Zwei Zählungen, ein Bericht
Die Erwerbstätigenquote der 16- bis 64-Jährigen lag von April bis Juni 2026 bei 75,1 %. Die Erwerbslosigkeit bei 4,9 %. Die wirtschaftliche Inaktivität bei 20,9 %. Zusammen gelesen beschreiben diese drei einen Arbeitsmarkt, der ungefähr das tut, was er zuvor auch tat.
In derselben Veröffentlichung: die Zahl der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten sank zwischen Juni 2025 und Juni 2026 um 78 000 oder 0,3 %. Zwischen Mai und Juni fiel sie um 13 000, was das ONS auf 0,0 % rundet.
Man könnte einem Leser verzeihen zu denken, eine der beiden müsse falsch sein. Keine ist es. Sie messen Verschiedenes, mit verschiedenen Instrumenten, und dies ist ein Monat, in dem diese Unterscheidung aufhörte, akademisch zu sein.
| Messwert | Was er zählt | Was er sagte |
|---|---|---|
| Erwerbstätigenquote, 16 bis 64 | Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, der in der Referenzwoche bezahlte Arbeit geleistet hat, aus einer Haushaltsbefragung. Schließt Selbstständige ein und Personen, für die niemand eine Lohnabrechnung führt. | 75,1 % von April bis Juni 2026 |
| Über eine Lohnabrechnung bezahlte Beschäftigte | Zählung der bei der Steuerverwaltung geführten Lohnabrechnungsdatensätze. Keine Befragung und keine Selbstauskunft: ein Verwaltungsnachweis darüber, wer tatsächlich über die Lohnabrechnung eines Arbeitgebers bezahlt wurde. | 78 000 (0,3 %) weniger im Jahr bis Juni 2026; 13 000 (0,0 %) weniger im Monat |
| Erwerbslosenquote, 16 und älter | Anteil der Erwerbspersonen ohne Arbeit, die für Arbeit verfügbar sind und aktiv suchen. Schließt alle aus, die nicht suchen, wie sehr sie sich eine Stelle auch wünschen. | 4,9 % von April bis Juni 2026 |
| Quote der wirtschaftlichen Inaktivität, 16 bis 64 | Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, der weder arbeitet noch Arbeit sucht. Die Kategorie, die alle aufnimmt, die die Erwerbslosenquote auslässt. | 20,9 % von April bis Juni 2026 |
| Offene Stellen | Geschätzte Zahl unbesetzter Stellen, die Arbeitgeber aktiv zu besetzen versuchen. Eine frühe Schätzung, vor der vollständigeren Zahl veröffentlicht. | 707 000 von Mai bis Juli 2026, 6 000 (0,8 %) weniger als im Vorquartal |
Eine fragt Haushalte, die andere liest Lohnabrechnungen
Die Erwerbstätigenquote stammt aus einer Befragung. Interviewer fragen Menschen, was sie in einer bestimmten Woche getan haben, und wer bezahlte Arbeit geleistet hat, zählt als erwerbstätig, für wen auch immer und unabhängig davon, ob irgendeine Stelle für ihn eine Lohnabrechnung führt.
Die Zählung der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten stammt aus Steuerdaten. Sie fragt niemanden etwas. Sie zählt Lohnabrechnungsdatensätze: Personen, die in jenem Monat tatsächlich über die Lohnabrechnung eines Arbeitgebers bezahlt wurden.
Die beiden sind also keine konkurrierenden Schätzungen einer Größe. „Arbeitet diese Person?" und „steht diese Person auf einer Lohnabrechnung?" sind verschiedene Fragen, und ein Arbeitsmarkt kann sie auseinandertreiben, ohne dass eine der Messungen versagt.
Was dieser Bericht nicht erlaubt, ist zu sagen, welcher Teil der Lücke worauf entfällt. Er veröffentlicht keine Zahl, die die Differenz zerlegt, also bieten wir Ihnen auch keine an. Die ehrliche Fassung lautet: die Lohnabrechnungszählung fiel, während die befragungsbasierte Erwerbstätigenquote hielt, und dieses Dokument klärt den Grund nicht.
Warum die Unterscheidung bis zur Stellenanzeige reicht
Nahezu jede Stelle, auf die Sie sich auf einer Jobbörse bewerben können, ist das Angebot einer über eine Lohnabrechnung bezahlten Tätigkeit. Jemand schlägt vor, Sie auf seine zu setzen. Also ist die Zählung, die gefallen ist, genau jene, die beschreibt, was eine Stellenanzeige tatsächlich anbietet.
