สามวัน ห้าอันดับแรกสามชุดที่ต่างกัน
ตารางอันดับผู้จ้างงานมักน่าเบื่อเพราะแทบไม่ขยับ แต่ตารางนี้ขยับสองครั้งใน 48 ชั่วโมง Okta และ Block หลุดออกไปทั้งคู่ Databricks หายไปวันที่ 7 แล้วกลับมาวันที่ 8 และสองชื่อที่ไม่มีอยู่เลยในวันที่ 6 วันนี้อยู่อันดับสองและสี่
ทิศทางน่าสนใจไม่แพ้การเคลื่อนไหว Rippling เพิ่มจาก 73 ตำแหน่งเป็น 114 ในหนึ่งวัน และ Anthropic จาก 72 เป็น 98 ขณะที่ Stripe ซึ่งยังใหญ่ที่สุด ลดจาก 174 เหลือ 123 ในช่วงเดียวกัน ผู้จ้างงานรายใหญ่ที่สุดกำลังหดตัว ส่วนผู้ที่ไต่ขึ้นเร็วที่สุดคือห้องวิจัย AI และแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล
| ผู้จ้างงาน | 6 ส.ค. | 7 ส.ค. | 8 ส.ค. | เปลี่ยนแปลงในสองวัน |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | 174 | 155 | 123 | −29% |
| Rippling | — | 73 | 114 | +56% in a day |
| Datadog | 130 | 91 | 102 | −22% |
| Anthropic | — | 72 | 98 | +36% in a day |
| Databricks | 85 | — | 91 | +7% |
| Okta | 82 | 70 | — | หลุดจากห้าอันดับแรก |
| Block | 77 | — | — | หลุดจากห้าอันดับแรก |
ทำไมเราจึงติดตามตัวเลขนี้ ทั้งที่ปฏิเสธจะติดตามค่าจ้าง
เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้ยุติการเปรียบเทียบค่าจ้างแบบวันต่อวัน หลังเผยแพร่ข้อค้นพบในอังกฤษที่กลับด้านภายในยี่สิบสี่ชั่วโมง จึงเป็นธรรมที่จะถามว่าเหตุใดจำนวนตำแหน่งของผู้จ้างงานจึงได้รับการปฏิบัติต่างออกไป
เพราะมันเป็นตัวเลขคนละชนิด ค่ามัธยฐานที่ประกาศคำนวณจาก เฉพาะประกาศที่ระบุค่าจ้าง ซึ่งเป็นกลุ่มย่อยเล็ก ๆ ที่เลือกตัวเอง ประกาศใหม่เพียงหยิบมือเดียวก็เหวี่ยงมันได้ ส่วนจำนวนตำแหน่งของผู้จ้างงานคือ การสำรวจครบทุกหน่วย นั่นคือทุกประกาศที่เรามีของบริษัทนั้น นับทั้งหมด ไม่มีการอนุมานและไม่มีการสุ่ม การนับครบหลักร้อยจะขยับเมื่อโลกขยับ ส่วนมัธยฐานของสิบกว่ารายการจะขยับเมื่อสิบกว่ารายการนั้นเปลี่ยน นั่นคือความต่างทั้งหมด และเป็นเหตุผลว่าทำไมอย่างหนึ่งเผยแพร่เป็นแนวโน้มได้ อีกอย่างไม่ได้
รูปแบบเดียวกันในระดับโลก
สิ่งที่เราเห็นในห้าบรรทัดคือขอบด้านหนึ่งของปรากฏการณ์ที่ใหญ่กว่ามาก ประกาศงานที่เกี่ยวกับ AI ปิดปี 2568 ที่ระดับ สูงกว่าก่อนการระบาด 134% ขณะที่ประกาศงานสายเทคโนโลยีโดยรวมยังต่ำกว่าระดับนั้น 34% สัดส่วนประกาศงานเทคโนโลยีที่ระบุทักษะ AI อย่างน้อยหนึ่งอย่างเพิ่มจาก 15% ในเดือนมกราคม 2567 เป็น 73% ในเดือนพฤษภาคม 2569 และตำแหน่งที่มี AI ในชื่อเพิ่มขึ้น 173% เทียบปีต่อปี ในไตรมาสแรกของปี 2569 นักวิเคราะห์เริ่มเรียกสิ่งนี้ว่าสองความจริงคู่ขนาน
ผู้ไต่อันดับทั้งสองเข้ากับเรื่องนี้พอดี Anthropic มี ประกาศงานที่เปิดรับ 1,095 รายการในปี 2569 มากกว่าปีก่อนหน้าเกินเท่าตัว และเป็นหนึ่งในผู้จ้างงานสุทธิที่ดุดันที่สุดในอุตสาหกรรม ส่วน Rippling เติบโตเป็นราว 5,000 คน จาก 3,600 คนในปี 2567 ประกาศ ตำแหน่งใหม่ 150 อัตราในดับลิน เพื่อสร้างฐาน EMEA และกำลังเพิ่มพนักงานในอินเดียเป็นสองเท่าสู่ 2,000 คน ทั้งสองเรื่องไม่น่าแปลกใจเลยเมื่อเงยหน้าจากตาราง
ควรเก็บอะไรกลับไป
ถ้าคุณกำลังหางาน ผู้จ้างงานที่โตเร็วที่สุดในตลาดมักไม่ใช่รายที่ดังที่สุด และตารางอันดับอายุสองวันก็ผิดไปแล้ว จงมองผู้ที่ไต่ขึ้น ไม่ใช่ผู้ที่นำอยู่
ถ้าคุณกำลังรับสมัคร คุณกำลังแย่งวิศวกรกับบริษัทที่เพิ่มสี่สิบตำแหน่งในวันเดียว ความเร็วของกระบวนการคือส่วนหนึ่งของข้อเสนอคุณไปแล้ว ไม่ว่าคุณจะตั้งใจหรือไม่
ทุกตัวเลขตลาดที่นี่คือหน้าเว็บที่คุณเปิดดูได้ เริ่มจากตลาดแยกตามเมือง แล้วอ่านตลาดของคุณเอง
ฉบับก่อนหน้า
