Doble ng kawalan ng trabaho ang hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho sa Europa.

Ang bilang na ginawa upang bilangin ang hindi nakikita ng antas

Sa dalawang edisyon, naglimbag ang desk na ito ng ratio at pagkatapos ay ginugol ang artikulo sa pagpapaliwanag kung sino ang wala roon. Britanya: 2.5 walang trabaho bawat bakante. Amerika: 1.0 walang trabaho bawat bukas na posisyon. Sa dalawang pagkakataon, pareho ang listahan ng mga wala - ang mga aplikasyon, ang mga aplikanteng may trabaho na, at lahat ng nasa labas ng lakas-paggawa. Ang ikatlong grupong iyon ang pinakamalaki, at sa karamihan ng bansa ay walang naglalagay ng bilang dito.

Naglalagay ang Eurostat. Ang sukatan nito ay tinatawag na hindi nagagamit na lakas-paggawa, at ang depinisyon ay dapat sipiin dahil mas malabo ang tunog ng termino kaysa sa aktuwal na estadistika: ito ay lahat ng taong may hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho, kasama ang mga walang trabaho. Noong unang quarter ng 2026, umabot ito sa 23.7 milyong tao sa Unyong Europeo, o 10.9 % ng pinalawak na lakas-paggawa.

Sa parehong quarter, 12.0 milyon sa kanila ang walang trabaho. Kung ibabawas, 11.7 milyong tao sa EU ang may hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho nang hindi binibilang bilang walang trabaho - isang bilang na aritmetika sa dalawang nalathalang halaga at hindi ikatlong nalathalang halaga, at ganito ito nakatala sa ibaba. Hindi karibal ng antas ng kawalan ng trabaho ang sukatang ito. Ito ang antas ng kawalan ng trabaho kasama ang tatlong grupong hindi naman talaga ito ginawang makita.

Bakit hindi maaaring pagsamahin ang apat na bilang na ito

Narito ang bitag, at ito ang dahilan kung bakit umiiral ang edisyong ito sa halip na buod ng isang pahayag. Ang antas ng kawalan ng trabaho sa EU ay 5.7 %, at ang mga sangkap ng sukatang ito ay inilalathala rin bilang porsiyento - 2.3 %, 2.3 %, 0.7 %. Apat na porsiyento sa isang pahina ay nag-aanyaya sa isang operasyon, at mali ang operasyong iyon. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay sinusukat laban sa lakas-paggawa. Ang mga sangkap ay sinusukat laban sa pinalawak na lakas-paggawa, na mas malaki, dahil kabilang din dito ang mga taong gustong magtrabaho ngunit nasa labas ng depinisyon ng kawalan ng trabaho.

Pinapatunayan ito ng aritmetika sa halip na basta sabihin. Kung ang 23.7 milyong tao ay 10.9 % ng pinalawak na lakas-paggawa, ang batayang iyon ay nasa 217 milyon. Labindalawang milyong tao laban sa 217 milyon ay humigit-kumulang 5.5 % - hindi ang inilathalang 5.7 %. Hindi pagkakamali sa alinman sa dalawang bilang ang agwat; dalawang magkaibang denominador iyon na gumagawa ng trabaho nila. Ang mambabasang magdadagdag ng 5.7 sa iba ay makakakuha ng bilang na walang katumbas na populasyon.

Ganito rin kumilos ang inilathalang kabuuan, at sapat ang katapatan ng Eurostat para makita ang tahi: ang apat na sangkap ayon sa pagkalathala ay 11.0 %, samantalang ang kabuuan ay 10.9 %. Walang mali. Bawat bilang ay binibilog nang hiwalay bago ilathala, kaya hindi kailangang pantay ang suma ng binilog na bahagi sa binilog na kabuuan. Dapat itong pangalanan, dahil ang desk na tahimik na itinatama ang 11.0 tungo sa 10.9 - o kabaligtaran - ay binubura ang tanging nakikitang patunay na hiwalay na kinalkula ang mga estadistikang ito.

