Vingt heures entre la semaine la plus longue et la plus courte
Dans leur dernière année publiée, les personnes en emploi aux Émirats arabes unis ont effectué en moyenne 50,5 heures par semaine dans leur emploi principal, et aux Pays-Bas 30,2 : la semaine la plus longue de 110 pays contre la 106e, à 20 heures d’écart. Le tableau place les deux parmi les autres économies dans lesquelles ce desk publie, plus le Pakistan, le Bangladesh et l’Égypte, où la semaine dépasse 45 heures.
La dispersion est large aux deux extrémités. Seize des 110 pays sont en moyenne à 45 heures ou plus et dix-huit sous 35 ; le pays médian se situe à 39,2. Le Lesotho, à 49,3 heures, est deuxième derrière les Émirats, et le Vanuatu, à 24,4, publie la semaine la plus courte de toutes. L’Allemagne, à 33,3, et les Pays-Bas sont les deux semaines les plus courtes des dix-huit.
Les hommes travaillent plus longtemps que les femmes dans 108 pays sur 110, de 4,0 heures par semaine en médiane. L’écart est de 18,5 heures au Bangladesh, 50,6 contre 32,1, de 14,4 au Pakistan et de 13,3 en Inde ; il est inférieur à une heure dans dix pays, dont la Thaïlande à 0,2 ; et dans deux, les Émirats et les Tonga, les femmes déclarent la semaine légèrement plus longue, 50,6 contre 50,5 aux Émirats.
| Économie | Année | Heures, ensemble | Heures, femmes | Heures, hommes | Rang sur 110 |
|---|---|---|---|---|---|
| Émirats arabes unis | 2025 | 50,5 | 50,6 | 50,5 | 1 |
| Pakistan | 2025 | 46,8 | 35,7 | 50,1 | 8 |
| Bangladesh | 2024 | 46,7 | 32,1 | 50,6 | 9 |
| Inde | 2025 | 45,5 | 36,3 | 49,6 | 13 |
| Égypte | 2024 | 45,1 | 40,0 | 46,1 | 16 |
| Thaïlande | 2025 | 42,4 | 42,3 | 42,5 | 31 |
| Turquie | 2025 | 42,1 | 38,6 | 43,7 | 36 |
| Viêt Nam | 2024 | 41,9 | 41,1 | 42,6 | 38 |
| Philippines | 2024 | 41,2 | 40,9 | 41,4 | 41 |
| Pologne | 2024 | 38,6 | 37,1 | 39,9 | 63 |
| Corée du Sud | 2025 | 38,5 | 35,4 | 41,0 | 64 |
| Indonésie | 2023 | 38,4 | 35,3 | 40,3 | 65 |
| Portugal | 2025 | 37,3 | 35,8 | 38,7 | 78 |
| Espagne | 2025 | 36,1 | 33,7 | 38,2 | 83 |
| France | 2024 | 35,5 | 33,1 | 37,7 | 88 |
| Royaume-Uni | 2025 | 34,9 | 31,7 | 37,9 | 93 |
| Allemagne | 2024 | 33,3 | 29,4 | 36,6 | 102 |
| Pays-Bas | 2024 | 30,2 | 26,2 | 33,8 | 106 |
Ce qui évolue avec la longueur de la semaine
Sur les 110 pays, la longueur de la semaine évolue à l’inverse du revenu, faiblement : la corrélation avec le logarithme du PIB par habitant est de moins 0,25. Elle évolue à l’inverse de la part des femmes dans la population active, à moins 0,39, sur les 104 pays disposant des deux chiffres, et avec la part informelle de l’emploi, à plus 0,31, sur 95. Aucune des trois n’est forte, et toutes trois comparent des pays entre eux, jamais un pays avec lui-même.
Le classement des pays est un classement des heures des hommes bien plus que de celles des femmes. Sur les 110, la moyenne tous travailleurs est corrélée à 0,98 avec la moyenne des hommes et à 0,89 avec celle des femmes, et les moyennes des deux sexes ne sont corrélées qu’à 0,79 entre elles. Le Bangladesh et les Pays-Bas en font la démonstration : les Bangladaises effectuent 32,1 heures en moyenne, une semaine plus courte que celle des Néerlandais, 33,8, tandis que les Bangladais en effectuent 50,6.
