Ano talaga ang binibilang ng 1.0
Naglalathala ang Bureau of Labor Statistics ng ratio na sumasagot sa isang makitid na tanong nang may pambihirang katiyakan: ilan ang walang-trabaho para sa bawat bakanteng posisyon? Para sa Hunyo 2026, ang sagot ay 1.0 - at 1.0 o 1.1 ito sa bawat pagbasa mula Nobyembre 2025. Binibilang ng numerator ang mga taong itinuring na walang trabaho: walang hanapbuhay, handang magtrabaho, at aktibong naghahanap. Ang denominator ay ang bilang ng JOLTS ng mga bakanteng posisyon - at may depinisyon ang katagang iyon na dapat sipiin, dahil dito nakasandal ang lahat ng iba pa sa artikulong ito. Mabibilang lamang na bakante ang isang posisyon kung umiiral ito sa huling araw ng trabaho ng buwan, maaaring magsimula sa loob ng 30 araw, at aktibong nire-recruit.
Pansinin ang nawawala, dahil pareho ito ng listahan kahapon. Wala ang mga aplikasyon sa alinmang termino. Ang isang walang-trabaho ay nagpapadala ng dose-dosena; minsan lang siya binibilang ng ratio. Wala rin ang mga aplikanteng may trabaho na sa alinmang termino - sa karamihan ng merkado, malaking bahagi ng bawat grupo ng aplikante ay may trabaho na at, ayon sa depinisyon, hindi walang trabaho. At ang sinumang nasa labas ng lakas-paggawa ay ganap na nasa labas ng aritmetika.
Kaya ang ratio ay eksaktong kung ano ang sinasabi nito at wala nang iba: stock ng mga taong walang trabaho laban sa stock ng trabahong inianunsiyo. Sa Amerika ngayon, magkasinlaki ang dalawang stock na iyon. Kung ano ang ibig sabihin ng pagkakapantay na iyon - at kung ano ang hindi - ang natitirang bahagi ng artikulong ito.
| Sukatan | Hunyo 2026 | Anong tanong talaga ang sinasagot nito |
|---|---|---|
| Walang-trabaho bawat bakanteng posisyon | 1.0 | Ilang taong walang trabaho ang naghahati sa bawat posisyon |
| Mga bakanteng posisyon (JOLTS) | 7.4M | Mga posisyong bakante sa huling araw ng trabaho ng buwan |
| Mga pagkuha | 5.3M | Mga taong aktuwal na naidagdag sa payroll sa buwan |
| Mga kusang pag-alis | 3.2M | Boluntaryong pag-alis - mga manggagawang pinili ang umalis |
| Mga tanggalan | 1.8M | Hindi boluntaryong paghihiwalay - mga employer na nagpaalis |
Ang isa-sa-isa ay hindi pakikipagkamay
Kung maihahatid ang bawat walang-trabahong Amerikano sa posisyong bagay sa kaniya, tatapusin ng ratio na 1.0 ang kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng aritmetika lamang. Ipinapakita ng parehong ulat kung bakit pantasya ang pangungusap na iyon. Sa buwang nagbasa ng isa-sa-isa ang ratio, kumuha ang mga employer ng 5.3 milyong tao - at 7.4 milyong posisyon pa rin ang bakante sa katapusan ng buwan. Magkatabi ang mga posisyon at mga tao nang hindi nagtatagpo: nasa isang estado ang posisyon, nasa iba ang tao; humihingi ang posisyon ng lisensiyang wala sa kaniya; hindi nakaliligtas ang shift sa oras ng sundo sa eskuwela.
May pangalawang obserbasyon ang ulat ng Hunyo na madaling makaligtaan dahil nakasulat ito bilang kawalan. Inilalarawan ng BLS ang bawat pangunahing serye bilang walang pagbabago o halos walang pagbabago - mga bakante, pagkuha, kabuuang paghihiwalay, kusang pag-alis, tanggalan. Ang walong pagbasa ng patag na ratio ay nagsasabi ng parehong bagay mula sa kabilang panig. Hindi ito merkadong magulo; ito ay merkadong huminto sa paggalaw. Hindi bumagsak ni bumangon ang pagkuha; hindi nagtatanggal nang maramihan ni nag-iipon ang mga employer. Ang isa-sa-isa ay aritmetika ng katahimikang iyon, hindi pintuang binuksan.
Para sa naghahanap ng trabaho, tumataga sa dalawang direksiyon ang katahimikan. 3.2 milyong Amerikano ang kusang umalis noong Hunyo - gumagalaw ang mga tao, at bawat pag-alis ay nagbubukas ng upuan. Ngunit ginagantimpalaan ng tahimik na merkado ang katiyakan kaysa dami: kapag patag ang pagkuha, ang karagdagang aplikasyon ay bumabagsak sa mesang hindi nagmamadali. Lumilipat ang bentahe sa mga aplikasyong dumarating na tugma, kumpleto, at maaga - hindi iyan islogan; iyan ang aritmetikang ipinahihiwatig ng patag na linya ng pagkuha tungkol sa pila sa likod ng bawat posisyon.
