บทวิเคราะห์จากตลาดสด
The Market Desk
ตลาดแรงงานกำลังทำอะไร เขียนจากประกาศงานของ BabZituna เองเมื่อข้อมูลรองรับคำถามได้ และจากสถิติปฐมภูมิเมื่อรองรับไม่ได้ ตัวเลขทุกตัวระบุแหล่งที่มา และทุกบทความจบด้วยสิ่งที่มันหมายถึงสำหรับคุณ เกี่ยวกับเดสก์
หน้า 2 จาก 3
ฉบับก่อนหน้า
- เปรียบเทียบข้ามประเทศในปากีสถาน หญิงสาวสี่สิบห้าจากทุกหนึ่งร้อยคนไม่ได้ทำงานและไม่ได้เรียน ในเนเธอร์แลนด์คือคนหนุ่มสาวสี่จากทุกหนึ่งร้อยคน ทั้งหญิงและชายเท่ากันในปี 2025 ผู้หญิงปากีสถานอายุ 15 ถึง 24 ปีร้อยละ 45.4 ไม่ได้อยู่ในการจ้างงานและไม่ได้อยู่ในการศึกษาหรือการฝึกอบรม เทียบกับผู้ชายปากีสถานวัยเดียวกัน 13.1% ในเนเธอร์แลนด์อัตรานี้อยู่ที่ 3.9% ต่ำที่สุดใน 117 ประเทศ และเท่ากันทั้งสองเพศ ประเทศมัธยฐานอยู่ที่ 15.3% สิบสามประเทศอยู่ที่ 30% ขึ้นไป และ 31 ประเทศต่ำกว่า 10% อัตราของหญิงสาวสูงกว่าของชายหนุ่มใน 82 จาก 117 ประเทศ โดยมัธยฐานของส่วนต่างอยู่ที่ 2.2 จุด และใน 15 ประเทศสูงกว่าสองเท่า เมื่อเทียบระหว่างประเทศ อัตรานี้เคลื่อนสวนทางกับรายได้ที่ลบ 0.69 และช่องว่างระหว่างเพศก็เช่นกัน ที่ลบ 0.50
- เปรียบเทียบข้ามประเทศสัปดาห์ทำงานอยู่ที่ 50 ชั่วโมงในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และ 30 ชั่วโมงในเนเธอร์แลนด์ ผู้ชายทำงานนานกว่าผู้หญิงใน 108 จาก 110 ประเทศผู้มีงานทำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ทำงาน 50.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในงานหลักเมื่อปี 2025 ซึ่งเป็นสัปดาห์ที่ยาวที่สุดใน 110 ประเทศ ส่วนเนเธอร์แลนด์อยู่ที่ 30.2 ชั่วโมงในปี 2024 อันดับที่ 106 ประเทศมัธยฐานอยู่ที่ 39.2 ชั่วโมง สิบหกประเทศมีค่าเฉลี่ย 45 ชั่วโมงขึ้นไป และสิบแปดประเทศต่ำกว่า 35 ชั่วโมง ผู้ชายทำงานนานกว่าผู้หญิงใน 108 จาก 110 ประเทศ โดยมัธยฐานของส่วนต่างอยู่ที่ 4.0 ชั่วโมง นานกว่า 18.5 ชั่วโมงในบังกลาเทศ 14.4 ในปากีสถาน 13.3 ในอินเดีย และไม่ถึงหนึ่งชั่วโมงในสิบประเทศ เมื่อเทียบระหว่างประเทศ ตัวเลขของผู้มีงานทำทั้งหมดเคลื่อนตามชั่วโมงของผู้ชายที่ 0.98 และของผู้หญิงที่ 0.89 และเคลื่อนสวนทางกับรายได้อย่างอ่อน ที่ลบ 0.25
