สามวัน ห้าอันดับแรกสามชุดที่ต่างกัน
ตารางอันดับผู้จ้างงานมักน่าเบื่อเพราะแทบไม่ขยับ แต่ตารางนี้ขยับสองครั้งใน 48 ชั่วโมง Okta และ Block หลุดออกไปทั้งคู่ Databricks หายไปวันที่ 7 แล้วกลับมาวันที่ 8 และสองชื่อที่ไม่มีอยู่เลยในวันที่ 6 วันนี้อยู่อันดับสองและสี่
ทิศทางน่าสนใจไม่แพ้การเคลื่อนไหว Rippling เพิ่มจาก 73 ตำแหน่งเป็น 114 ในหนึ่งวัน และ Anthropic จาก 72 เป็น 98 ขณะที่ Stripe ซึ่งยังใหญ่ที่สุด ลดจาก 174 เหลือ 123 ในช่วงเดียวกัน ผู้จ้างงานรายใหญ่ที่สุดกำลังหดตัว ส่วนผู้ที่ไต่ขึ้นเร็วที่สุดคือห้องวิจัย AI และแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล
| ผู้จ้างงาน | 6 ส.ค. | 7 ส.ค. | 8 ส.ค. | เปลี่ยนแปลงในสองวัน |
|---|---|---|---|---|
| Stripe | 174 | 155 | 123 | −29% |
| Rippling | — | 73 | 114 | +56% in a day |
| Datadog | 130 | 91 | 102 | −22% |
| Anthropic | — | 72 | 98 | +36% in a day |
| Databricks | 85 | — | 91 | +7% |
| Okta | 82 | 70 | — | หลุดจากห้าอันดับแรก |
| Block | 77 | — | — | หลุดจากห้าอันดับแรก |
ทำไมเราจึงติดตามตัวเลขนี้ ทั้งที่ปฏิเสธจะติดตามค่าจ้าง
เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้ยุติการเปรียบเทียบค่าจ้างแบบวันต่อวัน หลังเผยแพร่ข้อค้นพบในอังกฤษที่กลับด้านภายในยี่สิบสี่ชั่วโมง จึงเป็นธรรมที่จะถามว่าเหตุใดจำนวนตำแหน่งของผู้จ้างงานจึงได้รับการปฏิบัติต่างออกไป
เพราะมันเป็นตัวเลขคนละชนิด ค่ามัธยฐานที่ประกาศคำนวณจาก เฉพาะประกาศที่ระบุค่าจ้าง ซึ่งเป็นกลุ่มย่อยเล็ก ๆ ที่เลือกตัวเอง ประกาศใหม่เพียงหยิบมือเดียวก็เหวี่ยงมันได้ ส่วนจำนวนตำแหน่งของผู้จ้างงานคือ การสำรวจครบทุกหน่วย นั่นคือทุกประกาศที่เรามีของบริษัทนั้น นับทั้งหมด ไม่มีการอนุมานและไม่มีการสุ่ม การนับครบหลักร้อยจะขยับเมื่อโลกขยับ ส่วนมัธยฐานของสิบกว่ารายการจะขยับเมื่อสิบกว่ารายการนั้นเปลี่ยน นั่นคือความต่างทั้งหมด และเป็นเหตุผลว่าทำไมอย่างหนึ่งเผยแพร่เป็นแนวโน้มได้ อีกอย่างไม่ได้
รูปแบบเดียวกันในระดับโลก
สิ่งที่เราเห็นในห้าบรรทัดคือขอบด้านหนึ่งของปรากฏการณ์ที่ใหญ่กว่ามาก ประกาศงานที่เกี่ยวกับ AI ปิดปี 2568 ที่ระดับ สูงกว่าก่อนการระบาด 134% ขณะที่ประกาศงานสายเทคโนโลยีโดยรวมยังต่ำกว่าระดับนั้น 34% สัดส่วนประกาศงานเทคโนโลยีที่ระบุทักษะ AI อย่างน้อยหนึ่งอย่างเพิ่มจาก 15% ในเดือนมกราคม 2567 เป็น 73% ในเดือนพฤษภาคม 2569 และตำแหน่งที่มี AI ในชื่อเพิ่มขึ้น 173% เทียบปีต่อปี ในไตรมาสแรกของปี 2569 นักวิเคราะห์เริ่มเรียกสิ่งนี้ว่าสองความจริงคู่ขนาน
ผู้ไต่อันดับทั้งสองเข้ากับเรื่องนี้พอดี Anthropic มี ประกาศงานที่เปิดรับ 1,095 รายการในปี 2569 มากกว่าปีก่อนหน้าเกินเท่าตัว และเป็นหนึ่งในผู้จ้างงานสุทธิที่ดุดันที่สุดในอุตสาหกรรม ส่วน Rippling เติบโตเป็นราว 5,000 คน จาก 3,600 คนในปี 2567 ประกาศ ตำแหน่งใหม่ 150 อัตราในดับลิน เพื่อสร้างฐาน EMEA และกำลังเพิ่มพนักงานในอินเดียเป็นสองเท่าสู่ 2,000 คน ทั้งสองเรื่องไม่น่าแปลกใจเลยเมื่อเงยหน้าจากตาราง
แหล่งงานโตขึ้น แต่สัดส่วนงานทางไกลไม่โต
ข้อมูลรวมขยายตัวเอง: 3,864 ตำแหน่งในวันที่ 6 และ 4,139 ในวันนี้ เพิ่มขึ้น 7.1% ในสองวัน การเติบโตขนาดนี้ในเวลาเท่านี้ไม่ใช่เรื่องปกติ และควรเฝ้าดูมากกว่าจะรีบอธิบาย
