Dalawampu't dalawang pamilihan sa animnapu't lima
Binasa noong 10 Setyembre 2026 sa bawat pamilihang pinaglilingkuran ng plataporma: 22 sa 65 ang naglalathala ng median na suweldong nakasaad, at 43 ang hindi. Iyan ang karaniwang kalagayan ng isang pamilihan ng trabaho kapag tiningnan sa pamamagitan ng anunsiyo nito. Karamihan ng anunsiyo, sa karamihan ng lugar, ay walang binabanggit na bilang.
Wala sa 22 ang anim na pamilihan sa Golpo. Ang Dubai, Abu Dhabi, Riyadh, Doha, Kuwait City at Muscat ay may 621 bukas na trabaho sa anim nila at walang nalilikhang median. Wala ni isa sa anim ang umaabot sa limang anunsiyong bumabanggit ng taunang halaga sa iisang salapi, sa walumpu hanggang isandaan at dalawampung trabaho bawat isa.
Ang bilang na nagpapahirap itong isantabi ay sa Dubai. Bumabasa ito ng labindalawang job board at may 120 bukas na trabaho, mas malawak kaysa Vienna, Johannesburg o Tokyo, at ang tatlong iyon ay naglalathala ng bilang. Ang Riyadh at Abu Dhabi ay bumabasa ng siyam bawat isa, mas marami kaysa lima ng Johannesburg. Hindi lawak ang kulang.
| Pamilihan | Bukas na trabaho | Job board | Median na nakasaad |
|---|---|---|---|
| Dubai | 120 | 12 | Wala |
| Abu Dhabi | 80 | 9 | Wala |
| Riyadh | 110 | 9 | Wala |
| Doha | 118 | 3 | Wala |
| Kuwait City | 107 | 3 | Wala |
| Muscat | 86 | 2 | Wala |
| Vienna | 120 | 3 | EUR 54,500 |
| Johannesburg | 120 | 5 | ZAR 350,500 |
| Tokyo | 120 | 11 | JPY 6,000,000 |
| Warsaw | 120 | 13 | PLN 80,000 |
| Mumbai | 120 | 14 | INR 750,000 |
| Melbourne | 120 | 15 | AUD 152,500 |
| Bangalore | 120 | 15 | INR 1,000,000 |
| Barcelona | 120 | 16 | EUR 23,000 |
Vienna, sa tatlong board
Ang malinaw na tutol sa lahat ng ito ay atin ang katahimikan: mas kaunting board ang binabasa namin sa Golpo, kaya siyempre mas kaunting suweldo ang nakikita namin. Tamang tutol iyon, at direktang sinasagot ito ng talahanayan.
May 120 bukas na trabaho ang Vienna mula sa tatlong pinagkukunan at naglalathala ito ng EUR 54,500. May 118 trabaho ang Doha mula sa tatlong pinagkukunan at walang inilalathala. Parehong bilang ng board, parehong laki ng anunsiyo, magkasalungat na bunga. Ang Kuwait City, may tatlo ring pinagkukunan at 107 trabaho, ay wala ring inilalathala. Nagagawa ito ng Johannesburg sa limang pinagkukunan; ang Muscat, sa dalawa, ay hindi, at ang Muscat lamang ang pamilihang manipis dito para tumindig pa rin ang tutol laban dito.
Kaya hindi katangian ng aming abot ang katahimikan. Katangian ito ng mga anunsiyo. Sa isang lugar sa pagitan ng employer at ng board, hindi naisusulat ang bilang, at hindi ito naisusulat nang sapat na palagian, sa anim na pamilihan at 621 anunsiyo, para may isa mang umabot sa lima.
- Nagsasaad ba ang anunsiyo ng halaga, at isinasaad ba itong taunan? Tinatanggihan ang buwanan o oras-oras na halaga sa halip na paramihin, dahil ang anunsiyong nagsasabing "4,000" na walang panahon ay hindi nagsasabi kung alin.
- Kapani-paniwala ba ang halaga bilang taunang suweldo? Inaalis ang anumang mas mababa sa isang libo: ang isang daloy na maling nakatatak sa oras-oras na kabayaran bilang taunan ay hihila sa median ng pamilihan pababa sa sahig.
