Nhu cầu việc làm chưa được đáp ứng của châu Âu gấp đôi số người thất nghiệp.

Con số được dựng lên để đếm những người tỷ lệ bỏ sót

Suốt hai số báo, bàn tin này in ra một tỷ số rồi dành cả bài để giải thích ai đang vắng mặt trong đó. Anh: 2,5 người thất nghiệp trên mỗi vị trí khuyết. Mỹ: 1,0 người thất nghiệp trên mỗi vị trí tuyển dụng. Cả hai lần, danh sách những người vắng mặt đều như nhau - đơn ứng tuyển, những ứng viên đã có việc làm, và tất cả những ai ở ngoài lực lượng lao động. Nhóm thứ ba ấy là nhóm lớn nhất, và ở phần lớn các nước không ai gán cho nó một con số.

Eurostat thì có. Thước đo của họ gọi là mức chưa sử dụng hết lao động, và định nghĩa đáng được trích nguyên văn vì thuật ngữ nghe mơ hồ hơn bản thân con số thống kê: đó là tất cả những người có nhu cầu việc làm chưa được đáp ứng, kể cả người thất nghiệp. Trong quý I năm 2026, con số ấy là 23,7 triệu người trên toàn Liên minh châu Âu, tức 10,9% lực lượng lao động mở rộng.

Cũng trong quý đó, 12,0 triệu người trong số họ là người thất nghiệp. Lấy hiệu, ta có 11,7 triệu người ở EU có nhu cầu việc làm chưa được đáp ứng mà không được tính là thất nghiệp - một con số là phép tính trên hai giá trị đã công bố, chứ không phải một giá trị công bố thứ ba, và được ghi rõ như vậy ở dưới. Mức chưa sử dụng hết lao động không cạnh tranh với tỷ lệ thất nghiệp. Nó là tỷ lệ thất nghiệp cộng thêm ba nhóm mà tỷ lệ ấy vốn chưa bao giờ được dựng lên để nhìn thấy.

Vì sao không được cộng bốn con số này

Cái bẫy nằm ở đây, và đó là lý do số báo này tồn tại thay vì chỉ là một bản tóm tắt thông cáo. Tỷ lệ thất nghiệp của EU là 5,7%, và các thành phần của mức chưa sử dụng hết lao động cũng được công bố bằng phần trăm - 2,3%, 2,3%, 0,7%. Bốn con số phần trăm trên cùng một trang mời gọi một phép tính, và phép tính đó sai. Tỷ lệ thất nghiệp được đo trên lực lượng lao động. Các thành phần được đo trên lực lượng lao động mở rộng, vốn lớn hơn, vì nó còn chứa cả những người muốn có việc nhưng rơi ra ngoài định nghĩa thất nghiệp.

Phép tính chứng minh điều đó chứ không chỉ khẳng định. Nếu 23,7 triệu người là 10,9% lực lượng lao động mở rộng, thì mẫu số ấy vào khoảng 217 triệu. Mười hai triệu người trên 217 triệu cho ra khoảng 5,5% - chứ không phải 5,7% đã công bố. Khoảng cách này không phải lỗi ở con số nào; đó là hai mẫu số khác nhau đang làm đúng việc của chúng. Người đọc nào cộng 5,7 vào phần còn lại sẽ nhận được một con số không tương ứng với bất kỳ nhóm dân số nào.

Tổng đã công bố cũng hành xử như vậy, và Eurostat in nó đủ trung thực để đường chỉ khâu còn nhìn thấy được: bốn thành phần theo đúng giá trị công bố cộng lại thành 11,0%, trong khi tổng mức chưa sử dụng hết lao động là 10,9%. Chẳng có gì sai. Mỗi con số được làm tròn độc lập trước khi công bố, nên tổng của các phần đã làm tròn không nhất thiết bằng một tổng đã làm tròn. Điều này đáng được gọi tên, vì một bàn tin lặng lẽ sửa 11,0 thành 10,9 - hoặc ngược lại - là đang xóa đi bằng chứng hữu hình duy nhất rằng đây là những thống kê được tính riêng rẽ.

