者としか出会わない採用プロセスは、いま持っている以上の仕事を望む人々のおよそ半分としか出会っていない。探している側へ。もしあなたがこの三つのいずれかにいるなら、見出しの指標が数えなかったときも統計はあなたを数えていた。そして届きにくいことの理由は、構造的なものであって個人的なものではない。