أقل من العُشر في لوكسمبورغ، ونحو النصف في أيرلندا
في لوكسمبورغ، يصبح وضع الشخص الأعزب الذي يترك إعانة البطالة إلى وظيفة تدفع ثلثي متوسط الأجر أفضل بـ 9.35% من الأجر الإجمالي لتلك الوظيفة. أما الـ 90.65% الأخرى فتذهب في ضريبة الدخل والاشتراكات الاجتماعية التي تجلبها الوظيفة، وفي إعانات البطالة وغيرها التي تتوقف. ونشر Eurostat أرقام 2025 في 1 أكتوبر 2026.
وتقف أيرلندا في الطرف الآخر من الاتحاد الأوروبي. فهناك تأخذ الخطوة نفسها 53.76% من الأجر الإجمالي وتترك الشخص في وضع أفضل بـ 46.24%، أي نحو خمسة أضعاف الحصة في لوكسمبورغ. واليونان، بـ 59.36%، هي الدولة العضو الأخرى الوحيدة دون 60%.
وتأخذ عشر من الدول الأعضاء الـ 27 أكثر من 80%: فبعد لوكسمبورغ تأتي التشيك (89.25%) وكرواتيا (88.14%) وليتوانيا (87.54%) وبلجيكا (85.29%)، ثم لاتفيا ومالطا والدنمارك وبلغاريا والبرتغال. ويبلغ المعدل في الاتحاد الأوروبي ككل 74.5%، ما يترك الباحث عن عمل في وضع أفضل بـ 25.5% من الأجر الجديد؛ وفي ألمانيا 76.5%، وفي إسبانيا 76.12%، وفي فرنسا 75.13%، وفي إيطاليا 68.72%.
| الدولة العضو | المعدل، 2025 | المعدل، 2024 | التغيّر، بالنقاط | ما يبقى، 2025 | الأجر السنوي الإجمالي، باليورو |
|---|---|---|---|---|---|
| الاتحاد الأوروبي | 74.5% | 74.0% | +0.50 | 25.5% | 29,251 |
| لوكسمبورغ | 90.65% | 90.89% | -0.24 | 9.35% | 56,119 |
| التشيك | 89.25% | 88.92% | +0.33 | 10.75% | 17,938 |
| كرواتيا | 88.14% | 87.6% | +0.54 | 11.86% | 16,490 |
| ليتوانيا | 87.54% | 86.62% | +0.92 | 12.46% | 21,025 |
| بلجيكا | 85.29% | 85.74% | -0.45 | 14.71% | 39,894 |
| لاتفيا | 84.43% | 85.89% | -1.46 | 15.57% | 17,559 |
| مالطا | 84.18% | 84.77% | -0.59 | 15.82% | 22,022 |
| الدنمارك | 83.56% | 83.59% | -0.03 | 16.44% | 47,979 |
| بلغاريا | 82.4% | 82.4% | 0.00 | 17.6% | 12,476 |
| البرتغال | 81.47% | 81.17% | +0.30 | 18.53% | 18,605 |
| السويد | 77.06% | 77.6% | -0.54 | 22.94% | 33,875 |
| هولندا | 76.99% | 76.62% | +0.37 | 23.01% | 40,626 |
| ألمانيا | 76.5% | 75.84% | +0.66 | 23.5% | 38,865 |
| إسبانيا | 76.12% | 77.65% | -1.53 | 23.88% | 23,501 |
| المجر | 75.82% | 75.97% | -0.15 | 24.18% | 15,548 |
| فرنسا | 75.13% | 73.61% | +1.52 | 24.87% | 29,748 |
| إستونيا | 74.33% | 72.36% | +1.97 | 25.67% | 19,674 |
| سلوفاكيا | 73.12% | 72.8% | +0.32 | 26.88% | 16,241 |
| النمسا | 71.62% | 71.31% | +0.31 | 28.38% | 41,961 |
| سلوفينيا | 70.28% | 73.37% | -3.09 | 29.72% | 26,106 |
| فنلندا | 69.28% | 70.31% | -1.03 | 30.72% | 36,534 |
| بولندا | 68.79% | 69.84% | -1.05 | 31.21% | 17,841 |
| إيطاليا | 68.72% | 64.58% | +4.14 | 31.28% | 26,838 |
| قبرص | 67.16% | 66.47% | +0.69 | 32.84% | 23,244 |
| رومانيا | 61.38% | 62.38% | -1.00 | 38.62% | 15,894 |
| اليونان | 59.36% | 59.81% | -0.45 | 40.64% | 19,867 |
| أيرلندا | 53.76% | 54.87% | -1.11 | 46.24% | 41,350 |
ما الذي يحصيه المعدل
إنه نموذج، لا مسح. يُحسب المعدل لشخص افتراضي واحد: أعزب، بلا أطفال، عاطل عن العمل ويتقاضى إعانة، يقبل وظيفة بأجر يعادل 67% من متوسط الأجر الوطني. ولا يُسأل أحد عن شيء؛ بل تُطبَّق على هذا الشخص قواعد الضرائب والإعانات في كل بلد.