Les Émirats et les Pays-Bas sont aux deux bouts de cette ligne. Dans l’un, femmes et hommes déclarent également une semaine au-dessus de 50 heures. Dans l’autre, les hommes sont en moyenne à 33,8 et les femmes à 26,2, les deux plus courtes des dix-huit, et les 20 heures entre les deux pays dépassent tout écart entre les sexes du tableau.
- DES HEURES RÉELLEMENT EFFECTUÉES, non des heures contractuelles ou habituelles. Les heures supplémentaires comptent ; les congés, les arrêts maladie et les semaines courtes comptent aussi. Un contrat de 35 heures travaillé 42 heures compte 42, et travaillé 20 compte 20.
- DANS L’EMPLOI PRINCIPAL SEULEMENT. Un second emploi ne s’ajoute pas : le chiffre n’est pas le temps de travail total d’une personne, et un pays où beaucoup cumulent deux emplois est mesuré sur le premier.
- UNE MOYENNE SUR TOUTES LES PERSONNES EN EMPLOI de 15 ans et plus, temps partiels compris, tirée de l’enquête sur les forces de travail de chaque pays pour la dernière année publiée, 2023, 2024 ou 2025.
Les 30,2 des Pays-Bas ne disent donc pas qu’un salarié néerlandais à temps plein travaille 30 heures, et les 50,5 des Émirats ne disent pas ce que stipule un contrat émirien : les deux sont des moyennes de ce que toutes les personnes en emploi ont déclaré avoir fait cette semaine-là dans leur emploi principal. Et un pays où beaucoup travaillent à temps partiel a une moyenne courte par construction, ce que le chiffre enregistre sans l’expliquer.
Un nombre, trois précisions, et une lecture qui en perd une seule dit quelque chose que la source ne dit pas.
Ce que les heures ne disent pas
Elles ne disent pas qui travaille dur. Le chiffre est celui des heures réellement effectuées dans l’emploi principal, en moyenne sur toutes les personnes en emploi : un second emploi n’est pas compté, une semaine à temps partiel l’est. La source ne dit pas quelle part d’une moyenne courte tient aux contrats courts et quelle part aux journées courtes, et elle ne mesure ni l’effort, ni la production, ni la paie.
Elles ne disent pas qu’une semaine s’est allongée ou raccourcie. La dernière année est 2025 pour 49 pays, 2024 pour 49 et 2023 pour 12, et chaque pays n’apparaît qu’une fois, dans sa propre année. Rien ici ne compare un pays avec lui-même.
Et elles ne nomment ni cause ni verdict. Le droit du temps de travail, la paie, les contrats à temps partiel, la répartition entre champ, usine et bureau et la part des femmes dans l’emploi se trouvent tous derrière ces chiffres, et aucun n’est mesuré ici ; rien ici ne dit donc pourquoi une semaine est longue, ni qu’une semaine longue est meilleure ou pire.
Ce que les données établissent
- Dans leur dernière année publiée, les personnes en emploi aux Émirats arabes unis ont effectué en moyenne 50,5 heures par semaine dans leur emploi principal (2025) et aux Pays-Bas 30,2 (2024) : la semaine la plus longue de 110 pays et la 106e, à 20 heures d’écart.
- Sur les 110, le pays médian est à 39,2 heures ; seize sont en moyenne à 45 heures ou plus et dix-huit sous 35 ; l’étendue va de 24,4 heures au Vanuatu à 50,5 aux Émirats.
- Les hommes travaillent plus longtemps que les femmes dans 108 pays sur 110, de 4,0 heures en médiane : 18,5 heures au Bangladesh, 14,4 au Pakistan et 13,3 en Inde ; moins d’une heure dans dix pays ; et aux Émirats et aux Tonga, la semaine des femmes est légèrement la plus longue.
- D’un pays à l’autre, la semaine est corrélée à moins 0,25 avec le logarithme du revenu, à moins 0,39 avec la part des femmes dans la population active et à plus 0,31 avec la part informelle de l’emploi ; la moyenne tous travailleurs suit les heures des hommes à 0,98 et celles des femmes à 0,89.
