Tatlong araw, tatlong magkaibang nangungunang lima
Karaniwang nakakainip ang talaan ng mga employer dahil halos hindi ito gumagalaw. Dalawang beses gumalaw ito sa loob ng 48 oras. Tuluyang lumabas ang Okta at Block; umalis ang Databricks noong ika-7 at bumalik noong ika-8; at dalawang pangalang wala noong ika-6 ang nasa ikalawa at ikaapat na puwesto ngayon.
Kasing-interesante ng paggalaw ang direksyon nito. Mula 73 aktibong bakante tungo sa 114 ang Rippling sa isang araw, at mula 72 tungo sa 98 ang Anthropic — habang ang Stripe, na pinakamalaki pa rin, ay bumaba mula 174 tungo sa 123 sa parehong panahon. Umuurong ang pinakamalaking employer sa agregado habang ang pinakamabilis umakyat ay isang AI lab at isang HR platform.
| Employer | 6 Ago | 7 Ago | 8 Ago | Pagbabago sa dalawang araw |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | 174 | 155 | 123 | −29% |
| Rippling | — | 73 | 114 | +56% in a day |
| Datadog | 130 | 91 | 102 | −22% |
| Anthropic | — | 72 | 98 | +36% in a day |
| Databricks | 85 | — | 91 | +7% |
| Okta | 82 | 70 | — | wala na sa nangungunang lima |
| Block | 77 | — | — | wala na sa nangungunang lima |
Bakit ito susubaybayan namin matapos tumangging subaybayan ang sahod
Kahapon itinigil ng desk na ito ang paghahambing ng sahod araw-araw, matapos maglathala ng natuklasan sa Britanya na bumaligtad sa loob ng dalawampu’t apat na oras. Makatarungang itanong kung bakit iba ang trato sa bilang ng employer.
Dahil ibang uri ito ng bilang. Ang median na nakaanunsyo ay kinukuwenta lamang mula sa mga anunsyong nagsasaad ng sahod — maliit at kusang-piling bahagi, kaya kayang ibaling ito nang malaki ng iilang bagong anunsyo. Ang bilang ng employer ay senso: lahat ng anunsyong hawak namin para sa kumpanyang iyon, bilang. Walang hinuha at walang sampling. Ang senso ng daan-daan ay gumagalaw kapag gumagalaw ang mundo; ang median ng isang dosena ay gumagalaw kapag nagpalit ang dosenang iyon. Iyon ang buong pagkakaiba, at iyon ang dahilan kung bakit mailalathala ang isa bilang trend at ang isa ay hindi.
Ang parehong hugis, sa pandaigdigang sukat
Ang nakikita namin sa limang hanay ay lokal na gilid ng isang bagay na higit na malaki. Nagtapos ang 2025 na ang mga anunsyong may kaugnayan sa AI ay 134% mas mataas kaysa antas bago ang pandemya, habang ang kabuuang anunsyo sa teknolohiya ay 34% pa rin ang layo sa ilalim. Ang bahagi ng mga anunsyong teknolohiya na bumabanggit ng kahit isang kasanayang AI ay mula 15% noong Enero 2024 tungo sa 73% noong Mayo 2026, at ang mga posisyong may AI sa pamagat ay tumaas nang 173% taon-sa-taon sa unang quarter ng 2026. Tinatawag na itong dalawang magkatabing realidad ng mga analista.
Eksaktong bagay sa kuwentong iyon ang dalawang umaakyat. May 1,095 aktibong anunsyo ang Anthropic noong 2026, mahigit doble ng nakaraang taon, at kabilang ito sa pinakaagresibong netong nangangalap sa industriya. Lumago ang Rippling tungo sa humigit-kumulang 5,000 tauhan mula 3,600 noong 2024, nag-anunsyo ng 150 bagong posisyon sa Dublin para itayo ang base nitong EMEA, at dinodoble ang tauhan nito sa India tungo sa 2,000. Walang nakakagulat sa dalawa kapag umangat ka ng tingin mula sa talaan.
Lumaki ang pool. Hindi ang bahaging remote.
Lumawak mismo ang agregado: 3,864 bukas na bakante noong ika-6, 4,139 ngayon — tumaas nang 7.1% sa dalawang araw. Hindi karaniwan ang ganoong laki ng paglago sa ganoong ikli ng panahon, at nararapat itong bantayan bago ipaliwanag.
