لماذا تتحرّك النسبة
التصنيف نفسه هو الآلية. «العمل لحساب الذات» في مجموع البنك الدولي يعني أصحاب العمل زائد العاملين لحسابهم الخاص زائد العاملين الأسريين غير مدفوعي الأجر، وهذه الثلاثة ليست صيغًا لشيء واحد: واحد يشغّل، وواحد يعمل وحده، وواحد لا يتقاضى أجرًا في مشروع أسري. يمكن لبلد أن يكون 85% لحساب الذات ولا يكاد يضم أحدًا يشغّل أحدًا، لأن المجموع لم يَعِد بغير ذلك أصلًا.
وما يفصل أعلى هذا الجدول عن أسفله هو ندرة العمل بأجر. تسجّل إثيوبيا 15.4% من العمالة بأجر وقطر 99.2%. وحيث يقلّ أصحاب العمل تقلّ الوظائف التي تُشغَل، ومن يحتاج إلى دخل يعمل وحده، وهو ما يرفع في الوقت نفسه حصة العمل لحساب الذات والنسبة معًا. هذه علاقة واحدة تُقرأ مرتين، لا نتيجتان.
وهذا يفسّر أيضًا أنفع رفض في هذا العدد. تسجّل نيجيريا 19.7% من العمالة أصحاب عمل، وهي ثاني أعلى حصة في العالم بعد جيبوتي، ومع ذلك تخرج عند 2.9 لأن حصتها من العاملين لحسابهم الخاص 56.7%. كثيرون يشغّلون أحدًا، وأكثر منهم يعملون وحدهم. النسبة شكل، واقتصادان بالشكل نفسه قد لا يتشابهان في الحجم إطلاقًا.
- هل تدفع الوظيفة أجرًا أو راتبًا متفقًا عليه مع شخص آخر؟ إذن العامل مستخدَم بأجر، ولا شيء في هذه الصفحة يخصّه.
- هل الوظيفة لحساب الذات، مع مستخدَم واحد أو أكثر يُشغَّل على أساس مستمر؟ إذن الشخص صاحب عمل. مستخدَم واحد يكفي؛ ولا عتبة للحجم أو رقم الأعمال أو الرسمية.
- هل الوظيفة لحساب الذات من دون مستخدَمين من هذا النوع؟ إذن الشخص يعمل لحسابه الخاص، إلا إذا كان العمل بلا أجر في مشروع أسري، فيصبح عاملًا أسريًا غير مدفوع الأجر.
لا يسأل أيٌّ من هذه الأسئلة إن كان العمل مسجّلًا أو خاضعًا للضريبة أو طموحًا أو آمنًا. ولهذا لا يمكن قراءة النسبة كمقياس لغير الرسمية ولا لريادة الأعمال: محاسب مرخَّص يعمل وحده وامرأة تبيع الطماطم على قارعة الطريق كلاهما يعمل لحسابه الخاص، وبائع في السوق لديه مساعد واحد بأجر هو صاحب عمل بينما مؤسّس شركة ناشئة بلا موظفين ليس كذلك.
تتحدّد الحالة في العمل بثلاثة أسئلة، في التصنيف الدولي الذي تستخدمه منظمة العمل الدولية وتنشر البنك الدولي على أساسه. وهي أسئلة عن الوظيفة، لا عن الشخص ولا عن حجم النشاط.
ما لا تقوله النسبة
ليست ترتيبًا للأغنياء في مواجهة الفقراء، وصفّان يجعلان تجاهُل ذلك مستحيلًا. المملكة المتحدة عند 7.0، فوق البرازيل عند 6.0 والصين عند 6.0، مع 78 من الاقتصادات الـ182 فوقها. ومولدوفا، الأوروبية ومن الشريحة العليا للدخل المتوسط، ثانية في العالم. ومن يقرأ أعلى هذا الجدول كترتيب للفقر عليه أن يفسّر الحالتين.
وليست مقياسًا لريادة الأعمال، في أي اتجاه. لا شيء في التصنيف يسأل إن كان نشاط ما قد أُسّس أو سُجّل أو مُوّل أو أُريد له أن ينمو، ويصبح المرء صاحب عمل لحظة أن يعمل عنده شخص آخر على أساس مستمر. ولا نسبة مرتفعة ولا منخفضة تخبرك بعدد الأنشطة التي بدأت.
وليست مقياسًا لغير الرسمية أيضًا. تُعرَّف غير الرسمية بما إذا كانت الوظيفة مشمولة بقانون العمل والحماية الاجتماعية، وهو سؤال آخر له مؤشراته الخاصة، ومهني مرخَّص يعمل وحده يقع في الخانة نفسها تمامًا التي يقع فيها بائع شارع غير مسجّل.
ما تثبته البيانات
- في 2024 كان العاملون لحسابهم الخاص 54.5% من العمالة في إثيوبيا وأصحاب العمل 0.16%، أي 340 عاملًا لحسابه الخاص لكل صاحب عمل، وهو الأعلى بين الاقتصادات الـ182 التي تحمل السلاسل الأربع.
- مولدوفا ثانية عند 319، بـ56.1% لحسابهم الخاص مقابل 0.18% أصحاب عمل، وهي اقتصاد أوروبي من الشريحة العليا للدخل المتوسط.
- الوسيطة عبر تلك الاقتصادات الـ182 هي 6.0 عاملين لحسابهم الخاص لكل صاحب عمل، والبرازيل، وهي 91 من 182، تقع عند ذلك الوسط. وثلاثة اقتصادات تتجاوز 100 وثمانية تسجّل أصحاب عمل أكثر من العاملين لحسابهم الخاص.