Ce qu'elles n'établissent pas
- Que quiconque travaille plus dur. Les heures ne sont ni l’effort, ni la production, ni la paie.
- Qu’une semaine se soit allongée ou raccourcie. Une année par pays, et des années différentes d’un pays à l’autre : rien ici n’est une tendance.
- Aucune cause, ni le droit du temps de travail, ni la paie, ni les contrats à temps partiel, ni la répartition des emplois. Aucun n’est mesuré ici.
- Ce que dit un contrat à temps plein, où que ce soit. Le chiffre est une moyenne sur toutes les personnes en emploi, temps partiels compris, dans leur seul emploi principal.
- Quoi que ce soit sur le Japon, la Chine, le Maroc, l’Arabie saoudite ou le Qatar, qui ne publient pas cette série dans la table utilisée, ni sur le total des heures tous emplois confondus.
Méthode
- Une mesure, une observation par pays. Flux de données ILOSTAT DF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB, heures hebdomadaires moyennes réellement effectuées par personne en emploi selon le sexe, emploi principal, toutes les personnes en emploi de 15 ans et plus, lu par l’API SDMX de l’OIT le 17 septembre 2026. Pour chaque pays, on retient la dernière observation annuelle parmi 2023, 2024 et 2025, pour l’ensemble, les femmes et les hommes ; chaque chiffre du tableau provient d’une enquête nationale sur les forces de travail harmonisée par l’OIT.
- LES AGRÉGATS NE SONT PAS DES PAYS. L’OIT sert des régions et des groupes de revenu sous des codes qui ressemblent à des codes pays ; ils ont été retirés en ne gardant que les codes de la liste de pays de la Banque mondiale, ce qui laisse 110 pays : 49 dont la dernière année est 2025, 49 avec 2024 et 12 avec 2023. Chaque rang et chaque décompte portent sur les 110. Le Japon, la Chine, le Maroc, l’Arabie saoudite et le Qatar ne publient pas cette série dans cette table, ce qui explique que le tableau réunisse treize des seize marchés de ce desk et cinq autres économies.
- La médiane est la moyenne des 55e et 56e valeurs, 39,1 et 39,2 heures, soit 39,15, affichée 39,2. L’écart par sexe est la moyenne des hommes moins celle des femmes dans le même pays et la même année ; la médiane des 110 écarts est de 4,03 heures, affichée 4,0. Seize pays sont à 45 heures ou plus et dix-huit sous 35.
- Les corrélations sont des coefficients de Pearson entre pays : la semaine tous travailleurs contre le logarithme népérien du PIB par habitant en PPA (Banque mondiale NY.GDP.PCAP.PP.KD, 2024, 110 pays), contre le taux d’activité des femmes (SL.TLF.CACT.FE.ZS, estimation modélisée OIT, 2024, 104 pays) et contre l’emploi informel en part de l’emploi total (ILOSTAT DF_EMP_NIFL_SEX_RT, dernière année, 95 pays) ; et la moyenne tous travailleurs contre les moyennes des hommes et des femmes sur les 110. Elles décrivent la façon dont les chiffres se disposent d’un pays à l’autre, non la trajectoire d’un pays.
- L’arrondi se fait une seule fois, à l’affichage. L’écart Émirats moins Pays-Bas est de 20,30 heures à partir des valeurs non arrondies 50,54 et 30,24, affiché 20 ; le rapport est de 1,67. Les dix-huit économies sont les treize marchés de ce desk disposant d’un chiffre, plus les Émirats arabes unis, les Pays-Bas, le Pakistan, le Bangladesh et l’Égypte.
Sources primaires
- ILOSTATMean weekly hours actually worked per employed person by sex and age, main jobDF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB · 17 septembre 2026
- ILOSTATInformal employment rate by sex (% of total employment)DF_EMP_NIFL_SEX_RT · 17 septembre 2026
- World Bank Open DataGDP per capita, PPP (constant 2021 international $)NY.GDP.PCAP.PP.KD · 17 septembre 2026
- World Bank Open DataLabor force participation rate, female (% of female population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.FE.ZS · 17 septembre 2026
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