Ano talaga ang binibilang ng proporsiyong ito
Ang Office for National Statistics, ang pambansang tanggapan ng estadistika ng Britanya, ay naglalathala ng bilang na mas madalas sipiin kaysa basahin: 2.5 taong walang trabaho kada bakanteng puwesto, para sa Marso hanggang Mayo 2026. Pagtutuos ito sa dalawang nailathalang bilang. Ang numerador ay ang mga taong itinuturing na walang trabaho - walang hanapbuhay, handang magsimula, at aktibong naghahanap. Ang denominador ay ang bukas na bakanteng puwesto sa panahong iyon, 712,000 ang bilang.
Ang hindi binibilang ng proporsiyong ito ay halos lahat ng bumubuo sa tunay na pakiramdam ng pamilihan ng trabaho. Hindi nito binibilang ang mga aplikasyon, gayong aplikasyon ang aktuwal na nagtatagpo sa magkabilang panig ng pamilihan. Isang taong walang trabaho ang kayang magpadala ng limampu sa loob ng isang linggo; minsan lang siyang binibilang ng proporsiyon. Hindi rin nito binibilang ang mga taong may trabaho na ngunit nag-aaplay sa iba, na sa karamihan ng pamilihan ay malaking bahagi ng anumang pangkat ng aplikante at, sa mismong kahulugan, hindi walang trabaho. At hindi nito binibilang ang mga wala sa lakas-paggawa: sa 20.9% ng mga nasa hustong gulang na maaaring magtrabaho, isang panlima ng populasyon ang tuluyang nasa labas ng numerador, kasama na ang mga taong tatanggap ng trabaho kung mayroong dumating.
Kaya hindi nagkakasalungat ang isang nangangalap ng tauhan na nalulunod sa aplikasyon para sa iisang anunsiyo at ang pambansang proporsiyong 2.5, at wala sa kanilang dalawa ang mali. Magkaibang tanong ang sinasagot nila. Sinusukat ng proporsiyon kung gaano kanipis ang bilang ng inianunsiyong trabaho kapag ikinalat sa bilang ng mga taong walang hanapbuhay. Hindi ito kailanman naging panukat ng kumpetisyon kada aplikasyon, at hindi ito magiging ganoon kahit ibahin ang paraan ng paghahati.
| Panukat | Pinakahuli | Ang tunay nitong sinasagot |
|---|---|---|
| Taong walang trabaho kada bakanteng puwesto | 2.5 | Ilang taong walang trabaho ang naghahati sa bawat bukas na puwesto |
| Bukas na bakanteng puwesto | 712,000 | Ilang puwesto ang sabay na inianunsiyo |
| Antas ng kawalan ng trabaho, 16 pataas | 4.9% | Anong bahagi ng lakas-paggawa ang walang trabaho |
| Kawalan ng bahagi sa ekonomiya, 16 hanggang 64 | 20.9% | Sino ang tuluyang nasa labas ng bilangan |
Tumigil ito sa pagtaas. Basahin iyan nang maingat.
Iniuulat ng ONS na ang proporsiyon ay nanatili sa 2.5 mula pa sa Hulyo hanggang Setyembre 2025, matapos tumaas nang tatlong buwan sa bawat tatlong buwan simula Hulyo hanggang Setyembre 2024. Ang bilang na umakyat at pagkatapos ay tumigil sa pag-akyat ay nag-aanyaya ng iisang salita - naninigas na - at mas mabigat ang pinapasan ng salitang iyon kaysa sa kayang tustusan ng datos.
Dalawang bagay ang sumasalungat dito. Una, ang antas: sa parehong paglalabas, ang proporsiyon ay mas mataas kaysa sa 2.3 sa parehong panahon noong isang taon. Magandang balita lamang ang isang patag na antas kung ihahambing sa pag-akyat na nauna rito; kapag sinukat laban sa nakaraang taon, mas marami nang taong walang trabaho ang naghahati sa bawat puwesto kaysa noon. Ikalawa, at hindi gaanong halata: maaaring hindi gumalaw ang kosyente habang ang dalawang bahagi nito ay parehong gumagalaw laban sa iyo. Bumaba ang bakanteng puwesto nang 7,000 sa loob ng tatlong buwan at 18,000 sa loob ng taon. Kung hindi gumalaw ang proporsiyon habang lumiliit ang denominador, hindi rin bumubuti ang numerador.
Iyan ang pagbabasang pinag-uukulan ng edisyong ito. Ang patag ay hindi katumbas ng mas mabuti. Ang pagtigil ng proporsiyon ay kaayon ng isang pamilihang patuloy pa ring umuurong sa magkabilang panig sa halos magkatulad na bilis, at ganoon din ang itinuturo ng iba pang nailathalang serye: bumaba nang 90,000 ang bilang ng mga empleyadong nasa opisyal na talaan ng suweldo sa loob ng taon at ang kawalan ng trabaho ay nasa 4.9%, mula sa 4.7%.
