最长的一周与最短的一周相差二十小时
在公布的最近一年，阿拉伯联合酋长国的就业者在主要工作中平均每周工作50.5小时，荷兰为30.2小时：110个国家中最长的一周对第106位，相差20小时。表格把这两个国家放在本编辑部发行所及的其他经济体之间，另加巴基斯坦、孟加拉国和埃及，那里的一周超过45小时。
两端的分布都很宽。110个国家中有16个平均45小时或以上，18个平均低于35小时；中位国家位于39.2小时。莱索托以49.3小时排在酋长国之后的第二位，瓦努阿图以24.4小时报告了所有国家中最短的一周。德国为33.3小时，与荷兰一起是十八个经济体中最短的两周。
110个国家中有108个男性工作时间长于女性，差距中位数为每周4.0小时。孟加拉国的差距为18.5小时，50.6对32.1；巴基斯坦14.4小时，印度13.3小时；十个国家不到一小时，其中泰国为0.2小时；而在酋长国和汤加这两个国家，女性报告的一周略长，酋长国为50.6对50.5。
| 经济体 | 年份 | 小时，全体 | 小时，女性 | 小时，男性 | 110国中名次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 阿拉伯联合酋长国 | 2025 | 50.5 | 50.6 | 50.5 | 1 |
| 巴基斯坦 | 2025 | 46.8 | 35.7 | 50.1 | 8 |
| 孟加拉国 | 2024 | 46.7 | 32.1 | 50.6 | 9 |
| 印度 | 2025 | 45.5 | 36.3 | 49.6 | 13 |
| 埃及 | 2024 | 45.1 | 40.0 | 46.1 | 16 |
| 泰国 | 2025 | 42.4 | 42.3 | 42.5 | 31 |
| 土耳其 | 2025 | 42.1 | 38.6 | 43.7 | 36 |
| 越南 | 2024 | 41.9 | 41.1 | 42.6 | 38 |
| 菲律宾 | 2024 | 41.2 | 40.9 | 41.4 | 41 |
| 波兰 | 2024 | 38.6 | 37.1 | 39.9 | 63 |
| 韩国 | 2025 | 38.5 | 35.4 | 41.0 | 64 |
| 印度尼西亚 | 2023 | 38.4 | 35.3 | 40.3 | 65 |
| 葡萄牙 | 2025 | 37.3 | 35.8 | 38.7 | 78 |
| 西班牙 | 2025 | 36.1 | 33.7 | 38.2 | 83 |
| 法国 | 2024 | 35.5 | 33.1 | 37.7 | 88 |
| 英国 | 2025 | 34.9 | 31.7 | 37.9 | 93 |
| 德国 | 2024 | 33.3 | 29.4 | 36.6 | 102 |
| 荷兰 | 2024 | 30.2 | 26.2 | 33.8 | 106 |
什么与一周的长短一同变动
在110个国家之间，一周的长短与收入呈微弱的反向关系：与人均GDP对数的相关为负0.25。它与女性在劳动力中的比例呈反向关系，为负0.39，取自同时拥有两项数字的104个国家；与非正规就业占比呈同向关系，为正0.31，取自95个国家。三者都不强，三者都是国家之间的比较，而不是一个国家与自身的比较。
国家排名更多是男性工时的排名，而非女性工时的排名。在110个国家之间，全体就业者的平均与男性平均的相关为0.98，与女性平均的相关为0.89，而两性的平均之间只有0.79的相关。孟加拉国和荷兰说明了这一点：孟加拉国女性平均32.1小时，比荷兰男性的33.8小时还短，而孟加拉国男性平均50.6小时。
酋长国和荷兰位于这条线的两端。在一端，女性和男性都报告了超过50小时的一周。在另一端，男性平均33.8小时，女性26.2小时，两者都是十八个经济体中最短的，而两国之间的20小时，比表中任何一项两性差距都宽。
- 实际工作的小时数，而不是合同工时或通常工时。加班计入；休假、病假和短周也计入。35小时的合同工作了42小时按42计，工作了20小时按20计。
- 仅限主要工作。第二份工作不累加，因此该数字不是一个人的总工作时间，许多人从事两份工作的国家按第一份工作衡量。
- 对15岁及以上所有就业者的平均，包括兼职者，取自各国自己的劳动力调查，为其公布的最近一年，即2023年、2024年或2025年。
因此，荷兰的30.2并不是说一名荷兰全职者每周工作30小时，酋长国的50.5也不是说一份酋长国合同规定了什么：两者都是所有就业者申报的那一周在主要工作中所做工作的平均。而许多人从事兼职的国家，其平均值在构造上就是短的，这个数字记录了这一点，却不解释它。
一个数字，三个限定条件；任何丢掉其中一条的读法，都在说来源没有说的话。
工时没有说的
它没有说谁工作努力。这个数字是主要工作中实际工作的小时数，对所有就业者平均，因此第二份工作不计入，而兼职的一周计入。来源没有说一个短的平均值中有多少来自短合同、多少来自短工作日，它既不衡量努力，也不衡量产出或工资。
它没有说任何一周变长或变短。最近一年，49个国家为2025年，49个为2024年，12个为2023年，每个国家只在自己的年份出现一次。这里没有任何东西把一个国家与它自身作比较。
