May dalawang bahagi ang isang praksyon
Ang tantos ng kawalan ng trabaho ay hindi bilang ng mga taong walang hanapbuhay. Ito ang bilang ng walang trabaho na hinati sa lakas-paggawa, at ang pandaigdigang kahulugan ng «walang trabaho» ay mas makitid kaysa sa tunog nito: walang hanapbuhay, handang magsimula, at aktibong naghahanap. Ang huminto sa paghahanap ay hindi nagiging walang trabaho. Lumalabas siya sa lakas-paggawa, ibig sabihin lumalabas siya sa ibaba ng praksyon gayundin sa itaas nito.
Kaya nga kailangang basahin nang dalawang beses ang bumabang tantos. Bumababa ito kapag nakakahanap ng trabaho ang mga walang trabaho, at iyon ang unang basa ng lahat. Bumababa rin ito kapag huminto sa paghahanap ang mga walang trabaho, dahil nakakabawas iyon ng isa sa itaas at isa sa ibaba - at ang pagbawas ng isa sa maliit na bilang ay mas malaki ang igalaw sa praksyon kaysa sa pagbawas nito sa malaking bilang.
Sa pagitan ng Mayo at Hulyo 2026, bumaba nang 391,000 ang bilang ng walang trabahong Amerikano. Simple ang bahaging iyon at iyon nga ang nagpagalaw sa inilathalang tantos. Ang tanong ng artikulong ito ay kung ano ang ginagawa ng kabilang bahagi ng praksyon sa parehong panahon.
Ang sinasabi ng parehong survey
Ang tantos at ang bilang ng may trabaho ay galing sa iisang instrumento: isang buwanang survey ng sambahayan na nagtatanong sa mga tao kung ano ang ginawa nila sa isang tiyak na linggo. Kaya ang dalawang bilang sa ibaba ay hindi maipagkakasundo sa pagsasabing magkaibang populasyon ang sinusukat nila. Iisang populasyon ang sinusukat nila, sa parehong panayam, sa parehong mga buwan.
Bumaba nang 594,000 ang bilang ng taong may trabaho. Ang lakas-paggawa - ang may trabaho at ang walang trabaho na pinagsama - ay bumaba nang 984,000. At ang bilang ng nasa labas ng lakas-paggawa ay tumaas nang 1,213,000. Mas malaki ang ibinaba ng may trabaho kaysa sa ibinaba ng walang trabaho: iyon ang buong kuwento sa isang pangungusap.
| Ano ang binibilang | Mayo | Hulyo | Pagbabago |
|---|---|---|---|
| Walang trabaho - walang hanapbuhay, handang magtrabaho, at aktibong naghahanap | 7,307 | 6,916 | -391 |
| May trabaho - gumawa ng bayad na trabaho sa linggong sinusuri | 162,771 | 162,177 | -594 |
| Lakas-paggawa - ang may trabaho at ang walang trabaho na pinagsama | 170,078 | 169,094 | -984 |
| Wala sa lakas-paggawa - hindi nagtatrabaho at hindi naghahanap | 104,976 | 106,189 | +1,213 |
| Tantos ng partisipasyon - ang lakas-paggawa kumpara sa populasyon | 61.8% | 61.4% | -0.4 pp |
| Ratio ng empleo sa populasyon - ang may trabaho kumpara sa populasyon | 59.2% | 58.9% | -0.3 pp |
Ang ratio na hindi kayang gawin ito
May pangalawang ratio sa parehong paglalathala, at nilulutas nito ang tanong nang hindi kailangang paniwalaan ang aming salita. Ang ratio ng empleo sa populasyon ay naghahati ng bilang ng may trabaho sa populasyon, hindi sa lakas-paggawa. Hindi umuurong ang populasyon kapag may humintong maghanap ng trabaho. Nananatiling tahimik ang ibaba niyon.
Kabaligtaran ang inabot nito. Noong Mayo, 59.2% ng may-edad na populasyon ng Amerika ang may trabaho. Noong Hulyo, 58.9%. Sa dalawang buwang bumuti ang tantos ng kawalan ng trabaho nang dalawang ikasampu ng puntos, bumaba nang tatlong ikasampu ang bahagi ng populasyong may trabaho.