Mas maliit ang pagbaba kaysa sa panukat na ginamit
Narito ang bahaging bihirang makarating sa pamagat ng balita. Sinasabi ng ONS na ang saklaw ng tiwala sa tantiya nito sa bakanteng puwesto ay humigit-kumulang 32,000 pataas o pababa. Ang iniuulat na pagbaba sa loob ng tatlong buwan ay 7,000. Ang pagbaba sa loob ng taon ay 18,000. Pareho silang maluwag na nasa loob ng kamalian sa pagsukat ng kasangkapang gumawa sa kanila.
Hindi ito nangangahulugang mali sila, at hindi ito dahilan upang balewalain ang serye. Dahilan ito upang tigilan ang pagturing sa bawat ulat na inilalabas kada tatlong buwan bilang isang pangyayari. Ang paggalaw ng 7,000 sa saligang 712,000, na sinukat ng panukat na may guhit tuwing 32,000, ay hindi senyales na maaari mong kilusan nang mag-isa: isa itong pagsukat sa loob ng isang agos, at ang agos ang nagdadala ng bigat. Ang tanging agwat dito na maluwag na lumalampas sa hangganan ng kamalian ay ang layo sa dating kinatatayuan ng seryeng ito: ang bakanteng puwesto ay 77,000 (9.7%) na mas mababa kaysa sa antas nito noong Enero hanggang Marso 2020, bago ang pandemya.
Prangka ang ONS hinggil dito sa sarili nitong pananalita, at ang pagiging prangkang iyon ay nararapat ulitin sa halip na burahin. Ang mga tantiya ng Labour Force Survey, ang sarbey ng Britanya sa lakas-paggawa, ay inilalathala bilang opisyal na estadistikang nasa yugto pa ng pagbuo, at malinaw na sinasabi ng tanggapan na kailangan ang pag-iingat kapag naglalabas ng konklusyon mula sa mga pagbabagong panandalian. Ang patnugutang sumisipi ng 2.5 at nagbubura sa pangungusap na iyon ay kinuha ang bilang at iniwan ang garantiya nito.
| Saklaw na panahon | Bakanteng puwesto |
|---|---|
| January to March 2020, before the pandemic | 789,000 |
| April to June 2025 | 730,000 |
| January to March 2026 | 719,000 |
| April to June 2026 | 712,000 |
Saan talaga napunta ang mga bakanteng puwesto
Itinatago ng kabuuang bilang ang tanging bahagi nito na tuwirang kapaki-pakinabang: hindi pantay ang pag-urong. Sa loob ng taon, ang pinakamalaking pagbaba ay nasa kalusugan ng tao at gawaing panlipunan, na bumaba nang 14,000, at sa tuluyan at serbisyo ng pagkain, na bumaba nang 9,000. Sa loob ng tatlong buwan, ang propesyonal, siyentipiko at teknikal na mga gawain at ang kalusugan ng tao at gawaing panlipunan ay tig-4,000 ang ibinaba.
Nararapat pagtuunan ang paglitaw ng kalusugan at gawaing panlipunan sa tuktok ng dalawang talaan, sapagkat ito ang sektor na sa mga taon matapos ang pandemya ay siyang maaasahang sagot sa tanong kung saan may kumukuha ng tao. Hindi na ito ang sagot na iyon, hindi man lang sa dami ng inianunsiyong puwesto. Kung dahil ba ito sa badyet, sa pananatili ng mga kawani, o sa mga puwestong napunuan at hindi na pinalitan, hindi masasagot ng bilang ng bakanteng puwesto: binibilang nito ang inianunsiyo, hindi ang kinakailangan.
Sa sinumang bumabasa nito habang nag-aaplay: ang proporsiyon ay pambansang katamtaman, at ang paghahanap mo ay hindi. Ang bilang na humuhubog sa linggo mo ay ang bilang para sa sektor mo at sa lugar mo, at ang dalawang sektor sa itaas ay gumalaw nang sapat upang baguhin ang pagtutuos para sa mga taong nandoon. Sa sinumang bumabasa nito habang kumukuha ng tao: ang mga inianunsiyong puwesto ay halos 10% na mas mababa kaysa sa antas nito bago ang pandemya, samantalang ang bilang ng mga taong walang trabaho na naghahati sa bawat isa ay tumaas mula 2.3 tungo sa 2.5 sa loob ng isang taon. Iyan ang pamilihang ang tunay na sagabal ay ang kalidad ng pagsala, hindi ang dami ng kandidatong hinahanap - wala kaming sinisipi ritong bilang ng aplikasyon kada anunsiyo, dahil wala kaming natagpuang sanggunian para roon.
Inilalathala namin kung paano sinusubok ang sarili naming pagtutugma, pati na kung saan ito pinakamahina, sa aming pagsusuri sa pagkiling. Kung may bilang ditong mali, doon sa pahinang iyon dapat magsimula ang pagwawasto.