Ang Atlantiko ay singlapad ng isang depinisyon
Kahapon, iniulat ng desk na ito ang ratio ng Britanya: 2.5 walang-trabaho bawat bakante (vacancy). Ang bilang na Amerikano ngayon ay 1.0. Nakatutuksong ilimbag ang dalawa bilang iisang serye na may karagatan sa gitna - at magiging mali iyon sa paraang dapat tiyakin: ang "job opening" ng JOLTS at ang "vacancy" ng ONS ay binuo ng magkaibang ahensiya, mula sa magkaibang survey, sa ilalim ng magkaibang panuntunan. Hinihingi ng JOLTS ang larawan ng huling araw ng trabaho, ang pagsisimula sa loob ng 30 araw, ang aktibong recruitment. Bumibilang ang ONS mula sa survey ng mga negosyo na may sariling balangkas at mga eksklusyon. Magpinsan ang mga salita, hindi kambal.
Kapag malinaw nang nasabi iyon, ito ang tapat na susunod na pangungusap: walang pagtatalo sa depinisyon ang makapagsasara ng agwat na dalawa’t kalahati sa isa. Ang stock ng walang-trabaho sa Britanya ay hinahati nang dalawa’t kalahating tao bawat inianunsiyong posisyon; sa Amerika, isa bawat posisyon. Totoo ang direksiyon ng pagkakaibang iyon, nakaliligtas sa lahat ng makatwirang pagsasaayos, at iyon ang dahilan kung bakit magkapares ang artikulong ito at ang kahapon.
Ang itinuturo ng pares ay tungkol sa mga ratio, hindi sa heograpiya. Mukhang nakababahala ang bilang kahapon at lumabas na inilalarawan nito ang talampas na naabot dahil sabay na lumiit ang dalawang termino nito. Mukhang nakapapanatag ang bilang ngayon at lumabas na inilalarawan nito ang katahimikang kung saan milyon-milyong posisyon at milyon-milyong taong walang trabaho ang magkatabi nang hindi nagdidikit. Walang ratio, binasa nang mag-isa, ang nagsabi kung ano ang pakiramdam ng merkado nito. Hindi iyan depekto ng estadistika; katangian iyan ng mga quotient, at ang dahilan kung bakit ang desk na sumisipi ng isa ay dapat laging magpakita ng mga termino nito.
| Buwan | Walang-trabaho bawat posisyon |
|---|---|
| November 2025 | 1.1 |
| December 2025 | 1.1 |
| January 2026 | 1.0 |
| February 2026 | 1.1 |
| March 2026 | 1.1 |
| April 2026 | 1.0 |
| May 2026 | 1.0 |
| June 2026 | 1.0 |
Ang rebisyon, muli - at ano ang gagawin sa loob ng tahimik na merkado
Apat na araw bago ang artikulong ito, nirebisa ng BLS ang Mayo: mga bakante bumaba ng 57,000, mga pagkuha tumaas ng 82,000, kabuuang paghihiwalay tumaas ng 159,000. Makikilala ng mga mambabasa ng edisyong 13 Agosto tungkol sa mga estadistikang unang-draft ang padron - gumalaw ang unang limbag, sa tatlong direksiyon nang sabay, sa mga laking bawat isa ay maaaring maging headline. Walang rebisyong nagpabago sa hugis ng kuwento - at iyan mismo ang argumento sa pagbasa ng mga level bilang draft at ng mga trend bilang ang tala.
Ang praktikal na pagbasa para sa kandidato sa merkadong Amerikano ay hindi "may trabaho kahit saan" ni "nagyelo ang pagkuha". Mas makitid ito: umiiral ang mga posisyon sa malaking sukat, at mabagal silang napupunan. Ang 5.3 milyong pagkuha kada buwan ay napakalaking absolute na bilang na gayunman ay patag - kaya ang mga posisyong napupunan ay napupunan laban sa nakapilang naghihintay. Sa merkadong iyon, ang salat na yaman ay hindi ang posisyon; kundi ang aplikasyong tugma - ang nakatutok sa tamang posisyon, dumarating na kumpleto, at ipinadala habang sariwa ang anunsiyo. Iyan, hindi ang dami ng aplikasyon, ang binabayaran ng patag na isa-sa-isang merkado.
At para sa mga kumukuha: ang inyong mga kakumpitensiya ay hindi nagbabawas ni nag-iipon. Ang 1.8 milyong hindi boluntaryong paghihiwalay kada buwan laban sa 3.2 milyong kusang pag-alis ay nangangahulugang ang pag-ikot ay mas pinatatakbo ng mga desisyon ng manggagawa kaysa ng employer. Ang kandidatong gusto ninyo ay estadistikong mas malamang na paalis sa isang trabaho kaysa walang trabaho - argumento para sa bilis sa pagitan ng unang ugnayan at alok, dahil hindi hinihintay ng mga kandidatong may trabaho ang bagal ng pagkuha ng tahimik na merkado.
Inilalathala namin kung paano sinusubok ang sarili naming pagtutugma, kasama kung saan ito pinakamahina, sa aming bias audit. Kung may maling bilang dito, sa pahinang iyon dapat magsimula ang pagwawasto.