สิ่งที่โตขึ้นควบคู่กันบอกอะไรได้มาก สัดส่วนประกาศที่ระบุว่าทำงานทางไกลได้ ลดจาก 15% เหลือ 12% ขณะที่แหล่งงานเพิ่มขึ้น 275 ตำแหน่ง เลขคณิตอนุญาตให้อ่านได้ทางเดียว: ตำแหน่งที่เข้ามาใหม่ผูกกับสำนักงานมากกว่าตำแหน่งที่มีอยู่เดิม สำหรับผู้หางานที่กรองด้วยงานทางไกล ตลาดใหญ่ขึ้นและแย่ลงเล็กน้อยในเวลาเดียวกัน
| 6 ส.ค. | 7 ส.ค. | 8 ส.ค. | |
|---|---|---|---|
| ตำแหน่งที่เปิดรับ | 3,864 | 3,927 | 4,139 |
| ระบุทำงานทางไกล | 15% | 15% | 12% |
| แหล่งประกาศงาน | 38 | 39 | 38 |
ควรเก็บอะไรกลับไป
ถ้าคุณกำลังหางาน ผู้จ้างงานที่โตเร็วที่สุดในตลาดมักไม่ใช่รายที่ดังที่สุด และตารางอันดับอายุสองวันก็ผิดไปแล้ว จงมองผู้ที่ไต่ขึ้น ไม่ใช่ผู้ที่นำอยู่
ถ้าคุณกำลังรับสมัคร คุณกำลังแย่งวิศวกรกับบริษัทที่เพิ่มสี่สิบตำแหน่งในวันเดียว ความเร็วของกระบวนการคือส่วนหนึ่งของข้อเสนอคุณไปแล้ว ไม่ว่าคุณจะตั้งใจหรือไม่
ทุกตัวเลขตลาดที่นี่คือหน้าเว็บที่คุณเปิดดูได้ เริ่มจากตลาดแยกตามเมือง แล้วอ่านตลาดของคุณเอง
ฉบับก่อนหน้า
- · 8 นาทีในการอ่านกฎหมายฉบับหนึ่งเปลี่ยนว่าใครถูกนับเป็นผู้ว่างงานในฝรั่งเศสอัตราการว่างงานของฝรั่งเศสแตะ 8.3% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 สูงที่สุดนับตั้งแต่ไตรมาสโรคระบาดปี 2020 สำนักงานสถิติแห่งชาติฝรั่งเศส (INSEE) เผยแพร่สิ่งที่รายงานข่าวส่วนใหญ่ละไว้ นั่นคือการแยกส่วนที่แสดงว่ากลุ่มคนซึ่งเข้ามาอยู่ในการนับเพราะกฎหมายการจ้างงานเต็มที่ปี 2023 คิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการเพิ่มขึ้นสะสมตลอดหกไตรมาส นั่นไม่เท่ากับการบอกว่าการเพิ่มขึ้นไม่จริง - ส่วนใหญ่ของมันมาจากประชากรที่กฎหมายไม่เคยแตะต้อง - และการถือข้อเท็จจริงทั้งสองไว้พร้อมกันคือสาระทั้งหมดของบทความนี้อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านความต้องการทำงานที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองในยุโรป มากเป็นสองเท่าของการว่างงานยูโรสแตทนับได้ 23.7 ล้านคนในสหภาพยุโรปที่มีความต้องการทำงานซึ่งยังไม่ได้รับการตอบสนอง ในจำนวนนี้ 12.0 ล้านคนคือผู้ว่างงาน ส่วนอีก 11.7 ล้านคนกำลังทำงานพาร์ตไทม์และอยากได้ชั่วโมงเพิ่ม หรืออยากทำงานแต่ไม่ได้หา หรือกำลังหาแต่ยังเริ่มไม่ได้ - และอัตราการว่างงาน 5.7% มองไม่เห็นสักคนเดียว นี่คือฉบับที่สามติดต่อกันว่าด้วยตัวเลขที่ทิ้งคนไว้ข้างนอก และเป็นฉบับแรกว่าด้วยตัวเลขที่สร้างขึ้นมาเพื่อนับคนเหล่านั้นอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านอเมริกามีคนว่างงานหนึ่งคนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง นั่นไม่ใช่การจ้างงานเต็มที่สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) นับได้ว่ามีคนว่างงาน 1.0 คนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งในสหรัฐฯ - อัตราส่วนนี้ทรงตัวระหว่าง 1.0 ถึง 1.1 มาแล้วแปดการอ่านติดต่อกัน เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานตัวเลขเทียบเคียงของอังกฤษ: 2.5 ช่องว่างนั้นมีจริง แต่ตัวเลขอเมริกันไม่ได้บอกว่าใครอยากได้งานก็จะได้งาน - และรายงานฉบับเดียวกันอธิบายว่าทำไม: ในเดือนเดียวกับที่อัตราส่วนอ่านได้หนึ่งต่อหนึ่ง ตำแหน่งงาน 7.4 ล้านตำแหน่งยังคงว่าง ขณะที่นายจ้างรับคนเข้าทำงาน 5.3 ล้านคนและปล่อยออกไป 1.8 ล้านคนอ่านบทวิเคราะห์ →