عشرون ساعة بين أطول أسبوع وأقصره
في آخر سنة منشورة، بلغ متوسط عمل العاملين في الإمارات العربية المتحدة 50.5 ساعة في الأسبوع في عملهم الرئيسي، وفي هولندا 30.2: أطول أسبوع بين 110 بلدان مقابل المرتبة 106، بفارق 20 ساعة. يضع الجدول الاثنتين بين الدول الأخرى التي ينشر فيها هذا المكتب، إضافة إلى باكستان وبنغلاديش ومصر، حيث يتجاوز الأسبوع 45 ساعة.
التشتت واسع عند الطرفين. ستة عشر بلدًا من أصل 110 يبلغ متوسطها 45 ساعة أو أكثر وثمانية عشر يبلغ متوسطها دون 35؛ ويقع البلد الوسيط عند 39.2. ليسوتو، عند 49.3 ساعة، الثانية بعد الإمارات، وفانواتو، عند 24.4، تسجل أقصر أسبوع على الإطلاق. وألمانيا، عند 33.3، وهولندا هما أقصر أسبوعين بين الثماني عشرة.
يعمل الرجال ساعات أطول من النساء في 108 بلدان من أصل 110، بفارق وسيط قدره 4.0 ساعات في الأسبوع. الفارق 18.5 ساعة في بنغلاديش، 50.6 مقابل 32.1، و14.4 في باكستان و13.3 في الهند؛ وهو دون الساعة في عشرة بلدان، منها تايلاند عند 0.2؛ وفي بلدين، الإمارات وتونغا، تسجل النساء الأسبوع الأطول بقليل، 50.6 مقابل 50.5 في الإمارات.
| الدولة | السنة | الساعات، الإجمالي | الساعات، النساء | الساعات، الرجال | الترتيب من 110 |
|---|---|---|---|---|---|
| الإمارات العربية المتحدة | 2025 | 50.5 | 50.6 | 50.5 | 1 |
| باكستان | 2025 | 46.8 | 35.7 | 50.1 | 8 |
| بنغلاديش | 2024 | 46.7 | 32.1 | 50.6 | 9 |
| الهند | 2025 | 45.5 | 36.3 | 49.6 | 13 |
| مصر | 2024 | 45.1 | 40.0 | 46.1 | 16 |
| تايلاند | 2025 | 42.4 | 42.3 | 42.5 | 31 |
| تركيا | 2025 | 42.1 | 38.6 | 43.7 | 36 |
| فيتنام | 2024 | 41.9 | 41.1 | 42.6 | 38 |
| الفلبين | 2024 | 41.2 | 40.9 | 41.4 | 41 |
| بولندا | 2024 | 38.6 | 37.1 | 39.9 | 63 |
| كوريا الجنوبية | 2025 | 38.5 | 35.4 | 41.0 | 64 |
| إندونيسيا | 2023 | 38.4 | 35.3 | 40.3 | 65 |
| البرتغال | 2025 | 37.3 | 35.8 | 38.7 | 78 |
| إسبانيا | 2025 | 36.1 | 33.7 | 38.2 | 83 |
| فرنسا | 2024 | 35.5 | 33.1 | 37.7 | 88 |
| المملكة المتحدة | 2025 | 34.9 | 31.7 | 37.9 | 93 |
| ألمانيا | 2024 | 33.3 | 29.4 | 36.6 | 102 |
| هولندا | 2024 | 30.2 | 26.2 | 33.8 | 106 |
ما الذي يتحرك مع طول الأسبوع
عبر البلدان الـ110، يتحرك طول الأسبوع عكس الدخل، بضعف: معامل الارتباط مع لوغاريتم الناتج المحلي للفرد هو سالب 0.25. ويتحرك عكس حصة النساء في القوى العاملة عند سالب 0.39، عبر 104 بلدان تملك الرقمين، ومع الحصة غير الرسمية من العمالة عند موجب 0.31، عبر 95 بلدًا. لا واحد من الثلاثة قوي، والثلاثة كلها تقارن البلدان بعضها ببعض، لا بلدًا بنفسه.
ترتيب البلدان هو ترتيب لساعات الرجال أكثر بكثير منه لساعات النساء. عبر البلدان الـ110، يرتبط متوسط جميع العاملين بمتوسط الرجال بمعامل 0.98 وبمتوسط النساء بمعامل 0.89، ولا يرتبط متوسطا الجنسين أحدهما بالآخر إلا بمعامل 0.79. بنغلاديش وهولندا تبيّنان ذلك: متوسط عمل البنغلاديشيات 32.1 ساعة، أسبوع أقصر من أسبوع الرجال الهولنديين عند 33.8، بينما يبلغ متوسط البنغلاديشيين 50.6.
