Tatlong araw, tatlong magkaibang nangungunang lima
Karaniwang nakakainip ang talaan ng mga employer dahil halos hindi ito gumagalaw. Dalawang beses gumalaw ito sa loob ng 48 oras. Tuluyang lumabas ang Okta at Block; umalis ang Databricks noong ika-7 at bumalik noong ika-8; at dalawang pangalang wala noong ika-6 ang nasa ikalawa at ikaapat na puwesto ngayon.
Kasing-interesante ng paggalaw ang direksyon nito. Mula 73 aktibong bakante tungo sa 114 ang Rippling sa isang araw, at mula 72 tungo sa 98 ang Anthropic — habang ang Stripe, na pinakamalaki pa rin, ay bumaba mula 174 tungo sa 123 sa parehong panahon. Umuurong ang pinakamalaking employer sa agregado habang ang pinakamabilis umakyat ay isang AI lab at isang HR platform.
| Employer | 6 Ago | 7 Ago | 8 Ago | Pagbabago sa dalawang araw |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | 174 | 155 | 123 | −29% |
| Rippling | — | 73 | 114 | +56% in a day |
| Datadog | 130 | 91 | 102 | −22% |
| Anthropic | — | 72 | 98 | +36% in a day |
| Databricks | 85 | — | 91 | +7% |
| Okta | 82 | 70 | — | wala na sa nangungunang lima |
| Block | 77 | — | — | wala na sa nangungunang lima |
Bakit ito susubaybayan namin matapos tumangging subaybayan ang sahod
Kahapon itinigil ng desk na ito ang paghahambing ng sahod araw-araw, matapos maglathala ng natuklasan sa Britanya na bumaligtad sa loob ng dalawampu’t apat na oras. Makatarungang itanong kung bakit iba ang trato sa bilang ng employer.
Dahil ibang uri ito ng bilang. Ang median na nakaanunsyo ay kinukuwenta lamang mula sa mga anunsyong nagsasaad ng sahod — maliit at kusang-piling bahagi, kaya kayang ibaling ito nang malaki ng iilang bagong anunsyo. Ang bilang ng employer ay senso: lahat ng anunsyong hawak namin para sa kumpanyang iyon, bilang. Walang hinuha at walang sampling. Ang senso ng daan-daan ay gumagalaw kapag gumagalaw ang mundo; ang median ng isang dosena ay gumagalaw kapag nagpalit ang dosenang iyon. Iyon ang buong pagkakaiba, at iyon ang dahilan kung bakit mailalathala ang isa bilang trend at ang isa ay hindi.
Ang parehong hugis, sa pandaigdigang sukat
Ang nakikita namin sa limang hanay ay lokal na gilid ng isang bagay na higit na malaki. Nagtapos ang 2025 na ang mga anunsyong may kaugnayan sa AI ay 134% mas mataas kaysa antas bago ang pandemya, habang ang kabuuang anunsyo sa teknolohiya ay 34% pa rin ang layo sa ilalim. Ang bahagi ng mga anunsyong teknolohiya na bumabanggit ng kahit isang kasanayang AI ay mula 15% noong Enero 2024 tungo sa 73% noong Mayo 2026, at ang mga posisyong may AI sa pamagat ay tumaas nang 173% taon-sa-taon sa unang quarter ng 2026. Tinatawag na itong dalawang magkatabing realidad ng mga analista.
Eksaktong bagay sa kuwentong iyon ang dalawang umaakyat. May 1,095 aktibong anunsyo ang Anthropic noong 2026, mahigit doble ng nakaraang taon, at kabilang ito sa pinakaagresibong netong nangangalap sa industriya. Lumago ang Rippling tungo sa humigit-kumulang 5,000 tauhan mula 3,600 noong 2024, nag-anunsyo ng 150 bagong posisyon sa Dublin para itayo ang base nitong EMEA, at dinodoble ang tauhan nito sa India tungo sa 2,000. Walang nakakagulat sa dalawa kapag umangat ka ng tingin mula sa talaan.
Ano ang dapat kunin dito
Kung naghahanap ka: bihirang ang pinakasikat ang pinakamabilis lumagong employer sa isang merkado, at mali na ang talaang dalawang araw ang tanda. Bantayan ang umaakyat, hindi ang nangunguna.
Kung nangangalap ka: nakikipagkumpitensya ka para sa mga inhinyero laban sa mga kumpanyang nagdagdag ng apatnapung posisyon sa isang araw. Bahagi na ng alok mo ang bilis ng proseso mo, sinadya man o hindi.