- เปรียบเทียบข้ามประเทศเวียดนามมีสัดส่วนแรงงานในภาคอุตสาหกรรมมากกว่าสองเท่าของสหราชอาณาจักร ไม่มีที่ใดในโลกที่อุตสาหกรรมจ้างงานคนถึงครึ่งหนึ่งในปี 2024 แรงงานเวียดนาม 34.3% อยู่ในภาคอุตสาหกรรม เป็น 2.1 เท่าของ 16.1% ในสหราชอาณาจักร ทั่วทั้ง 182 เศรษฐกิจ สัดส่วนสูงสุดคือโอมานที่ 39.5% ค่ามัธยฐานคือ 19.0% ไม่มีประเทศใดถึง 50% ภาคบริการเป็นส่วนใหญ่ของการจ้างงานใน 120 จาก 182 เศรษฐกิจ ภาคเกษตรใน 23 และภาคอุตสาหกรรมไม่มีเลย เมื่อแบ่งตามรายได้เป็นสามส่วน สัดส่วนเฉลี่ยของอุตสาหกรรมเพิ่มจาก 14.7% เป็น 21.8% แล้วหยุดที่ 22.7% ขณะที่ภาคบริการเพิ่มต่อไปถึง 73.4% และใน 174 จาก 182 ผู้ชายมีแนวโน้มทำงานในภาคอุตสาหกรรมมากกว่าผู้หญิง ด้วยตัวคูณมัธยฐาน 2.5
- เปรียบเทียบข้ามประเทศในโมร็อกโก ผู้หญิงที่มีงานทำเป็นลูกจ้างมากกว่าผู้ชาย ในปากีสถานซึ่งผู้หญิงทำงานน้อยเช่นกัน กลับน้อยกว่ามากทั้งในโมร็อกโก (19.8%) และปากีสถาน (24.0%) ผู้หญิงที่อยู่ในกำลังแรงงานมีไม่ถึงหนึ่งในสี่ ในหมู่ผู้หญิงที่ทำงาน สองประเทศแยกทางกัน ในโมร็อกโก 73.7% ได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือน ขณะที่ผู้ชาย 55.6% ในปากีสถาน 26.2% ขณะที่ผู้ชาย 47.5% ใน 182 เขตเศรษฐกิจ จำนวนผู้หญิงที่ทำงานไม่ได้บอกล่วงหน้าถึงช่องว่างนี้เลย สิ่งที่มาพร้อมกับมันคืองานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ในปากีสถาน 54.0% ของผู้หญิงที่มีงานทำเป็นผู้ช่วยธุรกิจครัวเรือนที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ถูกนับว่ามีงานทำแต่ไม่ได้ค่าจ้าง เทียบกับ 7.3% ในโมร็อกโก
- เปรียบเทียบข้ามประเทศในหนึ่งปี บราซิลมีผู้ทำงานส่วนตัวที่ไม่มีลูกจ้างและมีกิจการจดทะเบียนเพิ่มขึ้น 335,000 คน ขณะที่จำนวนผู้ทำงานส่วนตัวทั้งหมดไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างวัดได้การสำรวจแรงงานของบราซิลสำหรับเดือนพฤษภาคมถึงกรกฎาคม 2026 ซึ่ง IBGE เผยแพร่เมื่อ 27 สิงหาคม นับผู้มีงานทำได้ 103.3 ล้านคน มากกว่าปีก่อน 899,000 คน และอัตราการว่างงานอยู่ที่ 5.3% ต่ำที่สุดสำหรับเดือนเหล่านี้นับตั้งแต่เริ่มอนุกรมในปี 2012 ข้างการเปลี่ยนแปลงทุกรายการ IBGE ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นเกินขอบเขตความคลาดเคลื่อนของการสำรวจหรือไม่ อ่านคอลัมน์นั้นแล้วจะพบว่าความเคลื่อนไหวที่ชัดที่สุดไม่ได้อยู่ที่งานรับเงินเดือน ผู้ทำงานส่วนตัวที่ไม่มีลูกจ้างซึ่งมี CNPJ หรือทะเบียนกิจการของบราซิล เพิ่มขึ้น 335,000 คน ซึ่ง IBGE ระบุว่ามีนัยสำคัญ ส่วนผู้ทำงานส่วนตัวทั้งหมดเพิ่มขึ้น 162,000 คน ซึ่ง IBGE ไม่ได้ระบุว่ามีนัยสำคัญ ลูกจ้างภาคเอกชนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน 597,000 คน แต่การสำรวจบอกไม่ได้ว่างานเหล่านั้นมีสมุดแรงงานที่ลงนาม หรือ carteira assinada หรือไม่