- May limang bumabanggit ba ng iisang salapi? Ang pinakamalaking pangkat ng salapi sa pamilihan ang ginagamit, at sa ibaba ng limang halaga ay walang median. Mababang hakbang ang lima, at iyon ang hakbang na hindi natatawid ng Golpo.
Wala sa tatlong tanong na iyon ang nagtatanong kung magkano ang kinikita ninuman. Tinatanong nila kung ilang employer ang nagpasyang sabihin ito. Ang pamilihang walang bilang ay hindi nagsabing mababa ang bayad nito, o mataas, o anuman: nagsabi ito na wala pang limang bukas na anunsiyo nito ang nagpangalan ng taunang halaga.
Naglalathala lamang ng median na suweldong nakasaad ang isang pahina ng pamilihan kapag kaya itong buhatin ng mga anunsiyo. Tatlong tanong ang nagpapasya nito, at mga tanong ito tungkol sa anunsiyo, hindi sa trabaho ni sa employer.
Ang hindi sinasabi ng katahimikan
Hindi nito sinasabing mababa ang bayad sa Golpo, o mataas. Walang anunsiyo sa pahinang ito ang nag-uulat ng sahod na talagang natatanggap ninuman; bawat bilang sa talahanayan ay median ng kung ano ang pinili ng mga employer na isulat, sa mga pamilihang saan sapat ang nagsulat ng anuman. Ang pamilihang walang bilang ay walang sinabi tungkol sa bayad nito, at iyon mismo ang iginigiit tungkol dito.
Wala itong pinangangalanang sanhi. May ilang kapani-paniwala at wala ni isang sinukat ang pahinang ito: iniuulat ng patnugutan na wala ang bilang sa mga anunsiyo, hindi kung bakit. Sinumang mag-alok ng paliwanag dito ay nagdaragdag nito, hindi bumabasa.
At isang araw ito. Pagbabasa ito ng buhay na suplay na nagbabago nang tuloy-tuloy, hindi seryeng may kalakaran sa likod. Ang pamilihang bukas ay aabot sa limang halagang nakasaad ay maglalathala ng median bukas, at ang tapat na paraan ng pagsuri sa lahat ng ito ay buksan ang mga pahina at tumingin.
Ang naitatatag ng datos
- Binasa noong 10 Setyembre 2026, 22 sa 65 pamilihang pinaglilingkuran ang naglalathala ng median na suweldong nakasaad at 43 ang hindi.
- Wala ni isa sa anim na pamilihan sa Golpo. Ang Dubai, Abu Dhabi, Riyadh, Doha, Kuwait City at Muscat ay may 621 bukas na trabaho sa anim nila, 80 hanggang 120 bawat isa, at walang pamilihan sa kanila ang umaabot sa limang taunang halaga sa iisang salapi na kailangan ng median.
- Bumabasa ang Dubai ng labindalawang job board, ang Riyadh at Abu Dhabi ng siyam bawat isa. Naglalathala ang Vienna ng EUR 54,500 sa tatlong board, ang Johannesburg ng ZAR 350,500 sa lima at ang Tokyo ng JPY 6,000,000 sa labing-isa.
- May 118 bukas na trabaho ang Doha mula sa tatlong job board, kasinglawak ng Vienna at may maihahambing na bilang ng anunsiyo, at walang inilalathalang bilang.
Ang hindi nito naitatatag
- Na mababa, mataas, o anuman ang bayad sa Golpo. Bawat bilang dito ay median ng kung ano ang pinili ng mga employer na ianunsiyo; ang pamilihang walang bilang ay walang iniulat tungkol sa bayad nito.
- Na mula sa aming saklaw ang katahimikan. Naglalathala ng median ang Vienna at Johannesburg sa tatlo at limang pinagkukunan, at walang inilalathala ang Dubai sa labindalawa. Ang Muscat, sa dalawang pinagkukunan, ang tanging pamilihan dito na tumitindig pa rin ang tutol, at pinangangalanan ito sa halip na itago.
- Anumang sanhi. Ilan ang kapani-paniwala at wala ni isang sinukat sa pahinang ito. Iniuulat ng patnugutan na wala ang bilang sa mga anunsiyo, hindi kung bakit ito wala.