Mas tahimik na bersiyon ng parehong bagay ang sinasabi ng mas malawak na sukat ng kakulangan sa paggamit ng paggawa. Binibilang nito ang walang trabaho, kasama ang mga gustong magtrabaho ngunit huminto na sa paghahanap, kasama ang part-time na gustong mag-full-time. Bumaba ito mula 8.1% noong Mayo tungo sa 7.9% noong Hunyo - at doon huminto, sa 7.9% noong Hulyo, ang buwang muling bumaba ang pangunahing tantos.
Gaano karami sa pagbaba ang nasa ibaba ng praksyon
Maaaring baligtarin ang aritmetika upang bigyan ito ng sukat. Panatilihin ang tantos ng partisipasyon sa antas nitong Mayo na 61.8%, ilapat ito sa populasyon ng Hulyo, at ang lakas-paggawa sana ay mga 1,102,000 na mas malaki kaysa sa naging aktuwal. Bilangin ang lahat ng taong iyon bilang walang trabaho at ang tantos ng Hulyo sana ay mga 4.7%, laban sa inilathalang 4.1%.
Kinuwenta namin ang bilang na iyon, amin ito, at ito ay pinakamataas na hangganan sa halip na tantiya. Ipinapalagay nito na bawat isang taong lumabas sa lakas-paggawa ay mabibilang sanang walang trabaho kung nanatili siya, at hindi iyon ang mangyayari: may makakahanap ng trabaho, at may talagang hindi naman maghahanap. Hindi ito hula tungkol sa ibang Hulyo. Ito ay sukat kung gaano kalaki ang puwang ng ibaba ng praksyon upang igalaw ang sagot.
| Tantos ng kawalan ng trabaho, Hulyo 2026 | Porsiyento |
|---|---|
| Gaya ng inilathala | 4.1% |
| Kung nanatili ang partisipasyon sa 61.8% (kinuwenta namin, pinakamataas na hangganan) | 4.7% |
Ang hindi sinasabi nito
Hindi nito sinasabing mali ang tantos. Tama ang pagkakakuwenta nito mula sa mga kahulugan, at ang mga kahulugang iyon ay pandaigdigang pamantayan at hindi kaginhawahang Amerikano. Hatiin ang 6,916,000 walang trabaho sa lakas-paggawang 169,094,000 at makukuha mo ang 4.09%, na nagiging 4.1% kapag binilog - ang mismong inilathala.
Hindi rin nito sinasabing sumuko na ang mga lumabas. Ang survey na nagtatala kung naghanap ng trabaho ang isang tao sa nakaraang apat na linggo ay hindi nagtatala kung bakit hindi siya naghanap. Ang pagreretiro, pag-aaral, pag-aalaga, sakit at panlulumo ay nag-iiwan ng eksaktong parehong bakas sa datos, at hindi kayang paghiwalayin ng paglalathalang ito. Ang sinumang magsasabi sa iyo kung alin doon ay nagsasabi ng bagay na hindi itinanong ng survey.
At ang kakulangan sa paggamit ng paggawa ay hindi nakatagong kawalan ng trabaho. Ang mga nasa labas ng lakas-paggawa ay hindi itinatago kahit saan: inilalathala sila buwan-buwan, sa isang seryeng may pangalan nila, at ganoon nga namin sila binilang para sa artikulong ito. Wala lang sila sa praksyong binabasa nang malakas.
Para sa taong talagang naghahanap ng trabaho, mas makitid at mas kapaki-pakinabang ang tamang basa kaysa sa ulo ng balita. Ang pagbaba ng tantos ay hindi nangangahulugang mas maraming bakante. Sa parehong dalawang buwan, halos hindi gumalaw ang bilang ng may-sahod na trabaho, nagtapos nang 3,000 na mas mababa kaysa sa pinagsimulan. Ang merkadong hindi mabilis magpaalis ng manggagawa ay hindi katulad ng merkadong kumukuha ng tao.
Inilalathala namin kung paano namin sinusuri ang bias ng aming pagtutugma, kasama kung saan ito kulang pa rin. Basahin ang bias audit.