Mas malaki pa ring kita sa paglipat ng trabaho. Hindi magkasundo ang dalawang sukatan kung magkano.

Dalawang panukat, isang buwan

May isang pangungusap na umiikot buong tag-init: mas maliit na ang kita sa paglipat ng trabaho kaysa dati, at nakahabol na ang pananatili. Kalahati itong totoo, at kung aling kalahati ang totoo ay ganap na nakadepende sa sukatang sinisipi mo.

Binubuo ng ADP ang numero nito mula sa sahod ng mga manggagawang dumadaan sa sistema nito bawat buwan. Sa datos na iyon, ang lumipat ng trabaho noong Hulyo 2026 ay kumita ng 7.0% na mas mataas kaysa isang taon bago, laban sa 4.4% ng nanatili. Ang layo ng dalawa, 2.6 puntos, ang pinakamalawak mula Agosto 2025 - sa panukat na ito, hindi lumiliit ang gantimpala sa paglipat, bumubukas itong muli.

Iba ang pagbuo ng Atlanta Fed sa numero nito. Kinukuha nito ang buwanang household survey ng gobyerno, itinutugma ang parehong tao sa sarili nito makalipas ang isang taon, at iniuulat ang median ng mga indibidwal na pagbabagong iyon. Sa datos na iyon, ang mga lumipat noong Hulyo ay tumaas ng 4.4% at ang mga nanatili ng 3.6% - premyong 0.8 puntos, kapat ng laki. Parehong buwan, parehong tanong, at agwat na o malaki o halos wala na.

Bakit nagkakaiba ang dalawang tapat na sukatan

Hindi pareho ang taong sinusukat nila. Nakikita ng ADP ang lahat ng manggagawang pinoproseso nito ang sahod; nakikita ng Atlanta Fed ang isang sample ng mga sambahayan. At hindi pareho ang aritmetika nila: sinusubaybayan ng ADP ang pagbabago ng sahod ng isang populasyon, samantalang iniuulat ng Atlanta Fed ang median ng labindalawang-buwang pagbabago kada indibidwal, na higit na hindi natitinag ng iilang napakalaking taas sa itaas.

Ang iisang pagkakaibang ito sa pamamaraan ang nagpapaliwanag sa halos buong agwat. Ang merkadong kung saan iilang lumilipat ang nakakakuha ng labis na taas ay magmumukhang mas mainit sa sukatang nakahilig sa average kaysa sa median ng mga indibidwal na itinugma. Walang mali sa alinman. Mga sagot ang mga ito sa bahagyang magkaibang tanong, at ang tapat ay sabihin kung aling tanong ang itinanong.

Ang pinagkakasunduan nila ay ang direksyon: noong Hulyo tumaas ang dalawang sukatan, at sa pareho ang lumipat ay mas kumikita pa rin kaysa nanatili. Ang di-pagkakasundo ay tungkol lamang sa laki - at ang laki ang buong inaangkin na alam ng ulong «patay na ang paglilipat-lipat ng trabaho».

Ano ang ibig sabihin nito para sa nag-aalanganing lumipat

Ipatong ito sa iba pang bahagi ng linggo. Ang premyo sa paglipat, sa anumang sukatan, ay gantimpalang makukuha mo lamang kung may paglipat na magagamit - at ang antas ng pagkuha ng manggagawa sa parehong buwan, paksa ng edisyon kahapon, ay nagsasabing mas kaunti ito. Mas malaking premyo sa mas kaunting bakante ay hindi kaparehong pagkakataon ng mas maliit na premyo sa marami.

Ang desk na ito ay pag-aari ng kumpanyang gumagawa ng job app, kaya maging tumpak tayo sa kung ano ang niresolba nito at hindi. Maipapakita namin sa iyo ang mga trabahong bukas para sa iyo at bibigyang-marka ang bawat isa bago ka mag-apply; hindi namin masasabi kung anong taas ang dadalhin ng isang partikular na paglipat, at walang sukatan ng sahod na makakagawa niyan para sa kaso mo. Ang magagawa ng dalawang numero sa itaas ay pigilan kang ituring ang «ang lumilipat ay kumikita ng 7%» o «wala na ang premyo» bilang katotohanan tungkol sa susunod mong desisyon. Katotohanan iyon tungkol sa isang panukat.