- تسجّل نيجيريا ثاني أعلى حصة لأصحاب العمل في العالم، 19.7% من العمالة، بعد جيبوتي عند 20.9%، ومع ذلك تخرج عند 2.9 لأن 56.7% من عمالتها لحساب الذات.
ما لا تثبته
- أن عددًا مرتفعًا يقيس ريادة الأعمال، ولا أن عددًا منخفضًا يقيس غيابها. لا يسأل التصنيف قط إن كان نشاط ما قد أُسّس أو سُجّل أو أُريد له أن ينمو.
- أنها تقيس غير الرسمية. تُعرَّف غير الرسمية بالتغطية القانونية والحماية الاجتماعية، ولها مؤشراتها الخاصة، ولا تفصل مهنيًا مرخَّصًا يعمل وحده عن بائع غير مسجّل.
- أنها ترتّب الاقتصادات الغنية في مواجهة الفقيرة. المملكة المتحدة عند 7.0 وفوقها 78 اقتصادًا، وهي فوق البرازيل والصين عند 6.0، ومولدوفا ثانية في العالم.
- أي شيء عن الشركات. كل رقم حصة من الأشخاص المشتغلين؛ ولا واحد منها يعدّ منشآت، ولا رقم هنا يُقسم على شركة.
- أي سببية. أربعة عشر اقتصادًا تُظهر علاقة في سنة واحدة، ولا شيء هنا يقول في أي اتجاه يعمل أي تأثير ولا ما الذي يحدث لو تغيّر.
- أي شيء عن الاقتصادات الـ35 في قائمة بلدان البنك الدولي التي لا تحمل السلاسل الأربع لعام 2024، ولا عن 2025 و2026. آخر سنة تحمل الأربع هي 2024.
المنهج
- مصدر واحد، سنة واحدة، أربع سلاسل. بيانات البنك الدولي المفتوحة: SL.EMP.MPYR.ZS (أصحاب العمل)، وSL.EMP.VULN.ZS (العمالة الهشّة)، وSL.FAM.WORK.ZS (العاملون الأسريون غير مدفوعي الأجر)، وSL.EMP.SELF.ZS (العاملون لحساب الذات، الإجمالي)، كل منها كحصة من مجموع العمالة وكل منها تقدير مُنمذَج لمنظمة العمل الدولية. سنة الإسناد 2024، قُرئت في 8 سبتمبر 2026، وآخر تحديث لمجموعة البيانات 13 يوليو 2026 بحسب ختم المصدر نفسه.
- عمودٌ واحد مشتقّ ويقول ذلك. لا ينشر البنك أي سلسلة للعاملين لحسابهم الخاص لعام 2024، فتُحسب هذه الحصة كالعمالة الهشّة ناقص العاملين الأسريين غير مدفوعي الأجر، وهي المطابقة التي يعرّفها التصنيف. وقد جرى التحقق منها مقابل المجموع المنشور على الاقتصادات الـ182 كلها: العاملون لحساب الذات ناقص أصحاب العمل يساوي العمالة الهشّة بفارق أقصاه 0.0023 نقطة مئوية، والعمل لحساب الذات زائد العمل بأجر يساوي 100 بفارق 0.0009. ويُحسب العدد لكل صاحب عمل من قيم غير مقرّبة ويُقرَّب مرة واحدة للعرض.
- المجاميع ليست بلدانًا، وهي تحمل بدورها رموزًا من ثلاثة أحرف. أُزيلت «العالم» و«أفريقيا جنوب الصحراء» وكل مجموعة دخل باستخدام العلامة التي يضعها البنك نفسه عليها، وهو ما يترك 182 اقتصادًا تحمل السلاسل الأربع لعام 2024 من أصل 217 في قائمة بلدانه. وقد سمح تمرير أول يرشّح بطول الرمز وحده بمرور 41 منها، وأُعيد حساب كل عدّ وكل صيغة تفضيل هنا بعد إزالتها.
- هذه تقديرات مُنمذَجة، لا قراءات مسح. تعدّلها منظمة العمل الدولية حيث تغيب مسوح القوى العاملة الوطنية أو تكون غير قابلة للمقارنة، ولعدة اقتصادات هنا قيمة 2024 مُسنَدة لا مرصودة. وقد جرى فحص إثيوبيا ومولدوفا رجوعًا إلى 2014 بحثًا عن انكسار في المستوى ولا وجود له: حصة أصحاب العمل الإثيوبية تنزلق من 0.45% إلى 0.16% عبر العقد، والمولدوفية من 0.41% إلى 0.18%، وكلتاهما بلا درجة.
- تغطي الاقتصادات الأربعة عشر المدى من أعلى عدد إلى أدناه، وإحدى عشرة من اللغات الست عشرة التي يصدر بها هذا العدد. وكان كل اقتصاد يحمل السلاسل الأربع لعام 2024 مؤهلًا؛ ولم يُستبعد شيء لكونه مزعجًا، والـ182 كلها تقف خلف كل عدد في النص.
مصادر أولية
- World Bank Open DataEmployers, total (% of total employment), modeled ILO estimateSL.EMP.MPYR.ZS · 8 سبتمبر 2026
- World Bank Open DataVulnerable employment, total (% of total employment), modeled ILO estimateSL.EMP.VULN.ZS · 8 سبتمبر 2026
- World Bank Open DataContributing family workers, total (% of total employment), modeled ILO estimateSL.FAM.WORK.ZS · 8 سبتمبر 2026
- World Bank Open DataSelf-employed, total (% of total employment), modeled ILO estimateSL.EMP.SELF.ZS · 8 سبتمبر 2026
تقيّم BabZituna كل وظيفة مقابل ملفك على ستة أبعاد حقيقية، وتنشر ما تستطيع قياسه وما لا تستطيع. شاهد السوق الحيّة.