- · 7 นาทีในการอ่านบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานมากกว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ ทั้งระบบในสิบสองเดือนจนถึงเดือนกันยายน 2026 ภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานในบัญชีเงินเดือนของสหรัฐฯ 520,400 ตำแหน่ง ขณะที่เศรษฐกิจทั้งระบบเพิ่มขึ้น 496,000 ตำแหน่ง ตามตัวเลขของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (Bureau of Labor Statistics, BLS) ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2026 สิบสองภาคของการสำรวจรวมกันเท่ากับยอดรวม ดังนั้นภาคอื่นทั้งหมดรวมกันจึงสูญเสียตำแหน่งงาน 24,400 ตำแหน่งในรอบปี นายจ้างภาคเอกชนนอกภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มขึ้น 191,600 ตำแหน่ง และภาครัฐลดลง 216,000 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งงานของรัฐบาลกลางลดลง 232,000 ตำแหน่ง บริการสุขภาพเพียงอย่างเดียวเพิ่มขึ้น 371,800 ตำแหน่ง หรือสามในสี่ของการเพิ่มขึ้นของทั้งเศรษฐกิจ ภาคสารสนเทศลดลง 120,000 ตำแหน่ง และกิจกรรมทางการเงิน 107,000 ตำแหน่ง เดือนกันยายนเดือนเดียวเพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่ง และบัญชีเงินเดือนลดลงในสี่จากสิบสองเดือนอ่านบทวิเคราะห์
- · 8 นาทีในการอ่านผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่างของออสเตรเลียต่ำกว่าทุกไตรมาสก่อนปี 2021ในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 2.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ตามการคำนวณของกองบรรณาธิการจากการสำรวจสองชุดของสำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) ใน 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ค่าต่ำที่สุดคือ 2.5 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2008 ส่วนทั้ง 21 ไตรมาสที่ต่ำกว่า 2.2 ล้วนเกิดขึ้นหลังเดือนพฤษภาคม 2021 อัตราส่วนกำลังสูงขึ้นอีกครั้ง: เมื่อหนึ่งปีก่อนอยู่ที่ 2.0 และจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน ขณะที่ตำแหน่งงานว่างแทบไม่ขยับ ตำแหน่งงานว่างซึ่งอยู่ที่ 325,000 ตำแหน่ง ยังสูงกว่าอยู่ 46% เมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2019 ซึ่งตอนนั้นอัตราส่วนอยู่ที่ 3.2 ในเจ็ดจากแปดรัฐและดินแดน อัตราส่วนต่ำกว่าเดือนสิงหาคม 2019 ควีนส์แลนด์ขยับจาก 4.3 เป็น 2.0 และการเพิ่มขึ้นเพียงแห่งเดียว ในเขตนครหลวงออสเตรเลีย อยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจอ่านบทวิเคราะห์
- · 9 นาทีในการอ่านผู้หางานในลักเซมเบิร์กมีฐานะดีขึ้นไม่ถึงหนึ่งในสิบของค่าจ้างใหม่คนโสดที่เลิกรับเงินทดแทนการว่างงานเพื่อไปทำงานที่จ่ายสองในสามของค่าจ้างเฉลี่ย จะมีฐานะดีขึ้นเท่ากับ 9.35% ของค่าจ้างรวมของงานนั้นในลักเซมเบิร์ก และ 46.24% ในไอร์แลนด์ ตามตัวเลขปี 2025 ของ Eurostat ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2026 ส่วนที่เหลือ คือ 90.65% และ 53.76% หายไปกับภาษีและเงินสมทบประกันสังคมที่มากับงาน และเงินสวัสดิการที่หยุดจ่าย ประเทศสมาชิกสิบประเทศจาก 27 ประเทศดึงกลับไปมากกว่า 80% ส่วนสหภาพยุโรปโดยรวมดึงกลับไป 74.5% ตัวเลขเหล่านี้มาจากแบบจำลองภาษีและสวัสดิการที่ใช้กับบุคคลตัวอย่างคนเดียว ไม่ได้มาจากการสำรวจ และเปรียบเทียบกันได้ตั้งแต่ปี 2024 เท่านั้น เมื่อศูนย์วิจัยร่วมของคณะกรรมาธิการยุโรปรับช่วงการคำนวณต่อจาก OECD ระหว่างปี 2024 ถึง 2025 อัตรานี้เพิ่มขึ้นมากที่สุดในอิตาลี 4.14 จุดร้อยละ และลดลงมากที่สุดในสโลวีเนีย 3.09 จุดอ่านบทวิเคราะห์