- เปรียบเทียบข้ามประเทศหกตลาดในอ่าวเปอร์เซียมีประกาศงานเปิดอยู่ 621 รายการ และไม่มีตลาดใดเลยที่แสดงมัธยฐานของเงินเดือนที่ประกาศได้ เวียนนาทำได้ด้วยเว็บไซต์หางานเพียงสามแห่งจาก 65 ตลาดที่ BabZituna ให้บริการ มี 22 ตลาดที่แสดงมัธยฐานของเงินเดือนที่ประกาศ ไม่มีตลาดใดในหกตลาดของอ่าวเปอร์เซียทำได้เลย แม้แต่ดูไบซึ่งอ่านเว็บไซต์หางานสิบสองแห่งและมีประกาศงาน 120 รายการ กว้างกว่าเวียนนา โจฮันเนสเบิร์ก หรือโตเกียว ซึ่งทั้งสามแห่งแสดงตัวเลขได้ มัธยฐานต้องการประกาศงานห้ารายการที่ระบุจำนวนเงินต่อปีในสกุลเงินหลักของตลาดนั้น และในประกาศงาน 621 รายการของอ่าวเปอร์เซีย ไม่มีตลาดใดถึงห้ารายการ ข้อโต้แย้งที่ชัดเจนคือเราอ่านเว็บไซต์ที่นั่นน้อยกว่า เวียนนาตอบข้อนั้น ด้วยสามแหล่งและ 120 รายการ และแสดง EUR 54,500
- เปรียบเทียบข้ามประเทศกำลังแรงงานของจีนลดลง 12 ล้านคนระหว่างปี 2014 ถึง 2024 ขณะที่ประชากรผู้ใหญ่เพิ่มขึ้น 63 ล้านคน คนที่อยู่ในนั้นน้อยลง ไม่ใช่คนที่มีชีวิตอยู่น้อยลงใน 182 เขตเศรษฐกิจที่มีตัวเลขนี้ทั้งสองปี กำลังแรงงานของโลกเพิ่มขึ้น 412 ล้านคน จาก 3,273 ล้านคนเป็น 3,685 ล้านคน อินเดียประเทศเดียวให้ 116 ล้านคนของการเพิ่มนั้น คิดเป็น 28.1 % ของทั้งโลก และห้าเขตเศรษฐกิจที่เพิ่มมากที่สุดรวมกันให้ 47.3 % การลดลงของจีนเป็นการลดลงมากที่สุดใน 182 เขต และไม่ใช่เรื่องของการเกิด จีนมีผู้ใหญ่มากกว่าปี 2014 อยู่ 63 ล้านคนในปี 2024 และสัดส่วนที่อยู่ในกำลังแรงงานต่ำลง 4.7 จุดร้อยละ อินเดียยังไม่แซงจีน และในชุดข้อมูลนี้ช่องว่างยังอยู่ที่ 160 ล้านคน
- เปรียบเทียบข้ามประเทศในเอธิโอเปีย มีคนทำงานลำพัง 340 คนต่อทุกหนึ่งคนที่จ้างใครสักคน การทำงานส่วนตัวแทบไม่เคยหมายถึงการจ้างใครในปี 2024 ผู้ทำงานส่วนตัวโดยไม่มีลูกจ้าง คือผู้ประกอบอาชีพอิสระที่ไม่มีใครทำงานให้ คิดเป็น 54.5% ของผู้มีงานทำทั้งหมดในเอธิโอเปีย ขณะที่นายจ้างคิดเป็น 0.16% นั่นคือ 340 คนแรกต่อหนึ่งคนหลัง มอลโดวา ประเทศยุโรปรายได้ปานกลางระดับสูง อยู่อันดับสองที่ 319 ในบรรดา 182 เขตเศรษฐกิจที่รายงานครบทุกชุดข้อมูล ค่ามัธยฐานอยู่ที่ 6.0 และอัตราส่วนนี้ไม่ได้จัดอันดับคนรวยเหนือคนจน สหราชอาณาจักรอยู่เหนือบราซิลและจีน ส่วนไนจีเรียมีสัดส่วนนายจ้างสูงเป็นอันดับสองของโลกควบคู่กับผู้ทำงานส่วนตัว 56.7% สิ่งที่อัตราส่วนนี้บอกคือรูปร่างของการทำงานส่วนตัว ไม่ใช่ขนาดของมัน
สิ่งที่เดสก์ติดตาม
ทุกบทความเขียนจากสตรีมสดเหล่านี้ — เปิดดูเองได้ เป็นหน้าเดียวกับที่เราอ่าน