Tatlong paraan ng paggusto ng trabaho nang hindi itinuturing na walang trabaho

Ang tatlong grupo ay hindi natitirang kategorya at hindi magkakatulad na bersiyon ng isa't isa. Ang mga part-time na kulang sa oras - 2.3 % ng pinalawak na lakas-paggawa - ay may trabaho. Mas kaunti ang oras nila kaysa sa gusto nila, at ibang problema iyon kaysa sa walang trabaho talaga, at hindi ito nakikita ng anumang pangunahing antas dahil empleyado ang tao.

Ang mga handang magtrabaho ngunit hindi naghahanap - 2.3 % din - ang grupong pinakamadalas mali ang basa. Hindi sila mga taong piniling huwag magtrabaho. Gusto nila ng trabaho at kaya nilang magsimula; hindi sila naghahanap sa kasalukuyan, at iyon ang hinihingi ng depinisyon ng kawalan ng trabaho. Karaniwan ang mga dahilan: paghahanap na tinigilan matapos ang mahabang katahimikan, responsibilidad sa pag-aalaga na nagpapawalang-saysay sa paghahanap hangga't walang nagbabago, rehiyong alam na ng tao kung ano ang nakapaskil. Resulta ng merkado ng trabaho ang pagkapanghina ng loob, hindi ugali.

Ang mga naghahanap ngunit hindi pa handa - 0.7 % - ang salaming imahen: aktibo ang paghahanap, hindi pa posible ang pagsisimula. Panahon ng abiso, kursong tatapusin, ayos sa pag-aalagang magsisimula sa susunod na buwan. Ginagawa nila ang hinihingi ng depinisyon at bumabagsak sa kabilang kalahati nito.

Magkasama, ipinapaliwanag ng tatlong ito kung bakit ang "mababa ang antas ng kawalan ng trabaho" at ang "hindi ako makahanap ng sapat na trabaho" ay parehong totoong pahayag tungkol sa iisang ekonomiya, sinabi ng magkaibang tao. 11.7 milyon sa kanila, ayon sa aritmetikang nasa itaas.

Ano ang gumalaw, at ano ang kahulugan nito sa pagkuha ng tao

Sa quarter, bahagyang bumaba ang sukatan - mula 11.0 % ng pinalawak na lakas-paggawa noong ikaapat na quarter ng 2025 tungo sa 10.9 % noong unang quarter ng 2026 - habang ang antas ng empleyo para sa edad 20 hanggang 64 ay tumaas mula 76.2 % tungo sa 76.3 %. Parehong isang ikasampu ng puntos ang dalawang galaw. Basahin bilang merkadong hawak ang pwesto nito, hindi bilang paggaling.

Itinatago ng kabuuang bilang ang pagkakalat, at naroon ang kapaki-pakinabang na bahagi. Tumaas ito sa 11 bansa, matatag sa 6, at bumaba sa 10. Ang pinakamalaking pagtaas ay sa Italya, +0.5 puntos, kasama ang Belgium, Cyprus, Lithuania, Slovakia at Sweden na tig-+0.4. Ang pinakamalaking pagbaba ay sa Latvia, −0.8, at Ireland, −0.7, kasama ang Slovenia at Finland na tig-−0.3. Ang kontinental na sukat na −0.1 ay ang aritmetikong labi ng mga galaw na sampung beses na mas malaki sa magkabilang direksiyon.

Para sa kumukuha ng tao sa Europa, hindi ang direksiyon ang mahalagang datos kundi ang laki ng pinagkukunan. Ang mga taong nasa tatlong hindi-walang-trabahong grupo ay, sa kanilang kalikasan, hindi nakikita sa mga daluyang itinayo sa paligid ng kawalan ng trabaho - wala sa rehistro, wala sa daloy ng aktibong aplikasyon, at sa isang kaso ay may trabaho na sa ibang lugar. Ang prosesong nakakatagpo lamang ng aktibong naghahanap ay nakakatagpo ng humigit-kumulang kalahati ng mga gustong magkaroon ng mas maraming trabaho kaysa sa mayroon sila. Para sa naghahanap: kung nasa isa ka sa tatlong grupong iyon, binilang ka ng estadistika kahit hindi ka nakita ng pangunahing antas, at ang hirap na maabot ka ay istruktural at hindi personal.