وهو يجمع ثلاثة أشياء ويقسمها على الأجر الإجمالي الجديد: ضريبة الدخل الإضافية، والاشتراكات الاجتماعية الإضافية، والإعانات التي تُسحب. لذا فالمعدل المرتفع لا يعني ضريبة مرتفعة على الأجور: فقد يأتي من إعانة تعوّض جزءاً كبيراً من أجر متواضع، أو من الضرائب على ذلك الأجر، أو من الاثنين معاً، وجدول Eurostat لا يفصل بينهما.
منذ 2024 يحسب مركز البحوث المشترك التابع للمفوضية الأوروبية المعدل بنموذجه EUROMOD؛ وحتى 2023 كانت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تحسبه. ويضع Eurostat على 2024 علامة انقطاع في السلسلة، ولذلك تُقارن الأرقام هنا بـ 2024 ولا بشيء قبلها. ولا تذكر مذكرته المنهجية أي الإعانات أو أي مدة بطالة أو أي أجر سابق يفترضه النموذج، وهذه النشرة لا تخمّن.
- الشخص: أعزب، بلا أطفال، عاطل عن العمل ويتقاضى إعانة البطالة، يقبل وظيفة بأجر يعادل 67% من متوسط الأجر الوطني. حالة واحدة تُطبَّق عليها قواعد الضرائب والإعانات في كل بلد لعام 2025؛ لا عيّنة من أشخاص حقيقيين.
- ما يُقتطع: ضريبة الدخل والاشتراكات الاجتماعية الإضافية التي تجلبها الوظيفة، وإعانات البطالة وغيرها التي تنهيها، تُجمع ثم تُقسم على الأجر الإجمالي للوظيفة. هذا هو معدل Eurostat.
- ما يبقى: الباقي، أي 100 ناقص المعدل، هو مقدار تحسّن وضع الشخص، كحصة من الأجر الإجمالي للوظيفة. وهو حساب المكتب على معدل Eurostat، ولا يصف إلا حالة النموذج.
فنسبة 90.65% في لوكسمبورغ ليست ضريبة بـ 90% على الأجور، ولا تقول إن أحداً يبقى بلا عمل: بل تقول إنه في النموذج، يصبح وضع الشخص الأعزب الذي يترك الإعانة إلى وظيفة بثلثي متوسط الأجر أفضل بـ 9.35% من الأجر الإجمالي لتلك الوظيفة.
شخص افتراضي واحد، وثلاثة مبالغ، وقسمة واحدة، وقراءة تنسى أياً منها تقول ما لا يقوله المصدر.
بعد عام
بين 2024 و2025 انخفض المعدل في 14 دولة عضواً، وارتفع في 12، ولم يتحرك في بلغاريا. وفي الاتحاد الأوروبي ككل انتقل من 74.0% إلى 74.5%.
كان أكبر ارتفاع في إيطاليا، من 64.58% إلى 68.72%، أي تغيّر بـ 4.14 نقطة مئوية؛ وأكبر انخفاض في سلوفينيا، من 73.37% إلى 70.28%. وانتقلت فرنسا من 73.61% إلى 75.13%، وإسبانيا من 77.65% إلى 76.12%. أما لوكسمبورغ، في القمة في العامين، فانتقلت من 90.89% إلى 90.65%؛ وأيرلندا، في القاع في العامين، من 54.87% إلى 53.76%.
ما لا تقوله هذه الأرقام
إنها لا تقول إن العمل لا يجزي. فالمعدل دون 100% في كل دولة عضو، فتترك الوظيفة الشخص في النموذج دائماً في وضع أفضل؛ وما يختلف هو بأي مقدار.
ولا تقول شيئاً عمّا يفعله الناس. فالمعدل حساب على قواعد الضرائب والإعانات، لا مقياس لما إذا كان أحد يقبل وظيفة أو يرفضها، ولا يُقاس هنا أي سبب أو إصلاح أو سلوك.
وهي تصف أسرة واحدة عند أجر واحد. فالزوجان، والوالد، والشخص ذو الأجر الأعلى أو الأدنى، ومن نفدت إعانة بطالته، يواجه كلٌّ منهم معدلاً مختلفاً، وليس أيٌّ منهم في هذا الجدول. ولا ينشر Eurostat أي رقم لعام 2025 لأي بلد خارج الاتحاد الأوروبي، ولا شيء من هذا توقّع.
