Skip to content
Mag-sign inMagsimula nang libre

Ang tala · 8 Setyembre 2026

Sa Etiopia, 340 katao ang nagtatrabaho nang mag-isa sa bawat isang nagbibigay ng trabaho sa iba.Ang magtrabaho para sa sarili ay bihirang mangahulugang may empleyado ka.

Labing-apat na ekonomiya, isang taon, isang klasipikasyon. Ang "self-employed" ay pinagsamang tatlong katayuan na magkaibang-magkaiba, at ang paghihiwalay sa kanila ay nagbabago ng anyo ng isang merkado ng paggawa. Lahat ng nasa ibaba ay masusuri sa live na merkado.

· 8 min na pagbasa

54.5%ng lahat ng may trabaho sa Etiopia ay nagtatrabaho para sa sarili nang walang kahit isang taong nagtatrabaho para sa kanila
0.16%ng parehong kabuuan ay mga employer, ang pinakamababang bahagi sa 182 ekonomiyang naglalathala nito, at 340 beses na mas maliit kaysa sa numerong katabi nito
6.0na nagtatrabaho para sa sarili sa bawat employer sa gitna ng distribusyon, sa lahat ng 182 ekonomiya; ang Brasil ang ika-91 sa 182 at nasa gitna mismo

Dalawang bahagi ng iisang kabuuan

Para sa bawat ekonomiya may dalawang inilathalang bahagi ng iisang denominador, ang lahat ng may trabaho: ang bahaging nagtatrabaho para sa sarili at ang bahaging nagbibigay ng trabaho. Dahil pareho silang bahagi ng iisang kabuuan, ang paghahati ng isa sa isa ay nagbibigay ng bilang ng tao, at sinasabi ng bilang na iyon kung ilan ang nagtatrabaho nang mag-isa sa bawat isang nagbibigay ng trabaho sa iba.

Sa itaas ng talahanayan, halos hindi magkaugnay ang dalawang bilang. Nagtala ang Etiopia ng 54,5 % para sa sarili at 0,16 % employer, ibig sabihin 340 taong nagtatrabaho nang mag-isa bawat employer. Nagtala ang Moldova ng 56,1 % at 0,18 %, o 319. Ang Mali ay 48,3 % laban sa 0,60 %, at ang Laos, na wala sa talahanayan, 54,2 % laban sa 0,76 %. Tatlo lamang sa 182 ekonomiya ang lumalampas sa 100.

Pagkatapos ay bumababa ang talahanayan sa mga merkadong pinaglalathalaan ng desk na ito. Biyetnam 39,4 % laban sa 1,9 %, India 55,9 % laban sa 3,3 %, Thailand 33,2 % laban sa 2,7 %, Indonesia 37,0 % laban sa 3,4 %, Pilipinas 27,4 % laban sa 2,5 %. Ang median sa lahat ng 182 ay 6,0, at ang Brasil ang ika-91 sa 182, nasa gitna mismo. Sa ibaba, nagtala ang Alemanya ng 1,1 at ang Qatar ng 0,3, ibig sabihin may tatlong employer ang Qatar sa bawat sampung taong nagtatrabaho nang mag-isa.

Pinagmulan: Sanggunian
Mga nagtatrabaho para sa sarili nang walang empleyado at mga employer bilang bahagi ng kabuuang empleo, 2024, para sa labing-apat na ekonomiya. Nakaayos ayon sa bilang ng nagtatrabaho para sa sarili sa bawat employer, mula sa pinakamataas. Parehong bahagi ng iisang kabuuan ang dalawang hanay, ang lahat ng may trabaho, at iyon ang dahilan kung bakit tama ang ikatlong hanay.
EkonomiyaPara sa sariliMga employerBawat employer
Etiopia54.5%0.16%339.5
Moldova56.1%0.18%319.4
Mali48.3%0.60%80.7
Biyetnam39.4%1.95%20.2
India55.9%3.33%16.8
Thailand33.2%2.69%12.4
Indonesia37.0%3.37%11.0
Pilipinas27.4%2.53%10.8
United Kingdom11.3%1.61%7.0
Brasil25.1%4.18%6.0
Türkiye16.2%4.63%3.5
Nigeria56.7%19.68%2.9
Alemanya4.1%3.81%1.1
Qatar0.1%0.38%0.3

Bakit gumagalaw ang ratio

Ang klasipikasyon mismo ang mekanismo. Ang "self-employed" sa pinagsamang bilang ng World Bank ay mga employer kasama ang nagtatrabaho para sa sarili kasama ang unpaid family worker, at ang tatlo ay hindi magkakatulad na bersyon ng isang bagay: ang isa ay kumukuha ng tao, ang isa ay nag-iisa, ang isa ay hindi bayad sa negosyo ng pamilya. Maaaring 85 % self-employed ang isang bansa at halos wala itong taong nagbibigay ng trabaho sa iba, dahil hindi naman ipinangako ng pinagsamang bilang ang kabaligtaran.

