จับตาตลาด · 27

ผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่างของออสเตรเลียต่ำกว่าทุกไตรมาสก่อนปี 2021

อัตราส่วนเพิ่มจาก 2.0 เป็น 2.2 ในหนึ่งปี ขณะที่ผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน แต่ก่อนปี 2021 อัตราส่วนนี้ไม่เคยต่ำกว่า 2.5

การว่างงานในออสเตรเลียค่อย ๆ ขยับขึ้นมาตลอดหนึ่งปี และพาดหัวข่าวบอกว่าตลาดงานกำลังเย็นลง ก็จริง แต่เย็นลงจากจุดที่สูงมาก หากวัดเป็นผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ตลาดยังตึงตัวกว่าไตรมาสใด ๆ ตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ต่อไปนี้คือตลาดถอยกลับมาไกลเพียงใด แต่ละรัฐอยู่ตรงไหนเมื่อเทียบกับปี 2019 อัตราส่วนนี้นับอะไรและไม่ได้นับอะไร และมันเปลี่ยนอะไรหากคุณกำลังรับคนเข้าทำงานหรือกำลังหางานในออสเตรเลีย

โดย The Market Desk · 3 ตุลาคม 2569 · 8 นาทีในการอ่าน · แชร์

2.2ผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่างในออสเตรเลีย เดือนสิงหาคม 2026 (2.0 เมื่อหนึ่งปีก่อน)

2.5ค่าต่ำที่สุดในไตรมาสใด ๆ ตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2008

+46%ตำแหน่งงานว่างเทียบกับเดือนสิงหาคม 2019: 325,000 เทียบกับ 221,900

อัตราส่วนเพิ่มเป็นสองเท่านับจากปี 2022 แต่ยังต่ำกว่าปี 2008

20082.5

20193.2

20221.1

20252.0

20262.2

ผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ออสเตรเลีย ปรับฤดูกาลแล้ว ในห้าไตรมาส: กุมภาพันธ์ 2008 ซึ่งต่ำที่สุดก่อนปี 2021 สิงหาคม 2019 สิงหาคม 2022 ซึ่งต่ำที่สุดของทั้งชุดข้อมูล สิงหาคม 2025 และสิงหาคม 2026 กองบรรณาธิการคำนวณเองจากการสำรวจตำแหน่งงานว่างและการสำรวจกำลังแรงงานของ ABS อ่านเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2026

ต่ำกว่าทุกไตรมาสก่อนปี 2021

ในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 2.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ABS นับตำแหน่งงานว่างได้ 325,000 ตำแหน่ง และผู้ว่างงาน 722,900 คน ปรับฤดูกาลแล้ว ส่วนอัตราส่วนเป็นของกองบรรณาธิการ

เมื่อเทียบกับทั้งชุดข้อมูล ถือว่าต่ำ ใน 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 อัตราส่วนต่ำที่สุดคือ 2.5 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2008 ทั้ง 21 ไตรมาสที่ต่ำกว่า 2.2 เกิดขึ้นหลังเดือนพฤษภาคม 2021 และค่าต่ำที่สุดของทั้งชุดข้อมูลคือ 1.1 ในเดือนสิงหาคม 2022

ก่อนการระบาดใหญ่ อัตราส่วนยิ่งสูงกว่านี้ ในเดือนสิงหาคม 2019 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 3.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง และมีตำแหน่งงานว่าง 221,900 ตำแหน่ง ปัจจุบันตำแหน่งงานว่างสูงกว่านั้นอยู่ 46%

กำลังสูงขึ้น จากจุดที่ต่ำมาก

อัตราส่วนเพิ่มขึ้นราวสองเท่าในสี่ปี เมื่อหนึ่งปีก่อน ในเดือนสิงหาคม 2025 อัตราส่วนอยู่ที่ 2.0 นับจากนั้นจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน จาก 642,900 เป็น 722,900 ขณะที่ตำแหน่งงานว่างขยับจาก 329,500 เป็น 325,000