- Na malinaw ang 22 pamilihang naglalathala ng bilang, ni na isinasaad ito ng kanilang mga employer nang higit sa lima sa bawat sandaan. Sapat na ang limang anunsiyong nagsasaad mula sa 120 para makalikha ng median, at mababang hakbang iyon sa bawat pamilihang tumatawid dito.
- Anuman tungkol sa sahod na talagang binabayaran, saanman. Iniuulat ng anunsiyo ang kung ano ang pumayag isulat ng employer, at hindi iyon isang payroll.
- Anumang kalakaran. Pagbabasa ito ng suplay na nagbabago nang tuloy-tuloy, kinuha sa isang araw, na walang naunang pagbabasa sa likod.
Paraan
- Isang sanggunian, isang araw, at kami ang sanggunian. Binasa noong 10 Setyembre 2026 mula sa mga pahina ng pamilihang inihahain sa babzituna.com/jobs at sa pampublikong indeks ng pamilihan sa babzituna.com/api/markets/cities. Ang bukas na trabaho, ang bilang ng job board na binasa at ang median na suweldong nakasaad ay ang mga bilang na inilalathala na ng bawat pahina tungkol sa sarili nito, sa sarili nitong nakabalangkas na datos, kasama ang mga pasubali.
- BAKIT WALANG OPISYAL NA ESTADISTIKA. Walang tanggapan ng estadistika sa paggawa ang naglalathala ng bilang para sa 2026 sa mga pamilihang ito. Ang pinakahuling pagbasa ng ILO ay 2025 para sa Emiratos Arabes Unidos at Saudi Arabia at 2024 para sa Qatar; ang taunang serye ng Eurostat para sa 2025 ay lumabas noong Hunyo 2026. Anim hanggang labingwalong buwan ang pagkahuli ng estadistika sa paggawa saanman, at katotohanan iyon tungkol sa opisyal na estadistika at hindi kapalpakan ng alinmang tanggapan. Ang inaanunsiyo ngayon ang tanging bagay tungkol sa mga pamilihang ito na masusukat ngayon, at iyon ang sinusukat ng pahinang ito.
- PAANO KINAKALKULA ANG MEDIAN, at kailan ito tinatanggihan. Ang mga anunsiyong nagsasaad ng taunang halaga lamang ang binibilang; tinatanggihan ang buwanan at oras-oras na halaga sa halip na i-convert. Inaalis ang mga halagang mas mababa sa 1,000 bilang maling natatakang oras-oras na kabayaran. Pinapangkat ang mga halaga ayon sa salapi, ginagamit ang pinakamalaking pangkat, at sa ibaba ng limang halaga ay wala talagang inilalathala ang pahina. Ang hangganang iyon ang buong pagsubok na hindi napapasa ng Golpo.
- SINUBOK ANG TUTOL BAGO ISULAT ANG ARTIKULO. Ang unang burador ng edisyong ito ay tungkol sana sa malayong trabaho: inaanunsiyo ng Abu Dhabi ang 34 % ng mga nakasaad nitong anunsiyo bilang bukas sa malayong trabaho, at ang Doha, Kuwait City at Muscat ay 0 %. Inalis ito, dahil ang tatlong iyon mismo ang tatlong pamilihang saan pinakakaunti ang binabasa naming board, at ang paglalathala niyon ay magpipilimbag ng sarili naming butas sa saklaw bilang katotohanan tungkol sa mga bansang iyon. Nakalusot ang natuklasan sa suweldo sa parehong pagsubok dahil lamang naglalathala ng bilang ang Vienna at Johannesburg sa tatlo at limang pinagkukunan.
- Ang labing-apat na pamilihan ay ang anim sa Golpo, saka ang walo sa ibang dako na naglalathala ng median sa pinakakaunting job board. Ang pagpiling iyon ay tuntuning ipinatupad sa lahat ng 65, pinili dahil ito ang pinakamahirap na paghahambing para sa natuklasan: kung lawak ang paliwanag, ang mga pamilihang pinakakaunti ang lawak ang siyang walang inilalathala.
Pangunahing sanggunian
Sinusuri ng BabZituna ang bawat trabaho laban sa iyong profile sa anim na tunay na dimensiyon, at inilalathala ang kaya at hindi nitong masukat. Tingnan ang live na merkado.