Ang naghihiwalay sa itaas ng talahanayang ito sa ibaba ay kung saan kakaunti ang trabahong may sahod. Nagtala ang Etiopia ng 15,4 % na may sahod at ang Qatar ng 99,2 %. Kung saan kaunti ang employer, kaunti rin ang trabahong mapapasukan, at ang taong nangangailangan ng kita ay nagtatrabaho nang mag-isa, na sabay na nagtataas ng bahaging para sa sarili at ng ratio. Isang ugnayan iyon na binabasa nang dalawang beses, hindi dalawang natuklasan.

Ipinapaliwanag din nito ang pinakakapaki-pakinabang na pagtanggi ng edisyong ito. Nagtala ang Nigeria ng 19,7 % na employer sa empleo, ang pangalawang pinakamataas sa mundo pagkatapos ng Djibouti, at lumalabas pa rin sa 2,9 dahil 56,7 % ang bahagi nitong nagtatrabaho para sa sarili. Maraming taong nagbibigay ng trabaho, at mas marami pang nagtatrabaho nang mag-isa. Hugis ang ratio, at ang dalawang ekonomiyang may parehong hugis ay maaaring magkaibang-magkaiba ang laki.

Pinagmulan: SanggunianAno ang itinatanong ng klasipikasyon
  1. Nagbabayad ba ang trabaho ng sahod o suweldong napagkasunduan sa iba? Kung gayon, empleyado ang tao, at wala sa pahinang ito ang tungkol sa kanya.
  2. Para ba sa sarili ang trabaho, na may isa o higit pang empleyadong tuloy-tuloy na kinukuha? Kung gayon, employer ang tao. Sapat na ang isang empleyado; walang hangganan sa laki, kita o pagiging pormal.
  3. Para ba sa sarili ang trabaho na wala nang ganoong empleyado? Kung gayon, nagtatrabaho siya para sa sarili, maliban kung hindi bayad ang trabaho sa isang negosyong pampamilya, na ginagawa siyang unpaid family worker.

Wala sa mga tanong na iyon ang nagtatanong kung ang trabaho ay rehistrado, binubuwisan, ambisyoso o panatag. Kaya nga hindi mababasa ang ratio bilang sukat ng impormalidad o ng negosyante: pareho ang isang lisensyadong akawntant na nag-iisa at ang babaeng nagtitinda ng kamatis sa gilid ng daan, at ang tindero na may isang bayad na katulong ay employer samantalang ang tagapagtatag ng start-up na walang tauhan ay hindi.

Ang katayuan sa empleo ay napagpapasyahan ng tatlong tanong, sa internasyonal na klasipikasyong ginagamit ng ILO at pinaglalathalaan ng World Bank. Mga tanong ito tungkol sa trabaho, hindi tungkol sa tao ni sa laki ng negosyo.

Ang hindi sinasabi ng ratio

Hindi ito ranggo ng mayaman laban sa mahirap, at dalawang hanay ang gumagawa nitong imposibleng hindi mapansin. Ang United Kingdom ay nasa 7,0, mas mataas kaysa Brasil sa 6,0 at Tsina sa 6,0, na may 78 sa 182 ekonomiyang nakahigit dito. At ang Moldova, Europeo at upper-middle income, ang pangalawa sa mundo. Ang mambabasang aakalaing ranggo ng kahirapan ang itaas ng talahanayang ito ay kailangang ipaliwanag ang dalawa.

Hindi ito sukat ng pagnenegosyo, sa alinmang direksyon. Walang bahagi ng klasipikasyon ang nagtatanong kung ang negosyo ay itinatag, nirehistro, pinondohan o binalak palaguin, at nagiging employer ang isang tao sa sandaling may isa pang taong tuloy-tuloy na nagtatrabaho para sa kanya. Ni mataas ni mababang ratio ay hindi nagsasabi kung ilang negosyo ang naitayo.

Hindi rin ito sukat ng impormalidad. Ang impormalidad ay tinutukoy ng kung sakop ba ng batas sa paggawa at ng proteksyong panlipunan ang trabaho, ibang tanong na may sariling indikador, at ang lisensyadong propesyonal na nag-iisa ay nasa eksaktong parehong kahon ng hindi rehistradong tindero sa kalye.

Ang naitatatag ng datos

  • Noong 2024, ang mga nagtatrabaho para sa sarili ay 54,5 % ng empleo sa Etiopia at ang mga employer ay 0,16 %, isang bilang na 340 nagtatrabaho para sa sarili bawat employer, ang pinakamataas sa 182 ekonomiyang may lahat ng apat na serye.
  • Pangalawa ang Moldova sa 319, may 56,1 % para sa sarili laban sa 0,18 % employer, at isa itong ekonomiyang Europeo na upper-middle income.
  • Ang median ng 182 ekonomiyang iyon ay 6,0 nagtatrabaho para sa sarili bawat employer, at ang Brasil, ika-91 sa 182, ay nasa gitnang iyon. Tatlong ekonomiya ang lumalampas sa 100 at walo ang may mas maraming employer kaysa nagtatrabaho para sa sarili.
  • Ang Nigeria ang may pangalawang pinakamataas na bahagi ng employer sa mundo, 19,7 % ng empleo, sunod sa Djibouti na 20,9 %, at lumalabas pa rin sa 2,9 dahil 56,7 % ng empleo nito ay para sa sarili.