ตลาดจึงคลายตัวลงเพราะมีคนหางานมากขึ้น ไม่ใช่เพราะตำแหน่งงานว่างดิ่งลง ตำแหน่งงานว่างต่ำกว่าอยู่ 31% เมื่อเทียบกับจุดสูงสุด 472,700 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม 2022 และยังสูงกว่าระดับสูงสุดก่อนปี 2021 คือ 260,000 ในเดือนพฤศจิกายน 2020

เมื่อดูทีละรัฐ ภาพเมื่อเทียบกับปี 2019 เหมือนกันทุกแห่งยกเว้นแห่งเดียว ในเจ็ดจากแปดรัฐและดินแดน อัตราส่วนต่ำกว่าเดือนสิงหาคม 2019 ควีนส์แลนด์ขยับจาก 4.3 เป็น 2.0 และเซาท์ออสเตรเลียจาก 5.8 เป็น 2.3 ข้อยกเว้นคือเขตนครหลวงออสเตรเลีย จาก 1.3 เป็น 1.9 ซึ่งตำแหน่งงานว่างขยับจาก 7,600 เป็น 6,100: เป็นการลดลงที่เล็กกว่าช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจ

ที่มา: แหล่งข้อมูล

ผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง และตำแหน่งงานว่างหน่วยเป็นพัน เดือนสิงหาคม 2019 และสิงหาคม 2026 รายรัฐและดินแดน ค่าประมาณดั้งเดิม ไม่ได้ปรับฤดูกาล เทียบเดือนสิงหาคมกับเดือนสิงหาคม ออสเตรเลียก่อน ปรับฤดูกาลแล้ว อัตราส่วนคำนวณโดยกองบรรณาธิการจากค่าประมาณที่ ABS ตีพิมพ์ เรียงจากรัฐที่มีผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่างมากที่สุดในเดือนสิงหาคม 2026 ก่อน
รัฐหรือดินแดน	ผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่าง สิงหาคม 2019	ผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่าง สิงหาคม 2026	ตำแหน่งงานว่าง สิงหาคม 2019 (พัน)	ตำแหน่งงานว่าง สิงหาคม 2026 (พัน)
ออสเตรเลีย	3.2	2.2	221.9	325.0
แทสเมเนีย	5.1	2.9	3.6	5.4
วิกตอเรีย	2.9	2.6	61.2	77.5
เซาท์ออสเตรเลีย	5.8	2.3	11.3	19.9
นิวเซาท์เวลส์	2.6	2.1	72.8	96.5
ควีนส์แลนด์	4.3	2.0	39.1	69.5
เวสเทิร์นออสเตรเลีย	3.1	2.0	26.4	40.9
เขตนครหลวงออสเตรเลีย	1.3	1.9	7.6	6.1
นอร์เทิร์นเทร์ริทอรี	2.0	1.3	4.3	5.8

อัตราส่วนนี้นับอะไร

อัตราส่วนนี้นำการสำรวจชุดหนึ่งมาหารด้วยอีกชุดหนึ่ง ผู้ว่างงานมาจากการสำรวจกำลังแรงงาน: ผู้ที่ไม่มีงานที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งพร้อมทำงานและกำลังหางาน ตำแหน่งงานว่างมาจากการสำรวจตำแหน่งงานว่าง: งานที่พร้อมให้เข้าทำได้ทันทีในวันหนึ่ง และนายจ้างได้เริ่มสรรหาคนแล้ว

อัตราส่วนนี้ไม่ใช่จำนวนผู้สมัครต่อหนึ่งงาน ผู้ว่างงานหนึ่งคนอาจสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งหรือไม่สมัครเลย และตำแหน่งงานว่างจำนวนมากได้คนที่มีงานทำอยู่แล้วมาเติม อัตราส่วนนี้เปรียบเทียบขนาดของสองกลุ่ม

