低于2021年之前的任何一个季度
2026年8月，澳大利亚每个空缺岗位对应2.2名失业者。ABS统计的空缺岗位为32.5万个，失业者为72.29万人，均经季节调整；这一比率由编辑部计算。
放在整个序列中看，这个数值偏低。在1979年至2020年有数据的162个季度中，最低的比率是2008年2月的2.5。低于2.2的21个季度全部在2021年5月之后，而整个序列的最低值是2022年8月的1.1。
疫情之前，这一比率更高。2019年8月，澳大利亚每个空缺岗位对应3.2名失业者，空缺岗位为22.19万个；如今的空缺岗位比那时多46%。
在回升，但起点很低
这一比率在四年里大约翻了一番。一年前，即2025年8月，它为2.0。此后失业人数增加了8万，从64.29万升至72.29万，而空缺岗位从32.95万变为32.5万。
所以，市场变松是因为找工作的人多了，而不是因为空缺岗位骤减。空缺岗位比2022年5月47.27万的峰值低31%，仍高于2021年之前的最高水平，即2020年11月的26万。
逐州来看，与2019年相比，除一个以外情况都一样。在八个州和领地中，有七个的比率低于2019年8月；昆士兰州从4.3降至2.0，南澳大利亚州从5.8降至2.3。例外是澳大利亚首都领地，从1.3升至1.9，其空缺岗位从7600个降至6100个：这一降幅小于调查的误差范围。
| 州或领地 | 每个空缺对应失业人数，2019年8月 | 每个空缺对应失业人数，2026年8月 | 空缺岗位，2019年8月（千个） | 空缺岗位，2026年8月（千个） |
|---|---|---|---|---|
| 澳大利亚 | 3.2 | 2.2 | 221.9 | 325.0 |
| 塔斯马尼亚州 | 5.1 | 2.9 | 3.6 | 5.4 |
| 维多利亚州 | 2.9 | 2.6 | 61.2 | 77.5 |
| 南澳大利亚州 | 5.8 | 2.3 | 11.3 | 19.9 |
| 新南威尔士州 | 2.6 | 2.1 | 72.8 | 96.5 |
| 昆士兰州 | 4.3 | 2.0 | 39.1 | 69.5 |
| 西澳大利亚州 | 3.1 | 2.0 | 26.4 | 40.9 |
| 澳大利亚首都领地 | 1.3 | 1.9 | 7.6 | 6.1 |
| 北领地 | 2.0 | 1.3 | 4.3 | 5.8 |
这一比率统计的是什么
它用一项调查除以另一项调查。失业者来自劳动力调查：没有有酬工作、可以上岗并在找工作的人。空缺岗位来自职位空缺调查：在某一天可以立即填补、雇主已开始招人的职位。
它不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺，也可以一个都不申请，而许多空缺是由已经有工作的人填补的。这一比率比较的是两个群体的规模。
而且各州的数据比全国的波动更大。ABS为每个空缺岗位估计值公布标准误差；澳大利亚首都领地两年都是700，所以它1500的降幅处于调查的误差范围之内。各州数据为原始估计值，8月对8月比较。
- 失业者，来自劳动力调查：没有有酬工作、可以上岗并在积极找工作的人，或即将开始一份工作的人，按居住地统计。
- 空缺岗位，来自职位空缺调查：在一个参照日，即调查月份的第三个星期五，可以立即填补、雇主已采取招聘行动的职位。不是招聘广告，也不是现有的职位。
- 两个群体之比，而不是每个职位的申请人数。一名失业者可以申请许多空缺，也可以一个都不申请；一个空缺可以由已经在职的人填补。比率越低，市场越紧张：每个空缺对应的群体越小。
所以，2.2并不是说每个职位有两个人申请：它说的是，2026年8月，澳大利亚每有一个雇主在调查日设法填补的职位，就有2.2个没有工作且在找工作的人；而从1979年到2020年，这个数字从未低于2.5。
两项调查，由编辑部用一项除以另一项；忘记每一项统计的是什么的读法，会说出来源没有说的话。
这些数字没有说的事
它们没有指出任何原因。利率、移民、采矿业和人工智能都曾被用来解释澳大利亚的劳动力市场，而这里一项也没有测量。
它们没有说空缺岗位减少时有职位流失。空缺岗位是雇主仍在设法填补的职位；空缺岗位减少，意味着未填补的职位减少。它们也没有说有人从一个州迁到另一个州。
它们不做任何预测，而且这一序列始于1979年：这里没有任何内容是关于更早年份的论断。