Ang hindi nito naitatatag

  • Na ang mataas na bilang ay sukat ng pagnenegosyo, o ang mababa ay sukat ng kawalan nito. Hindi kailanman nagtatanong ang klasipikasyon kung ang negosyo ay itinatag, nirehistro o binalak palaguin.
  • Na sinusukat nito ang impormalidad. Tinutukoy ang impormalidad ng saklaw ng batas at proteksyong panlipunan, may sarili itong indikador, at hindi nito pinaghihiwalay ang lisensyadong propesyonal na nag-iisa sa hindi rehistradong tindero.
  • Na pinagraranggo nito ang mayaman laban sa mahirap na ekonomiya. Ang United Kingdom ay nasa 7,0 na may 78 ekonomiyang nakahigit, mas mataas kaysa Brasil at Tsina sa 6,0, at pangalawa sa mundo ang Moldova.
  • Anuman tungkol sa mga kompanya. Bawat numero ay bahagi ng MGA TAONG MAY TRABAHO; wala ni isa ang bumibilang ng kompanya, at walang numero rito ang hinahati ng isang korporasyon.
  • Anumang sanhi. Labing-apat na ekonomiya ang nagpapakita ng ugnayan sa isang taon, at wala rito ang nagsasabi kung saang direksyon kumikilos ang impluwensya o ano ang mangyayari kung magbago ito.
  • Anuman tungkol sa 35 ekonomiya sa listahan ng bansa ng World Bank na walang lahat ng apat na serye para sa 2024, o tungkol sa 2025 at 2026. Ang huling taong may lahat ng apat ay 2024.

Pamamaraan

  1. Isang sanggunian, isang taon, apat na serye. World Bank Open Data: SL.EMP.MPYR.ZS (mga employer), SL.EMP.VULN.ZS (vulnerable employment), SL.FAM.WORK.ZS (unpaid family workers) at SL.EMP.SELF.ZS (self-employed, kabuuan), bawat isa bilang bahagi ng kabuuang empleo at bawat isa ay tantiyang model ng ILO. Taong sanggunian 2024, binasa noong 8 Setyembre 2026, huling na-update ang datos noong 13 Hulyo 2026 ayon sa sariling tatak ng pinagkunan.
  2. ISANG HANAY ANG HINANGO AT SINASABI ITO. Walang inilalathalang serye ang Bangko para sa nagtatrabaho para sa sarili noong 2024, kaya kinukuwenta ito bilang vulnerable employment na binawasan ng unpaid family workers, ang pagkakapantay na tinutukoy mismo ng klasipikasyon. Sinuri ito laban sa inilathalang kabuuan sa lahat ng 182 ekonomiya: self-employed na binawasan ng employer ay katumbas ng vulnerable employment sa loob ng 0,0023 puntos porsyento, at self-employed dagdag ang may sahod ay katumbas ng 100 sa loob ng 0,0009. Ang bilang bawat employer ay kinukuwenta mula sa hindi binilog na halaga at binibilog nang isang beses lamang para ipakita.
  3. ANG MGA AGREGADO AY HINDI BANSA, at may tatlong-titik na kodigo rin sila. Ang "Mundo", "Sub-Saharan Africa" at bawat pangkat ng kita ay tinanggal gamit ang sariling marka ng Bangko para sa kanila, kaya 182 ekonomiya ang natitirang may lahat ng apat na serye para sa 2024 mula sa 217 sa listahan nitong bansa. Ang unang pagsasala na batay lamang sa haba ng kodigo ay nakapagpasok ng 41, at bawat bilang at bawat pinakamataas dito ay muling kinuwenta pagkatapos silang tanggalin.
  4. MODEL na tantiya ito, hindi basang datos ng sarbey. Inaayon ng ILO ang mga ito kung saan walang pambansang sarbey sa lakas-paggawa o hindi maihahambing ang mga ito, at para sa ilang ekonomiya ang halaga ng 2024 ay hinuha sa halip na naobserbahan. Sinuri ang Etiopia at Moldova pabalik hanggang 2014 para sa biglaang paglipat ng antas at wala silang ganoon: ang bahagi ng employer sa Etiopia ay dahan-dahang bumaba mula 0,45 % tungong 0,16 % sa loob ng dekada at sa Moldova mula 0,41 % tungong 0,18 %, pareho nang walang hakbang.
  5. Sinasaklaw ng labing-apat na ekonomiya ang saklaw mula sa pinakamataas hanggang pinakamababang bilang at labing-isa sa labing-anim na wikang pinaglalathalaan ng edisyong ito. Bawat ekonomiyang may lahat ng apat na serye para sa 2024 ay karapat-dapat; walang tinanggal dahil abala ito, at ang buong 182 ang nasa likod ng bawat bilang sa teksto.

Iniiskor ng BabZituna ang bawat trabaho laban sa iyong profile sa anim na tunay na dimensyon, at inilalathala ang kaya at hindi nitong masukat. Tingnan ang live na merkado.

Ang mga merkado sa artikulong ito, live

Mga naunang edisyon