الإمارات وهولندا عند طرفي ذلك الخط. في إحداهما تسجل النساء والرجال على السواء أسبوعًا يتجاوز 50 ساعة. وفي الأخرى يبلغ متوسط الرجال 33.8 والنساء 26.2، وهما الأقصر بين الثماني عشرة، والساعات العشرون بين البلدين أوسع من أي فارق بين الجنسين في الجدول.
- ساعات معمولة فعليًا، لا ساعات تعاقدية أو معتادة. العمل الإضافي محسوب؛ والإجازات والمرض والأسابيع القصيرة محسوبة أيضًا. عقد من 35 ساعة عُمل فيه 42 ساعة يُحسب 42، وإن عُمل فيه 20 يُحسب 20.
- في العمل الرئيسي فقط. لا يُضاف عمل ثانٍ، فالرقم ليس مجموع وقت عمل الشخص، والبلد الذي يحمل فيه كثيرون عملين يُقاس على الأول.
- متوسط على جميع العاملين البالغين 15 سنة فأكثر، بمن فيهم العاملون بدوام جزئي، من مسح القوى العاملة الخاص بكل بلد في آخر سنة نشرها، 2023 أو 2024 أو 2025.
فرقم هولندا 30.2 لا يقول إن الهولندي العامل بدوام كامل يعمل 30 ساعة، ورقم الإمارات 50.5 لا يقول ما ينص عليه عقد إماراتي: كلاهما متوسط لما أفاد به جميع العاملين عمّا فعلوه في ذلك الأسبوع في عملهم الرئيسي. والبلد الذي يعمل فيه كثيرون بدوام جزئي يكون متوسطه قصيرًا بحكم البناء، وهو ما يسجله الرقم ولا يفسره.
رقم واحد وثلاثة قيود، وأي قراءة تُسقط واحدًا منها تقول شيئًا لا يقوله المصدر.
ما لا تقوله الساعات
لا تقول من يعمل بجد. الرقم هو الساعات المعمولة فعليًا في العمل الرئيسي، متوسطًا على جميع العاملين، فلا يُحسب عمل ثانٍ ويُحسب أسبوع الدوام الجزئي. لا يقول المصدر كم من المتوسط القصير يعود إلى عقود قصيرة وكم إلى أيام قصيرة، ولا يقيس الجهد ولا الإنتاج ولا الأجر.
ولا تقول إن أي أسبوع طال أو قصر. آخر سنة هي 2025 لـ49 بلدًا و2024 لـ49 و2023 لـ12، ويظهر كل بلد مرة واحدة في سنته. لا شيء هنا يقارن بلدًا بنفسه.
ولا تسمي سببًا ولا حكمًا. قانون وقت العمل، والأجر، وعقود الدوام الجزئي، ومزيج عمل الحقل والمصنع والمكتب، وحصة النساء في العمالة، كلها تقف خلف هذه الأرقام ولا يُقاس أي منها هنا؛ فلا شيء هنا يقول لماذا يطول أسبوع، ولا إن الأسبوع الطويل أفضل أو أسوأ.
ما تثبته البيانات
- في آخر سنة منشورة، بلغ متوسط عمل العاملين في الإمارات العربية المتحدة 50.5 ساعة في الأسبوع في عملهم الرئيسي (2025) وفي هولندا 30.2 (2024): أطول أسبوع بين 110 بلدان والمرتبة 106، بفارق 20 ساعة.
- عبر البلدان الـ110، البلد الوسيط عند 39.2 ساعة؛ ستة عشر بلدًا متوسطها 45 ساعة أو أكثر وثمانية عشر دون 35؛ والمدى يمتد من 24.4 ساعة في فانواتو إلى 50.5 في الإمارات.
- يعمل الرجال ساعات أطول من النساء في 108 بلدان من أصل 110، بفارق وسيط 4.0 ساعات: 18.5 ساعة في بنغلاديش، و14.4 في باكستان، و13.3 في الهند؛ ودون الساعة في عشرة بلدان؛ وفي الإمارات وتونغا أسبوع النساء أطول بقليل.
- بين البلدان، يرتبط الأسبوع بلوغاريتم الدخل بمعامل سالب 0.25، وبحصة النساء في القوى العاملة بمعامل سالب 0.39، وبالحصة غير الرسمية من العمالة بمعامل موجب 0.31؛ ويتبع متوسط جميع العاملين ساعات الرجال بمعامل 0.98 وساعات النساء بمعامل 0.89.
ما لا تثبته
- أن أحدًا يعمل بجد أكثر. الساعات ليست جهدًا ولا إنتاجًا ولا أجرًا.