Nagsasalita ang lumago katabi nito. Ang bahagi ng mga anunsyong may markang remote ay bumaba mula 15% tungo sa 12% habang nadagdagan ang pool ng 275 posisyon. Isang basa lang ang pinapayagan ng aritmetika: mas nakatali sa opisina ang mga posisyong dumarating kaysa sa mga naroon na. Para sa naghahanap ng trabahong nagsasala ng remote, sabay na lumaki at bahagyang lumala ang merkado.
| 6 Ago | 7 Ago | 8 Ago | |
|---|---|---|---|
| Bukas na bakante | 3,864 | 3,927 | 4,139 |
| May markang remote | 15% | 15% | 12% |
| Pinagkukunan ng bakante | 38 | 39 | 38 |
Ano ang dapat kunin dito
Kung naghahanap ka: bihirang ang pinakasikat ang pinakamabilis lumagong employer sa isang merkado, at mali na ang talaang dalawang araw ang tanda. Bantayan ang umaakyat, hindi ang nangunguna.
Kung nangangalap ka: nakikipagkumpitensya ka para sa mga inhinyero laban sa mga kumpanyang nagdagdag ng apatnapung posisyon sa isang araw. Bahagi na ng alok mo ang bilis ng proseso mo, sinadya man o hindi.
Bawat bilang ng merkado dito ay pahinang maaari mong buksan. Magsimula sa merkado ayon sa lungsod at basahin ang sarili mong merkado.
Mga naunang edisyon
- · 8 min na pagbasaMay batas na nagbago kung sino ang binibilang na walang trabaho sa Pransiya.Umabot sa 8,3 % ang kawalan ng trabaho sa Pransiya noong ikalawang quarter ng 2026, ang pinakamataas mula pa noong pandemyang quarter ng 2020. Inilalathala ng INSEE ang karaniwang iniiwan ng balita: isang paghahati-hati na nagpapakitang ang mga taong pumasok sa bilang dahil sa batas para sa ganap na empleo ng 2023 ang bumubuo ng halos kalahati ng pagtaas sa anim na quarter. Hindi iyon katumbas ng pagsasabing hindi totoo ang pagtaas - ang mas malaking bahagi ay galing sa populasyong hindi kailanman hinawakan ng batas - at ang panghawakan ang dalawang katotohanan nang sabay ang buong layunin ng artikulong ito.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaDoble ng kawalan ng trabaho ang hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho sa Europa.Binibilang ng Eurostat ang 23.7 milyong tao sa Unyong Europeo na may hindi natutugunang pangangailangan sa trabaho. 12.0 milyon sa kanila ang walang trabaho. Ang natitirang 11.7 milyon ay nagtatrabaho nang part-time at gusto ng mas maraming oras, o gusto ng trabaho at hindi naghahanap, o naghahanap at hindi pa makakapagsimula - at ang antas ng kawalan ng trabaho, 5.7 %, ay wala ni isa sa kanila ang nakikita. Ito ang ikatlong sunod na edisyon tungkol sa bilang na may naiiwang tao, at ang una tungkol sa bilang na ginawa upang bilangin sila.Basahin ang pagsusuri →
- · 7 min na pagbasaIsang walang-trabahong Amerikano bawat bakanteng posisyon. Hindi iyan full employment.Bilang ng Bureau of Labor Statistics: 1.0 walang-trabaho bawat bakanteng posisyon sa Estados Unidos - isang ratio na nanatili sa pagitan ng 1.0 at 1.1 sa loob ng walong sunod-sunod na pagbasa. Kahapon, iniulat ng desk na ito ang katumbas nito sa Britanya: 2.5. Totoo ang agwat. Ang hindi sinasabi ng bilang na Amerikano: na lahat ng gustong magtrabaho ay makakakuha ng trabaho - at ipinapaliwanag ng mismong ulat kung bakit: sa buwan mismong nagbasa ng isa-sa-isa ang ratio, 7.4 milyong posisyon ang nanatiling bakante habang kumuha ang mga employer ng 5.3 milyong tao at nagpaalis ng 1.8 milyon.Basahin ang pagsusuri →