它也没有指出原因或给出评判。工时法律、工资、兼职合同、农田、工厂与办公室工作的构成，以及女性在就业中的比例，都在这些数字背后，而没有一项在这里得到衡量；所以这里没有任何东西说明为什么一周很长，也没有说长的一周更好或更差。
数据能确立的
- 在公布的最近一年，阿拉伯联合酋长国的就业者在主要工作中平均每周工作50.5小时（2025年），荷兰为30.2小时（2024年）：110个国家中最长的一周与第106位，相差20小时。
- 在110个国家中，中位国家为39.2小时；16个国家平均45小时或以上，18个低于35小时；范围从瓦努阿图的24.4小时到酋长国的50.5小时。
- 110个国家中有108个男性工作时间长于女性，差距中位数为4.0小时：孟加拉国18.5小时，巴基斯坦14.4小时，印度13.3小时；十个国家不到一小时；在酋长国和汤加，女性的一周略长。
- 在国家之间，一周与收入对数的相关为负0.25，与女性在劳动力中的比例为负0.39，与非正规就业占比为正0.31；全体就业者的平均与男性工时的相关为0.98，与女性工时为0.89。
数据不能确立的
- 任何人工作更努力。工时不是努力、产出或工资。
- 任何一周变长或变短。每个国家一年，国家之间年份不同：这里没有任何趋势。
- 任何原因，包括工时法律、工资、兼职合同或工作构成。这里没有衡量其中任何一项。
- 任何地方的全职合同规定了什么。这个数字对包括兼职者在内的所有就业者仅按主要工作平均。
- 关于日本、中国、摩洛哥、沙特阿拉伯或卡塔尔的任何事，它们没有在所用的表中报告这一序列；也不涉及所有工作的总工时。
方法
- 一个指标，每个国家一个观测值。ILOSTAT数据流DF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB，按性别的每名就业者实际工作的平均每周小时数，主要工作，15岁及以上所有就业者，于2026年9月17日通过国际劳工组织的SDMX API读取。每个国家使用2023年、2024年和2025年中最近的年度观测值，分全体、女性和男性；表中每个数字都是经国际劳工组织统一口径的国家劳动力调查。
- 合计不是国家。国际劳工组织用形似国家代码的代码提供地区和收入组数据；只保留世界银行国家名单中的代码后将其剔除，剩下110个国家：最近一年为2025年的49个，2024年的49个，2023年的12个。每个名次和每个计数都以110为基数。日本、中国、摩洛哥、沙特阿拉伯和卡塔尔没有在该表中报告这一序列，因此表格包含本编辑部十六个市场中的十三个和另外五个经济体。
- 中位数是第55和第56个值的平均，即39.1和39.2小时，得39.15，显示为39.2。性别差距是同一国家同一年份男性平均减去女性平均；110个差距的中位数为4.03小时，显示为4.0。16个国家在45小时或以上，18个国家低于35小时。
- 相关系数是国家之间的皮尔逊系数：全体就业者的一周对按购买力平价计的人均GDP的自然对数（世界银行NY.GDP.PCAP.PP.KD，2024年，110个国家）、对女性劳动参与率（SL.TLF.CACT.FE.ZS，国际劳工组织模型估计，2024年，104个国家）、对非正规就业占总就业的比例（ILOSTAT DF_EMP_NIFL_SEX_RT，最近一年，95个国家）；以及110个国家中全体就业者平均对男性和女性平均。它们描述的是数字在国家之间如何排布，而不是任何国家如何变动。
- 四舍五入只在显示时做一次。酋长国减荷兰的差由未舍入的50.54和30.24得出20.30小时，显示为20；比值为1.67。十八个经济体是本编辑部有数字的十三个市场，加上阿拉伯联合酋长国、荷兰、巴基斯坦、孟加拉国和埃及。
一手来源
- ILOSTATMean weekly hours actually worked per employed person by sex and age, main jobDF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB · 2026年9月17日
- ILOSTATInformal employment rate by sex (% of total employment)DF_EMP_NIFL_SEX_RT · 2026年9月17日
- World Bank Open DataGDP per capita, PPP (constant 2021 international $)NY.GDP.PCAP.PP.KD · 2026年9月17日
- World Bank Open DataLabor force participation rate, female (% of female population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.FE.ZS · 2026年9月17日
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