และตัวเลขรายรัฐแกว่งมากกว่าตัวเลขระดับประเทศ ABS เผยแพร่ค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของค่าประมาณตำแหน่งงานว่างแต่ละค่า สำหรับเขตนครหลวงออสเตรเลียอยู่ที่ 700 ในทั้งสองปี การลดลง 1,500 ตำแหน่งจึงอยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจ ตัวเลขรายรัฐเป็นค่าประมาณดั้งเดิม เทียบเดือนสิงหาคมกับเดือนสิงหาคม

ที่มา: แหล่งข้อมูลสิ่งนี้นับอะไร

ผู้ว่างงาน จากการสำรวจกำลังแรงงาน: ผู้ที่ไม่มีงานที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งพร้อมทำงานและกำลังหางานอย่างจริงจัง หรือกำลังจะเริ่มงาน นับตามที่ที่เขาอาศัยอยู่
ตำแหน่งงานว่าง จากการสำรวจตำแหน่งงานว่าง: งานที่พร้อมให้เข้าทำได้ทันทีในวันอ้างอิงหนึ่งวัน คือวันศุกร์ที่สามของเดือนที่สำรวจ และนายจ้างได้ดำเนินการสรรหาคนแล้ว ไม่ใช่ประกาศรับสมัครงาน และไม่ใช่งานที่มีอยู่
อัตราส่วนของสองกลุ่ม ไม่ใช่จำนวนผู้สมัครต่อหนึ่งงาน ผู้ว่างงานหนึ่งคนอาจสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งหรือไม่สมัครเลย และตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งอาจได้คนที่มีงานทำอยู่แล้วมาเติม อัตราส่วนที่ต่ำกว่าหมายถึงตลาดที่ตึงตัวกว่า: กลุ่มคนต่อหนึ่งตำแหน่งที่เปิดรับเล็กลง

ดังนั้นตัวเลข 2.2 ไม่ได้หมายความว่ามีคนสองคนสมัครแต่ละงาน แต่หมายความว่าในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีคนที่ไม่มีงานทำและกำลังหางาน 2.2 คนต่อทุกงานที่นายจ้างกำลังพยายามหาคนมาเติมในวันสำรวจ และตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ตัวเลขนี้ไม่เคยต่ำกว่า 2.5

การสำรวจสองชุด ซึ่งกองบรรณาธิการนำชุดหนึ่งมาหารด้วยอีกชุดหนึ่ง และการอ่านที่ลืมว่าแต่ละชุดนับอะไรจะพูดในสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด

สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก

ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้ระบุสาเหตุใด อัตราดอกเบี้ย การย้ายถิ่นเข้าประเทศ ภาคเหมืองแร่ และปัญญาประดิษฐ์ ล้วนถูกยกขึ้นมาอธิบายตลาดแรงงานของออสเตรเลีย และไม่มีปัจจัยใดถูกวัดในที่นี้

ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอกว่ามีการสูญเสียงานเมื่อตำแหน่งงานว่างลดลง ตำแหน่งงานว่างคืองานที่นายจ้างยังพยายามหาคนมาเติม ตำแหน่งงานว่างที่น้อยลงจึงหมายถึงงานที่ยังไม่มีคนเติมน้อยลง และไม่ได้บอกด้วยว่ามีใครย้ายจากรัฐหนึ่งไปอีกรัฐหนึ่ง

ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้พยากรณ์สิ่งใด และชุดข้อมูลเริ่มต้นในปี 1979: ไม่มีสิ่งใดในที่นี้เป็นข้อกล่าวอ้างเกี่ยวกับปีใดก่อนหน้านั้น

