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摄影：Derek Zhang / Unsplash

市场分析 · 2026年8月8日

招聘榜首在48小时内易主

两天前，我们汇总中最大的五家招聘方是Stripe、Datadog、Databricks、Okta和Block。今天其中两家已经消失，顺序也变了：Stripe 123、Rippling 114、Datadog 102、Anthropic 98、Databricks 91。Rippling一天内增长56%；Stripe两天内下降29%。下面每个数字都来自 一个你可以打开的实时页面.

4,139今日在招职位
12%标注可远程，此前为15%
+56%Rippling，一天内
−29%Stripe，两天内

三天，三份不同的前五名单

雇主排行榜通常很乏味，因为它几乎不动。这一份在48小时内动了两次。Okta和Block已彻底出局；Databricks在7日消失、8日回归；两个在6日还榜上无名的名字，如今位居第二和第四。

方向和变动本身同样耐人寻味。Rippling一天之内从73个在招职位升至114个，Anthropic从72个升至98个——而仍居首位的Stripe，在同一时段从174个跌至123个。汇总中最大的招聘方正在收缩，而攀升最快的是一家AI实验室和一个人力资源平台。

最大招聘方的在招职位数，2026年8月6日至8日
公司8月6日8月7日8月8日两日变化
Stripe174155123−29%
Rippling—73114+56% in a day
Datadog13091102−22%
Anthropic—7298+36% in a day
Databricks85—91+7%
Okta8270—跌出前五
Block77——跌出前五

为什么我们拒绝追踪薪资，却要追踪这个

昨天本栏停止了逐日的薪资比较，因为此前发布的一项英国结论在二十四小时内发生反转。有人会问：为什么雇主职位数就可以区别对待。

因为它们是不同性质的数字。招聘中位数只基于那些写明薪资的启事计算——一个小而自我选择的子样本，几条新启事就能让它剧烈摆动。而雇主的职位数是一次普查：我们持有的该公司全部启事，逐一计数。没有推断，也没有抽样。数百条的普查随世界变动而变动；十几条的中位数只随这十几条的更替而变动。 区别就在这里，这也正是一个可以作为趋势发布、另一个不可以的原因。

同样的形状，在全球尺度上

我们在五行数据里看到的，是某个更大现象的局部边缘。与AI相关的招聘启事在2025年收官时比疫情前水平高出134%，而整体科技类启事仍比疫情前低34%。提及至少一项AI技能的科技类启事占比，从2024年1月的15%升至2026年5月的73%；职位名称中含AI的岗位在2026年第一季度同比增长173%。分析人士开始称之为两个平行现实。

这两位攀升者恰好印证了这一叙事。Anthropic在2026年拥有1,095个在招启事，是前一年的两倍多，是业内最激进的净招聘方之一。Rippling已从2024年的3,600人增至约5,000人，宣布在都柏林新增150个职位以建设其EMEA基地，并将印度员工人数向2,000人翻倍。只要把视线从表格里抬起来，这两件事都不令人意外。

池子变大了。远程比例没有。

汇总本身在扩张：6日有3,864个在招职位，今天4,139个——两天增长7.1%。在这么短时间里出现这种规模的增长并不常见，值得观察，而不是急于解释。

与之同时增长的部分很说明问题。在池子新增275个职位的同时，标注为可远程的启事占比从15%降至12%。算术只允许一种读法：新进来的职位比原本就在的职位更依赖办公室。 对按远程筛选的求职者而言，市场同时变大了，也略微变差了。

汇总数据，连续三天
 8月6日8月7日8月8日
在招职位3,8643,9274,139
标注可远程15%15%12%
职位来源383938

该带走什么

如果你在求职：一个市场里增长最快的雇主很少是最有名的那些，而两天前的排行榜已经过时。盯住攀升者，而不是领跑者。

如果你在招聘：你正在与一天新增四十个职位的公司争夺工程师。流程的速度如今已是你报价的一部分，无论你是否有意为之。

这里的每个市场数字都是一个你可以打开的页面。不妨从按城市查看市场开始，读一读你自己的市场。

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