Die offenen Stellen stehen daneben. Die frühe Schätzung für Mai bis Juli lag bei 707 000, ein Rückgang um 6 000 oder 0,8 % gegenüber dem Vorquartal. Kein Einbruch. Auch keine Erholung.
Das gehört klar gesagt, denn ein Matching-System, unseres eingeschlossen, sieht davon nichts. Wir können eine Anzeige lesen. Wir können nicht lesen, ob die Lohnabrechnung dahinter wächst oder schrumpft, und Sie können es aus der Anzeige ebenfalls nicht.
Die dritte Zahl widerspricht sich selbst
Die Verdienste stiegen im Jahresvergleich um 3,5 % beim regulären Verdienst, der Sonderzahlungen ausschließt, und um 4,1 % beim Gesamtverdienst, der sie einschließt.
Um daraus Kaufkraft zu machen, teilt man durch einen Preisindex. Das ONS veröffentlicht zwei. Mit dem CPIH betrug das reale Wachstum 0,5 % beim regulären und 1,1 % beim Gesamtverdienst. Mit dem CPI wird aus demselben Wachstum 0,7 % und 1,3 %.
Das ist kein Rundungswackeln. Es ist der Unterschied zwischen der Beschreibung, Löhne lägen knapp über den Preisen, und der Beschreibung, sie lägen bequem davor, und er hängt vollständig davon ab, welchen Index jemand wählt. Wer eine einzelne Realverdienstzahl nennt, ohne den Index zu benennen, hat eine Wahl als Tatsache ausgegeben.
| Verdienstgröße und verwendeter Index | Reales Wachstum im Jahr |
|---|---|
| Regulärer Verdienst, deflationiert mit dem CPIH | 0.5% |
| Regulärer Verdienst, deflationiert mit dem CPI | 0.7% |
| Gesamtverdienst, deflationiert mit dem CPIH | 1.1% |
| Gesamtverdienst, deflationiert mit dem CPI | 1.3% |
Was das ONS dazu sagt, wie viel diese Zahlen tragen
Mehr als die meisten Statistikämter nutzt das ONS diesen Bericht, um zu benennen, wo die eigenen Zahlen weich sind, und diese Warnungen gehören in jeden Text, der ihn zitiert.
Zur Befragung: „Bei Schlussfolgerungen aus kurzfristigen Veränderungen ist Vorsicht geboten, und wir raten den Nutzern, sich auf langfristige Bewegungen in den Daten zu konzentrieren." Es fügt hinzu, dass Volatilität bestehen bleibt, besonders bei feineren Aufgliederungen mit kleineren Stichproben.
Zur Erhebung dieser Befragung: ein betrieblicher Vorfall im Mai 2026 führte zu einer vorübergehenden Unterbesetzung in der telefonischen Erhebung.
Zum jüngsten Lohnabrechnungswert: die Juli-Zahlen „sollten als vorläufige Schätzungen behandelt werden und dürften revidiert werden, wenn im nächsten Monat mehr Daten eingehen". Auch die Zahl der Leistungsbeziehenden des jüngsten Monats ist vorläufig.
Nichts davon macht den Bericht unbrauchbar. Es macht die Zwölfmonatsbewegungen tragfähiger als die monatlichen, und deshalb ist die Zahl, mit der wir eröffnet haben, eine Jahres- und keine Monatsveränderung.
Was wir daraus mitnehmen
Wir betreiben ein Matching-Produkt, unser Interesse hier ist also eng und gehört offengelegt. Wenn jemand sagt, der Arbeitsmarkt sei in Ordnung oder er falle auseinander, ist die erste sinnvolle Frage, welches Instrument diese Person gelesen hat, denn in diesem Monat widersprachen sich diese Instrumente öffentlich.
Die zweite ist, ob die Zahl ein Niveau oder eine Veränderung ist. Die meisten Auseinandersetzungen über den Arbeitsmarkt sind zwei Menschen, die einander verschiedene Arten von Zahlen entgegenhalten.
Wir veröffentlichen, wie unser eigenes Matching geprüft wird, auch dort, wo es zu kurz greift, aus demselben Grund, aus dem wir die Vorbehalte des ONS abdrucken und nicht nur dessen Schlagzeile.
Wir prüfen unser eigenes Matching auf Verzerrungen und veröffentlichen, was die Prüfungen finden, auch die Teile, die uns nicht schmeicheln. Wie wir unser Matching prüfen folgt derselben Disziplin wie das Abdrucken der Vorbehalte eines Statistikers statt nur seiner Schlagzeile.