- أن أي أسبوع طال أو قصر. سنة واحدة لكل بلد، وسنوات مختلفة بين البلدان: لا شيء هنا اتجاه.
- أي سبب، بما فيه قانون وقت العمل أو الأجر أو عقود الدوام الجزئي أو مزيج الأعمال. لا يُقاس أي منها هنا.
- ما ينص عليه عقد دوام كامل في أي مكان. الرقم متوسط لجميع العاملين، بمن فيهم أصحاب الدوام الجزئي، في عملهم الرئيسي فقط.
- أي شيء عن اليابان أو الصين أو المغرب أو السعودية أو قطر، التي لا تنشر هذه السلسلة في الجدول المستخدم، أو عن مجموع الساعات في جميع الأعمال.
المنهجية
- مقياس واحد ومشاهدة واحدة لكل بلد. تدفق بيانات ILOSTAT DF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB، متوسط الساعات الأسبوعية المعمولة فعليًا لكل عامل بحسب الجنس، العمل الرئيسي، جميع العاملين البالغين 15 سنة فأكثر، قُرئ عبر واجهة SDMX لمنظمة العمل الدولية في 17 سبتمبر 2026. لكل بلد استُخدمت آخر مشاهدة سنوية بين 2023 و2024 و2025، للإجمالي والنساء والرجال؛ وكل رقم في الجدول هو مسح وطني للقوى العاملة نسّقته منظمة العمل الدولية.
- المجاميع ليست بلدانًا. تقدم منظمة العمل الدولية المناطق ومجموعات الدخل تحت رموز تشبه رموز البلدان؛ وأُزيلت بالاحتفاظ فقط بالرموز الواردة في قائمة بلدان البنك الدولي، فبقي 110 بلدان: 49 آخر سنة لديها 2025، و49 لديها 2024، و12 لديها 2023. كل ترتيب وكل عدّ من أصل الـ110. اليابان والصين والمغرب والسعودية وقطر لا تنشر هذه السلسلة في ذلك الجدول، ولهذا يضم الجدول ثلاثة عشر من أسواق هذا المكتب الستة عشر وخمس دول أخرى.
- الوسيط هو متوسط القيمتين الخامسة والخمسين والسادسة والخمسين، 39.1 و39.2 ساعة، أي 39.15، ويُعرض 39.2. الفارق بحسب الجنس هو متوسط الرجال ناقص متوسط النساء في البلد والسنة نفسيهما؛ ووسيط الفوارق الـ110 هو 4.03 ساعات، ويُعرض 4.0. ستة عشر بلدًا عند 45 ساعة أو أكثر وثمانية عشر دون 35.
- معاملات الارتباط هي معاملات بيرسون بين البلدان: أسبوع جميع العاملين مقابل اللوغاريتم الطبيعي للناتج المحلي للفرد بتعادل القوة الشرائية (البنك الدولي NY.GDP.PCAP.PP.KD، 2024، 110 بلدان)، ومقابل معدل مشاركة النساء في القوى العاملة (SL.TLF.CACT.FE.ZS، تقدير نمذجي لمنظمة العمل الدولية، 2024، 104 بلدان)، ومقابل العمالة غير الرسمية كحصة من إجمالي العمالة (ILOSTAT DF_EMP_NIFL_SEX_RT، آخر سنة، 95 بلدًا)؛ ومتوسط جميع العاملين مقابل متوسطي الرجال والنساء عبر الـ110. تصف كيف تتوزع الأرقام بين البلدان، لا كيف تحرك أي بلد.
- يُجرى التقريب مرة واحدة عند العرض. فارق الإمارات ناقص هولندا هو 20.30 ساعة من القيمتين غير المقربتين 50.54 و30.24، ويُعرض 20؛ والنسبة 1.67. الدول الثماني عشرة هي أسواق هذا المكتب الثلاثة عشر التي لها رقم، إضافة إلى الإمارات العربية المتحدة وهولندا وباكستان وبنغلاديش ومصر.
مصادر أولية
- ILOSTATMean weekly hours actually worked per employed person by sex and age, main jobDF_HOW_TEMP_SEX_AGE_NB · 17 سبتمبر 2026
- ILOSTATInformal employment rate by sex (% of total employment)DF_EMP_NIFL_SEX_RT · 17 سبتمبر 2026
- World Bank Open DataGDP per capita, PPP (constant 2021 international $)NY.GDP.PCAP.PP.KD · 17 سبتمبر 2026
- World Bank Open DataLabor force participation rate, female (% of female population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.FE.ZS · 17 سبتمبر 2026
تقيّم BabZituna كل وظيفة مقابل ملفك على ستة أبعاد حقيقية، وتنشر ما تستطيع قياسه وما لا تستطيع. اطّلع على السوق المباشر.