Ba cách để muốn có việc mà không phải là người thất nghiệp

Ba nhóm này không phải một hạng mục còn sót lại, cũng không phải các biến thể của nhau. Lao động bán thời gian thiếu việc - 2,3% lực lượng lao động mở rộng - có việc làm. Họ làm ít giờ hơn mức họ muốn, và đó là một vấn đề khác với chuyện hoàn toàn không có việc, đồng thời vô hình trước mọi tỷ lệ trang nhất vì bản thân người đó đang có việc.

Những người sẵn sàng làm nhưng không đi tìm - cũng 2,3% - là nhóm bị đọc sai nhiều nhất. Họ không phải những người chọn không làm việc. Họ muốn có việc và có thể bắt đầu; chỉ là hiện tại họ không tìm kiếm, mà tìm kiếm chính là điều định nghĩa thất nghiệp đòi hỏi. Lý do rất đời thường: một cuộc tìm việc bỏ dở sau chuỗi im lặng dài, trách nhiệm chăm sóc khiến việc tìm kiếm trở nên vô nghĩa cho tới khi có gì đó thay đổi, một vùng mà người ta đã biết trước có gì được đăng. Nản lòng là kết quả của thị trường lao động, không phải một nét tính cách.

Những người đang tìm nhưng chưa sẵn sàng - 0,7% - là hình ảnh phản chiếu: việc tìm kiếm đang diễn ra, còn việc bắt đầu thì chưa thể. Một thời hạn báo trước, một khóa học phải hoàn tất, một sắp xếp chăm sóc chỉ bắt đầu từ tháng sau. Họ làm đúng điều định nghĩa thất nghiệp yêu cầu và trượt ở nửa còn lại của nó.

Gộp lại, ba nhóm này lý giải vì sao "tỷ lệ thất nghiệp thấp" và "tôi không tìm đủ việc làm" đều là những phát biểu đúng về cùng một nền kinh tế, chỉ khác người nói. Theo phép tính ở trên, họ có 11,7 triệu người.

Điều gì đã dịch chuyển, và điều đó có nghĩa gì với tuyển dụng

Theo quý, mức chưa sử dụng hết lao động giảm nhẹ - từ 11,0% lực lượng lao động mở rộng trong quý IV/2025 xuống 10,9% trong quý I/2026 - trong khi tỷ lệ có việc làm của nhóm 20-64 tuổi tăng từ 76,2% lên 76,3%. Cả hai chuyển động đều bằng một phần mười điểm phần trăm. Hãy đọc chúng như một thị trường giữ nguyên vị thế, không phải một sự phục hồi.

Con số tổng gộp che mất độ phân tán, và phần hữu ích nằm chính ở đó. Mức này tăng ở 11 nước, giữ nguyên ở 6 và giảm ở 10. Mức tăng lớn nhất là Ý, +0,5 điểm, cùng Bỉ, Síp, Litva, Slovakia và Thụy Điển mỗi nước +0,4. Mức giảm lớn nhất là Latvia, −0,8, và Ireland, −0,7, cùng Slovenia và Phần Lan mỗi nước −0,3. Con số trung bình toàn châu lục −0,1 là phần dư số học của những chuyển động lớn hơn nó một bậc theo cả hai chiều.

Với người tuyển dụng ở châu Âu, dữ kiện có tác dụng không phải là chiều hướng mà là kích thước của cái bể. Những người thuộc ba nhóm không thất nghiệp ấy, về mặt cấu tạo, không hiện diện trong các kênh được dựng quanh khái niệm thất nghiệp - không nằm trong sổ đăng ký, không nằm trong dòng đơn ứng tuyển đang hoạt động, và ở một nhóm thì đã đang làm việc ở nơi khác. Một quy trình tuyển dụng chỉ gặp những người tìm việc chủ động là đang gặp khoảng một nửa số người muốn có nhiều việc hơn mức họ đang có. Với người đang tìm: nếu bạn ở một trong ba nhóm đó, thống kê đã đếm bạn ngay cả khi tỷ lệ trang nhất thì không, và việc bạn khó tiếp cận là chuyện thuộc về cấu trúc chứ không phải về cá nhân bạn.