Bawat bilang ng merkado dito ay pahinang maaari mong buksan. Magsimula sa merkado ayon sa lungsod at basahin ang sarili mong merkado.
Mga naunang edisyon
- · 7 min na pagbasaMas maraming trabaho ang idinagdag ng pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan kaysa sa buong ekonomiya ng USSa labindalawang buwan hanggang Setyembre 2026, nagdagdag ang pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan ng 520,400 na trabaho sa mga payroll sa Amerika, at nagdagdag ang buong ekonomiya ng 496,000, ayon sa mga bilang ng Bureau of Labor Statistics (BLS), ang ahensiya ng estadistika sa paggawa ng Estados Unidos, na inilathala noong 2 Oktubre 2026. Nagsusuma sa kabuuan ang labindalawang sektor ng sarbey, kaya nabawasan ng 24,400 na trabaho ang lahat ng iba pang sektor nang magkakasama sa loob ng taon: nagdagdag ng 191,600 ang mga pribadong employer sa labas ng pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan, at nabawasan ng 216,000 ang pamahalaan, kung saan bumaba nang 232,000 ang mga trabaho sa pederal na pamahalaan. Ang pangangalagang pangkalusugan lamang ay nagdagdag ng 371,800, tatlong-kapat ng itinaas ng ekonomiya. Nabawasan ng 120,000 na trabaho ang impormasyon at ng 107,000 ang mga gawaing pampinansiyal. Nagdagdag ng 29,000 ang Setyembre mismo, at bumaba ang mga payroll sa apat sa labindalawang buwan.Basahin ang pagsusuri
- · 8 min na pagbasaMas mababa ang walang trabaho kada bakante sa Australia kaysa sa alinmang quarter bago 2021May 2.2 taong walang trabaho ang Australia sa bawat bakanteng puwesto noong Agosto 2026, ayon sa bilang ng desk mula sa dalawang sarbey ng Kawanihan ng Estadistika ng Australia (ABS). Sa 162 quarter na may bilang mula 1979 hanggang 2020, ang pinakamababa ay 2.5, noong Pebrero 2008; ang lahat ng 21 quarter na mas mababa sa 2.2 ay dumating pagkatapos ng Mayo 2021. Tumataas muli ang proporsiyon: 2.0 ito isang taon bago nito, at nadagdagan nang 80,000 ang bilang ng mga walang trabaho habang halos hindi gumalaw ang mga bakante. Ang mga bakante, 325,000, ay 46% pa ring mas marami kaysa noong Agosto 2019, nang 3.2 ang proporsiyon. Sa pito sa walong estado at teritoryo, mas mababa ang proporsiyon kaysa noong Agosto 2019; bumaba ang Queensland mula 4.3 patungong 2.0, at ang nag-iisang pagtaas, sa Teritoryo ng Kabisera ng Australia, ay nasa loob ng margin of error ng sarbey.Basahin ang pagsusuri
- · 9 min na pagbasaWala pang ikasampu ng bagong sahod ang dagdag na naiuuwi ng naghahanap ng trabaho sa LuxembourgAng isang taong walang asawa na umaalis sa benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa trabahong may sahod na dalawang-katlo ng katamtamang sahod ay nadaragdagan ng netong kita na katumbas ng 9.35% ng gross na sahod ng trabaho sa Luxembourg at ng 46.24% sa Irlanda, ayon sa mga bilang ng Eurostat para sa 2025, na inilathala noong 1 Oktubre 2026. Ang natitira, 90.65% at 53.76%, ay napupunta sa buwis at mga kontribusyong panlipunan na dala ng trabaho at sa mga benepisyong humihinto. Sampu sa 27 bansang kasapi ang kumukuha ng higit sa 80%; 74.5% ang kinukuha ng Unyong Europeo sa kabuuan. Nagmumula ang mga bilang sa isang modelo ng buwis at benepisyo na inilapat sa iisang halimbawang tao, hindi sa isang sarbey, at maihahambing lamang ang mga ito mula 2024, nang akuin ng Joint Research Centre ng Komisyong Europeo ang kalkulasyon mula sa OECD. Sa pagitan ng 2024 at 2025, pinakamalaki ang itinaas ng antas sa Italya, nang 4.14 puntos, at pinakamalaki ang ibinaba sa Eslobenya, nang 3.09.Basahin ang pagsusuri