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับคุณ

หากคุณรับคนเข้าทำงานในบริสเบนหรือแอดิเลด

ควีนส์แลนด์ขยับจากผู้ว่างงาน 4.3 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่างในเดือนสิงหาคม 2019 เป็น 2.0 ในเดือนสิงหาคม 2026 และเซาท์ออสเตรเลียจาก 5.8 เป็น 2.3 ทั้งสองรัฐลดลงเหลือไม่ถึงครึ่ง และทั้งสองรัฐมีตำแหน่งงานว่างมากกว่าปี 2019 เกิน 75% กลุ่มคนที่กำลังหางานซึ่งอยู่เบื้องหลังตำแหน่งที่คุณเปิดรับแต่ละตำแหน่งเหลือไม่ถึงครึ่งของช่วงก่อนการระบาดใหญ่ จงวางแผนการค้นหาให้กว้างกว่ากลุ่มผู้ว่างงาน ไปถึงคนที่มีงานทำอยู่แล้ว

หากคุณกำลังหางานในเมลเบิร์น

ในเดือนสิงหาคม 2026 วิกตอเรียมีผู้ว่างงาน 2.6 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง มากที่สุดในบรรดารัฐบนแผ่นดินใหญ่ เทียบกับ 2.9 ในเดือนสิงหาคม 2019 และมีตำแหน่งงานว่าง 77,500 ตำแหน่ง มากกว่าตอนนั้น 27% ตัวเลขนี้เป็นของรัฐ ไม่ใช่ของเมือง และเปรียบเทียบสองกลุ่ม ไม่ใช่ผู้สมัครงานตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ตัวเลขบอกว่าวิกตอเรียมีผู้ว่างงานต่อหนึ่งตำแหน่งที่เปิดรับน้อยกว่าก่อนการระบาดใหญ่ และมากกว่านิวเซาท์เวลส์ รัฐของซิดนีย์ ซึ่งอยู่ที่ 2.1

หากคุณกำลังหางานที่ใดก็ได้ในออสเตรเลีย

ในระดับประเทศ อัตราส่วนเพิ่มขึ้นราวสองเท่านับจากเดือนสิงหาคม 2022 จาก 1.1 เป็น 2.2 จึงควรคาดว่าการแข่งขันต่อหนึ่งตำแหน่งที่เปิดรับจะสูงกว่าในปี 2022 หรือ 2023 แต่อัตราส่วนยังต่ำกว่าทุกไตรมาสตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020: เป็นตลาดที่จำนวนคนที่กำลังหางานต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่างน้อยกว่าช่วงใด ๆ ก่อนการระบาดใหญ่

นับอย่างไร

วิธีการ

การสำรวจสองชุดของ ABS อ่านผ่าน ABS Data API เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2026 เวลา 22:45 น. (+01:00): “Job Vacancies, Australia, August 2026” เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2026 (ตำแหน่งงานว่าง ภาคเอกชนและภาครัฐ ทุกอุตสาหกรรม) และ “Labour Force, Australia, August 2026” เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2026 (ผู้ว่างงาน) ตัวเลขของออสเตรเลียปรับฤดูกาลแล้ว ส่วนรัฐและดินแดนเป็นค่าประมาณดั้งเดิม
อัตราส่วน ABS ไม่ได้เผยแพร่อัตราส่วนระหว่างสองตัวเลขนี้ กองบรรณาธิการนำจำนวนผู้ว่างงานในเดือนที่สำรวจมาหารด้วยตำแหน่งงานว่างที่นับได้ในวันอ้างอิงของเดือนนั้น คือวันศุกร์ที่สามของเดือนกุมภาพันธ์ พฤษภาคม สิงหาคม หรือพฤศจิกายน โดยใช้ระดับตามที่ ABS ตีพิมพ์ เป็นหลักพันและทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง
ชุดข้อมูล ชุดข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่ปรับฤดูกาลแล้วเริ่มในเดือนพฤษภาคม 1979 การสำรวจถูกระงับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2008 ถึงสิงหาคม 2009 ห้าไตรมาสจึงไม่มีตัวเลข และมี 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ABS ได้ปรับเปลี่ยนการสำรวจเป็นระยะ และตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2023 ใช้แบบจำลองประมาณตำแหน่งงานว่างของธุรกิจที่มีลูกจ้างน้อยกว่าห้าคนแทนการเก็บข้อมูลทุกไตรมาส
ตัวเลขที่ตีพิมพ์ อัตราส่วนทุกค่าคำนวณจากระดับที่ตีพิมพ์และแสดงทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง การเปลี่ยนแปลงเป็นร้อยละทุกค่าคำนวณจากระดับที่ตีพิมพ์ ปัดเป็นร้อยละเต็มที่ใกล้ที่สุด การเพิ่มขึ้น 80,000 คนของจำนวนผู้ว่างงานคือ 722,900 ลบ 642,900
รัฐ ABS เผยแพร่ตำแหน่งงานว่างรายรัฐเป็นค่าประมาณดั้งเดิมเท่านั้น จึงเปรียบเทียบรัฐต่าง ๆ แบบเดือนสิงหาคมกับเดือนสิงหาคม ค่าประมาณตำแหน่งงานว่างของแต่ละรัฐมีค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐาน ของเขตนครหลวงออสเตรเลียอยู่ที่ 700 ในทั้งสองปี ค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของการเปลี่ยนแปลงจึงอยู่ที่ราว 1,000 และการลดลง 1,500 อยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนที่ระดับ 95% ซึ่งกว้างราว 1,900

ข้อมูลยืนยันอะไร และไม่ยืนยันอะไร

สิ่งที่ข้อมูลยืนยันได้

ในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 2.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ตามการคำนวณของกองบรรณาธิการจากค่าประมาณของ ABS: ผู้ว่างงาน 722,900 คน และตำแหน่งงานว่าง 325,000 ตำแหน่ง
ใน 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 อัตราส่วนไม่เคยต่ำกว่า 2.5 ซึ่งเป็นระดับของเดือนกุมภาพันธ์ 2008 ทั้ง 21 ไตรมาสที่ต่ำกว่านั้นเกิดขึ้นหลังเดือนพฤษภาคม 2021
อัตราส่วนเพิ่มจาก 2.0 เป็น 2.2 ในรอบปีจนถึงเดือนสิงหาคม 2026 ขณะที่จำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน ตำแหน่งงานว่างสูงกว่าเดือนสิงหาคม 2019 อยู่ 46%
ในเจ็ดจากแปดรัฐและดินแดน อัตราส่วนต่ำกว่าเดือนสิงหาคม 2019 ข้อยกเว้นคือเขตนครหลวงออสเตรเลีย ซึ่งอยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจ

สิ่งที่ยืนยันไม่ได้

สาเหตุใด ๆ อัตราดอกเบี้ย การย้ายถิ่นเข้าประเทศ ภาคเหมืองแร่ และปัญญาประดิษฐ์ ล้วนถูกเสนอขึ้นมา และไม่มีปัจจัยใดถูกวัดในที่นี้
จำนวนผู้สมัครต่อหนึ่งงาน อัตราส่วนนี้เปรียบเทียบสองกลุ่ม ไม่ได้ติดตามการสมัครงานของใคร
การสูญเสียงาน ตำแหน่งงานว่างคืองานที่ยังหาคนมาเติมอยู่ ไม่ใช่งานที่มีอยู่
ว่ามีใครย้ายระหว่างรัฐ หรือสิ่งใดก่อนปี 1979
การพยากรณ์ใด ๆ

แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ

BabZituna ให้คะแนนงานทุกตำแหน่งเทียบกับโปรไฟล์ของคุณในหกมิติที่มีอยู่จริง และเผยแพร่ว่าอะไรที่วัดได้และอะไรที่วัดไม่ได้ ดูตลาดสด.

ตลาดในบทความนี้ แบบเรียลไทม์

Australia